Menu

Arhiva

Din:

Pana in:

Stiri

Ce aflăm de la Edupedu, care publică știri la zi despre educație...
22 decembrie 2025

SURSE: Daniel David și-a dat demisia din funcția de ministru al Educației și Cercetării / Marilen Pirtea – în pole position pentru a prelua portofoliul


Daniel David și-a dat demisia din funcția de ministru al Educației și Cercetării, potrivit surselor Edupedu.ro.
Rectorul Universității de Vest din Timișoara, Marilen Pirtea, este cotat cu cele mai mari șanse de a prelua portofoliul cel mai dur lovit de măsurile de austeritate aplicate deja prin Legea Bolojan și cu un dosar fierbinte pe masă, și anume controversata programă de limbă română ce readuce cronicarii spre a fi studiați de elevii de 14-15 ani, la clasa a IX-a.

Ce aflăm de la Edupedu, care publică știri la zi despre educație...
19 noiembrie 2025

Sindicatul din educație avertizează profesorii:
Nu semnați actele adiționale propuse de școli la contractele de muncă, este o tentativă de diminuare a veniturilor

Sindicatul Independent al Profesorilor Argeș – SIPA „Muntenia” avertizează că școlile, la presiunea factorului politic, intenționează să modifice unilateral contractele individuale de muncă, schimbând baza de calcul a sporului de suprasolicitare neuropsihică, potrivit unui comunicat primit de Edupedu.ro. SIPA Muntenia transmite profesorilor, printre altele, să nu semneze actele adiționale propuse și să nu permită modificarea unilaterală a Contractului de muncă.
„Conducerile unităților de învățământ, la presiunea factorului politic, intenționează să modifice unilateral contractele individuale de muncă, schimbând baza de calcul a sporului de suprasolicitare neuropsihică, fapt ce duce la diminuarea salariului”, se arată în comunicat.

Conform sursei citate, această modificare este ilegală, deoarece decizia ICCJ nr. 7/2021 stabilește că gradația de merit, dirigenția, învățământul simultan / special, indemnizațiile specifice (contabili) sunt majorări ale salariului de bază, iar sporul neuropsihic se calculează la salariul de bază majorat, nu la salariul din grilă.

Sindicatul transmite profesorilor să nu semneze actele adiționale propuse, să nu accepte diminuarea bazei de calcul a sporului neuropsihic și să nu permită modificarea unilaterală a Contractului de muncă.

„Orice presiune sau amenințare din partea angajatorilor trebuie comunicată imediat sindicatului”, conform informării SIPA Muntenia.

Ce aflăm de la Edupedu, care publică știri la zi despre educație...
3 noiembrie 2025

Dacă înveți 20 de tipuri de exerciții, poți lua peste 9 la Evaluarea Națională, la Matematică – analiză

Evaluarea Națională continuă să dirijeze învățarea în România, asta arată noile modele de subiecte publicate pentru 2026 de Ministerul Educației și Cercetării. Analiza Edupedu.ro asupra itemilor care construiesc testul arată același tip de șablon cu probleme repetitive și previzibile. Asta deși toți specialiștii și practicienii – de la profesori, la cercetători, până la OCDE – avertizează de ani de zile că Evaluarea Națională de la finalul clasei a VIII-a în forma actuală întreținută deliberat de Centrul Național de Curriculum și Evaluare și Ministerul Educației și Cercetării menține aceleași rutine care duc elevii doar spre memorare, algoritmi, pregătire pentru notă, nu pentru înțelegere.
Reamintim, Evaluarea Națională pentru elevii clasei a VIII-a (EN VIII) reprezintă modalitatea de evaluare externă sumativă a competențelor dobândite pe parcursul învățământului gimnazial. Examenul se desfășoară, anual, într-o singură sesiune, iar în ultimul an a existat și o sesiune specială. Atât candidații proveniți din învățământul de stat, cât și cei din învățământul particular au dreptul să susțină examenul fără taxă, potrivit Ministerului Educației.
O analiză comparativă făcută de Edupedu.ro asupra subiectelor oficiale date la Evaluarea Națională de la finalul clasei a VIII-a între anii 2022–2025, în care am inclus și modelul publicat de minister pe 3 noiembrie pentru EN 2026, arată că fiecare exercițiu din testul propus este o reluare fidelă a unuia anterior. În cinci ani, examenul nu a introdus niciun tip nou de problemă, nicio cerință de gândire, nicio situație aplicată. Practic, cine identifică și rezolvă intensiv aceste câteva tipuri de exerciții poate lua lejer o notă peste 9, potrivit analizei Edupedu.ro.

Directorul executiv, Bekesi Csaba, a deschis toate ușile!

La Bursa generală a locurilor de muncă de vineri

Directorul executiv, Bekesi Csaba, a deschis toate ușile!

La Agenția Județeană pentru Ocuparea Forței de Muncă Bihor se muncește cu talent și eficiență. De la întronarea dlui director executiv Bekesi Csaba au fost turate toate motoarele și pârghiile pentru implementarea unor noi reforme, pentru eficientizarea muncii și dezvoltarea de parteneriate viabile.

Bursa generală a locurilor de muncă desfășurată vineri, 28 martie 2014, la Casa de Cultură a Sindicatelor din Oradea, ne-a arătat că munca asiduă depusă de conducerea instituției și ideile aplicate în practică, pe teren, au produs efectul scontat. Prin rezultatele sale imediate și palpabile, bursa demonstrează că investiția de capital a conducerii este de bun augur, aducând primele satisfacții.
„Am reușit să aducem în același loc cererea și oferta; cererea de forță de muncă este reprezentată de peste 63 de societăți comerciale. Au venit toate firmele care s-au înscris; mai mult, au venit două sau trei societăți care nici nu erau înscrise. Au auzit aseară și ne-au rugat să-i primim. Bursa de astăzi oferă peste 950 de locuri de muncă vacante. Ne bucurăm la fel de mult pentru cei peste 1.500 de vizitatori. Am tipărit 1.500 de broșuri de informare și au trecut toate. Mai mult decât atât, este interesant că în acest an avem prezente și patru societăți comerciale care fac intermediere, adică fac angajări pentru terți angajatori. I-am primit și i-am separat de ceilalți, în aripa acesta din stânga. Ce mai trebuie să știm? Avem o creștere cu peste 40 la sută a numărului de participanți și cu peste 86 la sută crește privind locurile de muncă vacante care au fost prezentate la această bursă. Considerăm că este un succes!
-Dle director Bekesi Csaba, cum se explică această explozie?
-Se poate traduce și prin relansarea economiei și activității economice în Oradea, respectiv în județul Bihor, pentru că sunt prezenți angajatori din tot județul Bihor. Dar, fără să fim modești, și printr-o activitate intensă a AJOFM. Se vede că am ieșit pe teren. Suntem într-o continuă vizită la agenții economici. Încercăm să le fim un partener redutabil în activitatea lor de selecție și recrutare de personal.
-Cum de-ați reușit să deschideți atâtea uși, și la propriu și la figurat?
-Într-adevăr, aceste uși, de la sala mică, nu au mai fost deschise pentru că nu a fost nevoie. Avem practic tot parterul Casei de Cultură a Sindicatelor. Și aici mulțumesc reprezentanților acestei instituții care ne este partener. Nu am avut destul loc. Vedeți, aici se simte lipsa unui centru expozițional în Oradea.
-Dacă veți continua să creșteți, unde veți organiza ediția următoare?
-Ediția următoare ne-am gândit să o organizăm pentru absolvenți; o bursă pentru absolvenții de studii și mai vedem și alte burse. Să știți că noi în continuu organizăm mini burse specializate pentru societăți comerciale, la ei în unitate, strict pentru ei. Pentru unii am organizat chiar caravană în județ.
Acesta este directorul executiv al AJOFM Bihor, Bekesi Csaba, un profesionist, un tânăr dintr-o bucată, energic, motivat, plin de idei și de cele mai bune intenții!
Ovidiu Dan
P.S. Pentru mai multe poze, accesați Galeria foto: Directorul executiv, Bekesi Csaba, a deschis toate ușile!

Trimite email
marți, 30 decembrie 2025 la 09:04:06 Ora standard a Europei de Est