Menu

Arhiva

Din:

Pana in:

Stiri

Ce aflăm de la Edupedu, care publică știri la zi despre educație...
13 aprilie 2024

Concurs național pentru profesori, în programul LifeLab.

Premii pentru cadrele didactice care documentează și argumentează folosirea la clasă a fișelor educaționale cu aplicații practice de educație financiară la mai multe discipline
Banca Comercială Română (BCR) anunță extinderea programului LifeLab la nivel național, potrivit comunicatului de presă transmis cu ocazia Zilei Educației Financiare. Proiectul își propune să recompenseze profesorii care integrează noțiuni de educație financiară și discuțiile despre bani și comportamente financiare responsabile în predarea disciplinelor lor, la clasă.
Petiția pentru introducerea educației financiare în materiile predate la școală este deschisă și sunt invitați să o semneze cei care vor să susțină această schimbare.
Se pot înscrie toți profesorii care vor să le ofere elevilor lor abordări interesante, captivante și ancorate în realitate, chiar la disciplinele pe care le predau, indiferent de ciclul de învățământ, din orice școală și grădiniță.
Pentru a se înscrie, trebuie doar să își creeze un cont pe platforma Școala de Bani, să descarce materialele educaționale deja publicate în proiectul LifeLab, potrivite pentru materia pe care o predau și să le aplice la clasă.
Evident, profesorii care se înscriu trebuie să documenteze acest demers didactic prin fotografii sau clipuri video, realizate în timpul implementării fișelor la ore, să urce fișierele pe un link de transfer. Apoi, datele profesorului și o mică descriere despre cum a decurs ora și link-ul de transfer vor trebui completate pe pagina proiectului.

Ce aflăm de la Edupedu, care publică știri la zi despre educație...
28 martie 2024

Regulile pentru gradația de merit a profesorilor se vor modifica „într-un timp relativ scurt”, anunță Ligia Deca: Nu putem să venim cu revoluții acolo
Ligia Deca, ministrul Educației, a declarat luni, 25 martie, în cadrul unei conferințe de presă, că metodologia gradației de merit pentru profesori va fi revizuită și „e un ordin de ministru care trebuie emis într-un timp relativ scurt”. Pe 11 martie 2024, Ligia Deca spunea că în Ministerul Educației au loc discuții în prezent cu privire la „regândirea gradației de merit” și „regândirea treptelor de salarizare” a profesorilor.
Amintim că ordinul de ministru cu noile reguli pentru gradația de merit a profesorilor, programat să apară de Ziua Păcălelii, în acest an, a fost mutat pe 2 aprilie de Ministerul Educație, potrivit unui document publicat în Monitorul Oficial.
Ministrul Educației a spus luni că lucrează cu specialiștii OCDE pentru un cadru de evaluare de performanță potrivit pentru România: „Un alt sfat al lor este ca acest cadru să nu fie implementat brusc. Este nevoie de pilotare, este nevoie de timp de acomodare și este nevoie de predictibilitate pentru cadrele didactice”, a spus Deca.
„Prima discuție pe care o avem în acest sens este cea legată de revizuirea metodologiei gradației de merit, e un ordin de ministru care trebuie emis într-un timp relativ scurt. Și acolo avem prima discuție. Sigur, nu putem să venim cu revoluții acolo, pentru că, practic, e nevoie de un pic de timp să mergem pe recomandările OCDE.
Recomandările OCDE vorbesc și despre corelarea etapelor de promovare în carieră cu standarde profesionale, deci este vorba de o construcție a carierei didactice mai amplă, este vorba de timp pentru a putea avea rezultate obiective, de tipul evaluării standardizate pentru elevi, ca să poți să ai oglinda valorii adăugate la clasă. Și ne propunem, sigur, să venim cu o serie întreagă de propuneri, dar, din nou, aceste schimbări nu se pot întâmpla peste noapte”, a precizat Ligia Deca...

Ce aflăm de la Edupedu, care publică știri la zi despre educație...
12 martie 2024

Peste 12.000 de profesori și aproape 170.000 de elevi și studenți, parte din proiectele educaționale ale organizației Școala de Valori, în cei 14 ani de activitate (P)
Într-o lume într-o continuă schimbare, Școala de Valori continuă și ea să își împlinească misiunea de a călăuzi tinerii să învețe să devină creatorii propriilor vieți. Cu o experiență de 14 ani în crearea de proiecte educaționale, Școala de Valori a impactat pozitiv viața celor aproape 170.000 de elevi și studenți, precum și a celor aproximativ 12.000 de profesori.
Școala de Valori este o asociație non-guvernamentală înființată în 2009, care și-a oficializat activitatea în 2010, începând cu proiectul GROW, acum cunoscut sub numele de growedu.ro. Începând cu anul trecut, asociația și-a extins misiunea și în Diasporă. L’école des Valeurs este primul avanpost Școala de Valori în spațiul european, cu scopul de a susține dezvoltarea personală și profesională a românilor care trăiesc în Diasporă: https://lecoledesvaleurs.eu/ .

Școala de Valori rămâne implicată în susținerea educației la nivel european și în implementarea de proiecte Erasmus Plus, cu accent pe integrarea tinerilor pe piața muncii, deoarece învățarea continuă centrată pe valori este cheia cu care tinerii pot să-și atingă sau, de ce nu, să își depășească potențialul maxim.

În decursul celor 14 ani, Școala de Valori a fost alături de elevii din școala primară la cei din liceele tehnologice sau teoretice, i-a susținut în procesul de alegere a traseului educațional și de carieră. Studenții au cunoscut procesul de transformare al proiectelor Școala de Valori și, acum, sunt gata să fie antreprenori sau angajați cu competențe antreprenoriale, care știu că locul lor este într-un domeniu care să fie în armonie cu abilitățile lor personale. Pentru că profesorii sunt cheia dezvoltării elevilor, Școala de Valori se implică în crearea unor experiențe educaționale unice, interactive și inspiraționale, care vizează nu doar formarea inițială dar și pe cea continuă, adresând competențele de care au nevoie pentru a lucra cu elevii contemporani.

Credem cu tărie în puterea oamenilor de autodepășire...

Premii Gala CSR și fonduri Bursa Talentelor

Fundația Comunitară Oradea

Premii Gala CSR și fonduri Bursa Talentelor

Fundația Comunitară Oradea a organizat vineri, 13 decembrie 2013, prima Gală CSR din Bihor, un eveniment unic de premiere a companiilor din județ care desfășoară activități de responsabilitate socială în comunitate.

În urma propunerilor venite din partea comunității bihorene, Fundația Comunitară Oradea a selectat și nominalizat companiile implicate în activități de responsabilitate socială.  Juriul care a analizat programele și a desemnat câștigătorii la fiecare categorie a avut următoarea componență: Ada Gabor – reprezentant United Way, Timișoara (1 vot), Adrian Ciorna – reprezentant Asociația Bunul Samaritean / Habitat for Humanity, Beiuș (1 vot), Anca Nuță – director Identity & Communication Unicredit Tiriac Bank, București (1 vot), Ioana Szatmari – trainer CSR Asociația pentru Relații Comunitare, Cluj-Napoca (1 vot), Consiliul Director al Fundației Comunitare Oradea (1 vot).
Câștigătorii primei Gale CSR din Bihor
Premiul pentru cea mai activă companie în domeniul responsabilității sociale – Celestica România;
Premiul pentru cel mai bun program de responsabilitate socială – Benvenuti;
Premiul pentru implicarea angajaților în acțiuni de responsabilitate socială – Celestica România;
Premiul pentru cel mai promițător new-entry în aplicarea de politici de responsabilitate socială – VPK Packaging;
Premiul pentru cel mai nominalizat proiect de către comunitate – Plexus Services Ro;
Premiul pentru cel mai longeviv proiect de responsabilitate socială – Holcim România;
Premiul pentru cel mai implicat manager în activități de responsabilitate socială – Codruța Bala, HR Director, Celestica România.
În cadrul Galei CSR au fost strânse fonduri pentru cele 6 proiecte selectate și finanțate de către Fundația Comunitară Oradea prin programul Bursa talentelor:
1.Vreau și eu să cânt la pian – Adelina Doina Suvergel (actualizarea metodicii predării pianului sub formă de metodă de studiu, patru volume cu CD audio);
2.Routinie – Robert Indrieș și colectiv (platformă on-line de dezvoltare personală și profesională);
3.Oradea QR – Ana Miruna Turc și Mona Stănescu (promovarea patrimoniului cultural orădean prin codare QR pentru smartphone-uri, în limbile română, maghiară, engleză și germană);
4.Tipărirea volumului „Penitenciarul Oradea în regimul comunist (1945 - 1977). Iadul roșu s-a coborât și în orașul de pe Criș”, autor: Cristina Pușcaș (publicarea tezei de doctorat având ca temă de cercetare opresiunea comunistă);
5.Sistem inteligent pentru sesizări comunitare – Alin Luncan (metodă de sesizare on-line a problemelor comunitare la nivel de stradă / bloc / cartier și monitorizarea on-line a rezolvării lor);
6.Atelier de creație – Monica Mureșan (organizarea de ateliere pentru persoanele fără loc de muncă pentru a învăța să confecționeze decorațiuni și accesorii din materiale reciclabile).
7.De asemenea, au fost strânse donații și pentru proiectul Micul Mozart, prezentat de către Estera Forogău, în vârstă de 10 ani, care cântă la opt instrumente și are ureche muzicală absolută.
Suma strânsă pentru fiecare proiect a depășit 6.000 lei, astfel încât a fost depășită substanțial suma de 1.000 de euro alocată fiecărei burse de către Fundația Comunitară Oradea. Valoarea totală a donațiilor în bani la Gala CSR a fost de peste 10.000 euro, bani care vor finanța cele 7 proiecte selectate în cadrul Bursei Talentelor. Această sumă a fost adunată din donațiile făcute de următoarele companii: Celestica România, Plexus Services Ro, Comau România, Selina, Intel Educ, Holcim România - Alesd, PGS Sofa&Co, Viva Farm, Trameco, Romarketing, DB Shenker, VPK Packaging, Unicredit Þiriac Bank, Panarium, Asociația „Bunul Samaritean”, Rotaract Club Oradea, Stoby Dental, Asociația „Max- Valentin Ruge”, Asociația „Pro Cariere”, Decitex Ro, Constantin Ioan – Cabinet de avocatură, Fundația Alternative România, Exotic, Ipanpop, Double Tree by Hilton.
Sponsorul evenimentului a fost Active Job Consulting, iar partenerul logistic Hotel Ramada Oradea.
Scopul Fundației Comunitare Oradea a fost și rămâne îmbunătățirea cadrului comunitar bihorean și creșterea gradului global de responsabilitate civică prin implicarea activă a cetățenilor în societate. Pentru aceasta, întreaga noastră echipă stă la dispoziția comunității bihorene atât cu programele proprii, cât și cu disponibilitatea de a colabora și susține pe oricine dorește binele nostru comun.
Luminița Popa,
vicepreședinte al Fundației Comunitare Oradea
P.S. Pentru mai multe poze, accesați Galeria foto: Premii Gala CSR și fonduri Bursa Talentelor.
 

Trimite email
joi, 25 aprilie 2024, 22:57:27 Ora de vară a Europei de Est