Menu

Arhiva

Din:

Pana in:

Stiri

Ce aflăm de la Edupedu, care publică știri la zi despre educație...
22 decembrie 2025

SURSE: Daniel David și-a dat demisia din funcția de ministru al Educației și Cercetării / Marilen Pirtea – în pole position pentru a prelua portofoliul


Daniel David și-a dat demisia din funcția de ministru al Educației și Cercetării, potrivit surselor Edupedu.ro.
Rectorul Universității de Vest din Timișoara, Marilen Pirtea, este cotat cu cele mai mari șanse de a prelua portofoliul cel mai dur lovit de măsurile de austeritate aplicate deja prin Legea Bolojan și cu un dosar fierbinte pe masă, și anume controversata programă de limbă română ce readuce cronicarii spre a fi studiați de elevii de 14-15 ani, la clasa a IX-a.

Ce aflăm de la Edupedu, care publică știri la zi despre educație...
19 noiembrie 2025

Sindicatul din educație avertizează profesorii:
Nu semnați actele adiționale propuse de școli la contractele de muncă, este o tentativă de diminuare a veniturilor

Sindicatul Independent al Profesorilor Argeș – SIPA „Muntenia” avertizează că școlile, la presiunea factorului politic, intenționează să modifice unilateral contractele individuale de muncă, schimbând baza de calcul a sporului de suprasolicitare neuropsihică, potrivit unui comunicat primit de Edupedu.ro. SIPA Muntenia transmite profesorilor, printre altele, să nu semneze actele adiționale propuse și să nu permită modificarea unilaterală a Contractului de muncă.
„Conducerile unităților de învățământ, la presiunea factorului politic, intenționează să modifice unilateral contractele individuale de muncă, schimbând baza de calcul a sporului de suprasolicitare neuropsihică, fapt ce duce la diminuarea salariului”, se arată în comunicat.

Conform sursei citate, această modificare este ilegală, deoarece decizia ICCJ nr. 7/2021 stabilește că gradația de merit, dirigenția, învățământul simultan / special, indemnizațiile specifice (contabili) sunt majorări ale salariului de bază, iar sporul neuropsihic se calculează la salariul de bază majorat, nu la salariul din grilă.

Sindicatul transmite profesorilor să nu semneze actele adiționale propuse, să nu accepte diminuarea bazei de calcul a sporului neuropsihic și să nu permită modificarea unilaterală a Contractului de muncă.

„Orice presiune sau amenințare din partea angajatorilor trebuie comunicată imediat sindicatului”, conform informării SIPA Muntenia.

Ce aflăm de la Edupedu, care publică știri la zi despre educație...
3 noiembrie 2025

Dacă înveți 20 de tipuri de exerciții, poți lua peste 9 la Evaluarea Națională, la Matematică – analiză

Evaluarea Națională continuă să dirijeze învățarea în România, asta arată noile modele de subiecte publicate pentru 2026 de Ministerul Educației și Cercetării. Analiza Edupedu.ro asupra itemilor care construiesc testul arată același tip de șablon cu probleme repetitive și previzibile. Asta deși toți specialiștii și practicienii – de la profesori, la cercetători, până la OCDE – avertizează de ani de zile că Evaluarea Națională de la finalul clasei a VIII-a în forma actuală întreținută deliberat de Centrul Național de Curriculum și Evaluare și Ministerul Educației și Cercetării menține aceleași rutine care duc elevii doar spre memorare, algoritmi, pregătire pentru notă, nu pentru înțelegere.
Reamintim, Evaluarea Națională pentru elevii clasei a VIII-a (EN VIII) reprezintă modalitatea de evaluare externă sumativă a competențelor dobândite pe parcursul învățământului gimnazial. Examenul se desfășoară, anual, într-o singură sesiune, iar în ultimul an a existat și o sesiune specială. Atât candidații proveniți din învățământul de stat, cât și cei din învățământul particular au dreptul să susțină examenul fără taxă, potrivit Ministerului Educației.
O analiză comparativă făcută de Edupedu.ro asupra subiectelor oficiale date la Evaluarea Națională de la finalul clasei a VIII-a între anii 2022–2025, în care am inclus și modelul publicat de minister pe 3 noiembrie pentru EN 2026, arată că fiecare exercițiu din testul propus este o reluare fidelă a unuia anterior. În cinci ani, examenul nu a introdus niciun tip nou de problemă, nicio cerință de gândire, nicio situație aplicată. Practic, cine identifică și rezolvă intensiv aceste câteva tipuri de exerciții poate lua lejer o notă peste 9, potrivit analizei Edupedu.ro.

Cel de-al VIII-lea seminar regional în cadrul proiectului „Green Jobs”

Joi și vineri, la Hotel Continental Forum Oradea

Cel de-al VIII-lea seminar regional în cadrul proiectului „Green Jobs”

Joi și vineri (20, 21 febr. 2014), Agenția Județeană pentru Ocuparea Forței de Muncă Bihor a organizat la Hotel Continental Forum un seminar regional în cadrul proiectului „Green Jobs”.

Lucrările simpozionului au fost deschide de dl Petru Blanariu, director adjunct în cadrul Direcției de Relații Internaționale Eures și Mediere din Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă și managerul proiectului.
„Acesta este cel de-al VIII-lea seminar regional organizat în cadrul proiectului „Green Jobs – Crearea unui sistem de analiză și monitorizare a locurilor de muncă verzi în România”. Cel de-al șaptelea s-a desfășurat zilele trecute la Baia Mare. Practic, regiunea de nord-vest am împărțit-o în două. Am dorit să facem două seminarii în această regiune, astfel încât să dăm posibilitatea la cât mai multă lume să participe și să obțină informații despre proiect”, a precizat coordonatorul de proiect.
La seminarul de la Oradea au fost invitați reprezentanți ai AJOFM din Bihor, Satu Mare și Sălaj, precum și partenerii de proiect.
În continuare, dl Petru Banariu a făcut o prezentare analitică a proiectului (de unde a pornit idee, cadrul general, strategia 2020, obiectivul general și obiectivele specifice, parteneri și activități, precum și rezultatele scontate).
„Conceptul de economie, locuri de muncă verzi, este un concept aș spune destul de nou la nivelul Uniunii Europene. Noi ne-am propus prin acest proiect să vedem ce se face în Uniunea Europeană, în statele membre, să găsim bune practici, să vedem ce se face în România pe această temă și cum putem aduce îmbunătățiri. Pentru început, ne-am propus ca primă activitate în cadrul proiectului identificarea conceptului, să vedem ceea ce însemnă acest concept la nivel internațional. Dacă a fost definit, dacă nu a fost definit, astfel că primul studiu l-am dedicat dezvoltării conceptului de „economie verde și locuri de muncă verzi”, apoi, în cel de-al doilea studiu, să vedem ce se întâmplă la nivelul Uniunii Europene, în special; am încercat să căutăm și bune practici și am selecționat cinci state membre cu bune practici,  care au fost prezentate în cadrul celui de-al doilea studiu. Cel de-al treilea studiu pe care l-am elaborat se referă la situația din România. În cadrul seminarului, dorim să prezentăm rezultatele celor trei studii. În cursul zilei de astăzi, vom prezenta rezultatele primelor două studii, iar mâine, rezultatele celui de-al treilea studiu, care, după părerea mea, sunt și cele mai interesante pentru că se referă la situația concretă din România”,  mai spus dl Petru Blanariu.
 Noua strategie privind creșterea economică și ocuparea forței de muncă în Uniunea Europeană – Europa 2020 – subliniază faptul că o creștere economică durabilă presupune consolidarea unei economii eficiente din punct de vedere al resurselor, solidă și competitivă, exploatând poziția fruntașă a Europei în dezvoltarea de noi procese și tehnologii, inclusiv tehnologii verzi.
Strategia stabilește cinci obiective principale ale UE pentru anul 2020, în funcție de care se vor orienta politicile și acțiunile statelor membre și ale uniunii, două dintre acestea referindu-se la schimbările climatice și energie, respectiv promovarea ocupării forței de muncă; 1.Obiectiv economic – rata de ocupare de 75 la sută 2.Obiectiv tehnologic – trinomul 20x20x20 – reducerea emisiilor de gaze cu efect de seră cu 20 la sută, creșterea eficienței energetice cu 20 la sută, și creșterea ponderii surselor regenerabile de energie la 20 la sută.
Economia verde
Economia verde presupune un ansamblu de activități care se regăsesc în toate sectoarele economice care au drept trăsătură comună raportarea directă la mediu, în scopul protejării calității, stoparea degradării mediului, conservarea sau restabilirea echilibrelor naturale, economisirea resurselor neregenerabile și aplicarea de soluții alternative pentru protejarea resurselor neregenerabile…Iar un job verde înseamnă un loc de muncă în agricultură, în cercetare, producție, în activități administrative și servicii care au menirea de a menține sau îmbunătăți calitatea mediului în care ne desfășurăm activitatea.
Ovidiu Dan

Trimite email
joi, 25 decembrie 2025 la 04:06:49 Ora standard a Europei de Est