Menu

Arhiva

Din:

Pana in:

Stiri

Ce aflăm de la Edupedu, care publică știri la zi despre educație...
19 noiembrie 2025

Sindicatul din educație avertizează profesorii:
Nu semnați actele adiționale propuse de școli la contractele de muncă, este o tentativă de diminuare a veniturilor

Sindicatul Independent al Profesorilor Argeș – SIPA „Muntenia” avertizează că școlile, la presiunea factorului politic, intenționează să modifice unilateral contractele individuale de muncă, schimbând baza de calcul a sporului de suprasolicitare neuropsihică, potrivit unui comunicat primit de Edupedu.ro. SIPA Muntenia transmite profesorilor, printre altele, să nu semneze actele adiționale propuse și să nu permită modificarea unilaterală a Contractului de muncă.
„Conducerile unităților de învățământ, la presiunea factorului politic, intenționează să modifice unilateral contractele individuale de muncă, schimbând baza de calcul a sporului de suprasolicitare neuropsihică, fapt ce duce la diminuarea salariului”, se arată în comunicat.

Conform sursei citate, această modificare este ilegală, deoarece decizia ICCJ nr. 7/2021 stabilește că gradația de merit, dirigenția, învățământul simultan / special, indemnizațiile specifice (contabili) sunt majorări ale salariului de bază, iar sporul neuropsihic se calculează la salariul de bază majorat, nu la salariul din grilă.

Sindicatul transmite profesorilor să nu semneze actele adiționale propuse, să nu accepte diminuarea bazei de calcul a sporului neuropsihic și să nu permită modificarea unilaterală a Contractului de muncă.

„Orice presiune sau amenințare din partea angajatorilor trebuie comunicată imediat sindicatului”, conform informării SIPA Muntenia.

Ce aflăm de la Edupedu, care publică știri la zi despre educație...
3 noiembrie 2025

Dacă înveți 20 de tipuri de exerciții, poți lua peste 9 la Evaluarea Națională, la Matematică – analiză

Evaluarea Națională continuă să dirijeze învățarea în România, asta arată noile modele de subiecte publicate pentru 2026 de Ministerul Educației și Cercetării. Analiza Edupedu.ro asupra itemilor care construiesc testul arată același tip de șablon cu probleme repetitive și previzibile. Asta deși toți specialiștii și practicienii – de la profesori, la cercetători, până la OCDE – avertizează de ani de zile că Evaluarea Națională de la finalul clasei a VIII-a în forma actuală întreținută deliberat de Centrul Național de Curriculum și Evaluare și Ministerul Educației și Cercetării menține aceleași rutine care duc elevii doar spre memorare, algoritmi, pregătire pentru notă, nu pentru înțelegere.
Reamintim, Evaluarea Națională pentru elevii clasei a VIII-a (EN VIII) reprezintă modalitatea de evaluare externă sumativă a competențelor dobândite pe parcursul învățământului gimnazial. Examenul se desfășoară, anual, într-o singură sesiune, iar în ultimul an a existat și o sesiune specială. Atât candidații proveniți din învățământul de stat, cât și cei din învățământul particular au dreptul să susțină examenul fără taxă, potrivit Ministerului Educației.
O analiză comparativă făcută de Edupedu.ro asupra subiectelor oficiale date la Evaluarea Națională de la finalul clasei a VIII-a între anii 2022–2025, în care am inclus și modelul publicat de minister pe 3 noiembrie pentru EN 2026, arată că fiecare exercițiu din testul propus este o reluare fidelă a unuia anterior. În cinci ani, examenul nu a introdus niciun tip nou de problemă, nicio cerință de gândire, nicio situație aplicată. Practic, cine identifică și rezolvă intensiv aceste câteva tipuri de exerciții poate lua lejer o notă peste 9, potrivit analizei Edupedu.ro.

Prima ediție a programului de internship pentru studenții și absolvenții informaticieni

Oportunitate de carieră pentru informaticieni

Prima ediție a programului de internship pentru studenții și absolvenții informaticieni

Compania de producție IT Trencadis organizează prima ediție a programului de internship pentru studenții și absolvenții informaticieni din Oradea, în perioada 10 martie - 27 iunie 2014.

Proiectul se derulează în parteneriat cu Facultatea de Inginerie Electrică și Tehnologia Informației și Facultatea de Științe din cadrul Universității din Oradea.
Timp de trei luni, patru studenți talentați și pasionați de informatică vor învăța, într-un cadru profesional non-formal, tehnologii specifice și de actualitate în domeniul IT: ASP.NET, C#, SQL SERVER, HTML, CSS, JQuerry. Cursurile se derulează prin întâlniri directe și online, în limba română și engleză, iar studenții vor fi îndrumați, cu sfaturi și explicații, de mentori cu experiență în domeniu, membri ai echipei Trencadis Oradea.
Programul de Internship va completa cunoștințele dobândite în facultate și va oferi studenților ocazia de a aplica tehnologiile învățate în proiecte practice. În plus, studenții se vor adapta mediului de lucru într-o companie și vor participa la activități extra-profesionale și de relaxare alături de echipa Trencadis.
La sfârșitul programului de internship, studenții vor putea demonstra cunoștințele dobândite prin pregătirea practică a unui proiect. În urma evaluărilor efectuate pe parcursul perioadei de training și a evaluării finale, cel mai talentat și motivat student va fi angajat în companie pe perioadă nedeterminată. Totodată, și ceilalți absolvenți a programului vor rămâne în atenția companiei pentru angajarea în momente ulterioare de extindere a echipei.
Înscrierile în programul Trencadis Oradea Internship au loc în perioada 10-24 martie, iar selecția candidaților se va face prin interviu și test practic de cunoștințe și inteligență în perioada 24-26 martie 2014.
Joi, la sala de conferințe, a fost prezentat programul de internship
Joi, 13 martie 2014,  manager Doru ȘUPEALĂ și echipa sa au prezentat programul de internship, în sala de conferințe a Bibliotecii Universității din Oradea.
„Compania Trencadis este un jucător important pe piața producției românești de software, web design și aplicații mobile, care are o istorie de 7 ani și un palmares de peste 500 de proiecte și produse proprii originale livrate deja către companii private și de stat și instituții publice din administrația locală și centrală. Trencadis are în prezent un număr de 40 de angajați, care lucrează în centrele sale din Baia Mare și Oradea, media de vârstă a acestora fiind de 27 de ani”, a mai spus managerul Doru ȘUPEALĂ, care are darul de a cuceri auditoriul.
Pentru detalii suplimentare, accesați ww.internshiporadea.trencadis.ro.
Ovidiu Dan
P.S. Pentru mai multe poze, accesați Galeria foto: Prima ediție a programului de internship pentru studenții și absolvenții informaticieni.

Trimite email
sâmbătă, 20 decembrie 2025 la 00:32:32 Ora standard a Europei de Est