Menu

Arhiva

Din:

Pana in:

Stiri

Ce aflăm de la Edupedu, care publică știri la zi despre educație...
19 noiembrie 2025

Sindicatul din educație avertizează profesorii:
Nu semnați actele adiționale propuse de școli la contractele de muncă, este o tentativă de diminuare a veniturilor

Sindicatul Independent al Profesorilor Argeș – SIPA „Muntenia” avertizează că școlile, la presiunea factorului politic, intenționează să modifice unilateral contractele individuale de muncă, schimbând baza de calcul a sporului de suprasolicitare neuropsihică, potrivit unui comunicat primit de Edupedu.ro. SIPA Muntenia transmite profesorilor, printre altele, să nu semneze actele adiționale propuse și să nu permită modificarea unilaterală a Contractului de muncă.
„Conducerile unităților de învățământ, la presiunea factorului politic, intenționează să modifice unilateral contractele individuale de muncă, schimbând baza de calcul a sporului de suprasolicitare neuropsihică, fapt ce duce la diminuarea salariului”, se arată în comunicat.

Conform sursei citate, această modificare este ilegală, deoarece decizia ICCJ nr. 7/2021 stabilește că gradația de merit, dirigenția, învățământul simultan / special, indemnizațiile specifice (contabili) sunt majorări ale salariului de bază, iar sporul neuropsihic se calculează la salariul de bază majorat, nu la salariul din grilă.

Sindicatul transmite profesorilor să nu semneze actele adiționale propuse, să nu accepte diminuarea bazei de calcul a sporului neuropsihic și să nu permită modificarea unilaterală a Contractului de muncă.

„Orice presiune sau amenințare din partea angajatorilor trebuie comunicată imediat sindicatului”, conform informării SIPA Muntenia.

Ce aflăm de la Edupedu, care publică știri la zi despre educație...
3 noiembrie 2025

Dacă înveți 20 de tipuri de exerciții, poți lua peste 9 la Evaluarea Națională, la Matematică – analiză

Evaluarea Națională continuă să dirijeze învățarea în România, asta arată noile modele de subiecte publicate pentru 2026 de Ministerul Educației și Cercetării. Analiza Edupedu.ro asupra itemilor care construiesc testul arată același tip de șablon cu probleme repetitive și previzibile. Asta deși toți specialiștii și practicienii – de la profesori, la cercetători, până la OCDE – avertizează de ani de zile că Evaluarea Națională de la finalul clasei a VIII-a în forma actuală întreținută deliberat de Centrul Național de Curriculum și Evaluare și Ministerul Educației și Cercetării menține aceleași rutine care duc elevii doar spre memorare, algoritmi, pregătire pentru notă, nu pentru înțelegere.
Reamintim, Evaluarea Națională pentru elevii clasei a VIII-a (EN VIII) reprezintă modalitatea de evaluare externă sumativă a competențelor dobândite pe parcursul învățământului gimnazial. Examenul se desfășoară, anual, într-o singură sesiune, iar în ultimul an a existat și o sesiune specială. Atât candidații proveniți din învățământul de stat, cât și cei din învățământul particular au dreptul să susțină examenul fără taxă, potrivit Ministerului Educației.
O analiză comparativă făcută de Edupedu.ro asupra subiectelor oficiale date la Evaluarea Națională de la finalul clasei a VIII-a între anii 2022–2025, în care am inclus și modelul publicat de minister pe 3 noiembrie pentru EN 2026, arată că fiecare exercițiu din testul propus este o reluare fidelă a unuia anterior. În cinci ani, examenul nu a introdus niciun tip nou de problemă, nicio cerință de gândire, nicio situație aplicată. Practic, cine identifică și rezolvă intensiv aceste câteva tipuri de exerciții poate lua lejer o notă peste 9, potrivit analizei Edupedu.ro.

O reușită pentru piața muncii din Bihor

Seminar interactiv organizat de AJOFM,

O reușită pentru piața muncii din Bihor

Agenția Județeană pentru Ocuparea Forței de Muncă Bihor a organizat joi, 18 septembrie 2014, seminarul interactiv „Probleme actuale ale pieței muncii în România".

Evenimentul, găzduit de Hotel Continental Forum din Oradea, a fost moderat de către domnul Dacian Palladi, consultant. Au participat 110 persoane din care 53 reprezentanți ai firmelor și 57 de șomeri și persoane în căutarea unui loc de muncă.
„Prin organizarea acestui seminar am urmărit îmbunătățirea dialogului dintre A.J.O.F.M. Bihor, angajatori și șomeri. A fost o discuție constructivă din care noi am avut de învățat foarte multe. Atât companiile, cât și persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă au căzut de acord că trebuie să existe mai multă încredere și onestitate în relația lor. De asemenea, au rezultat câteva domenii cheie în care angajatorii preconizează un necesar de forță de muncă. Angajatorii au înțeles că factorul de producție cel mai important în activitatea lor este resursa umană, iar angajații au conștientizat că pentru a putea supraviețui pe o piață a muncii extrem de dinamică, cel mai important factor este formarea profesională continuă și adaptată la cererea existentă pe piață.
Pentru Agenția noastră a fost, pot să spun, un eveniment unic și, în același timp, o reușită. Este pentru prima dată când reușim să aducem împreună la o dezbatere interactivă, în același timp și în același loc, un număr atât de mare de angajatori și persoane aflate în căutarea unui loc de muncă. A.J.O.F.M. Bihor își asumă astfel rolul de cel mai important actor pe piața muncii din județ, ceea ce ne onorează, dar ne și obligă să devenim o instituție modernă, flexibilă și capabilă să răspundă prompt schimbărilor de pe piața forței de muncă", a declarat Bekesi Csaba, directorul executiv al AJOFM Bihor.
Seminarul interactiv este o activitate organizată în cadrul proiectului „FACTOR - Fii activ în orașul tău!", proiect cofinanțat din Fondul Social European - „Investește în oameni!" prin Programul Operațional Sectorial pentru Dezvoltarea Resurselor Umane 2007 - 2013, Axa prioritară 5 „Promovarea măsurilor active de ocupare", Domeniul major de intervenție 5.1. „Dezvoltarea și implementarea măsurilor active de ocupare". Partenerii AJOFM Bihor în implementarea proiectului sunt Agenția Județeană pentru Ocuparea Forței de Muncă Neamț, S.C. Active Job Consulting S.R.L. Oradea și S.C. Multi Proiect S.R.L. Piatra Neamț. Obiectivul general al proiectului este de a contribui la creșterea ratei de ocupare la nivelul regiunilor de implementare (Nord-Vest și Nord-Est) prin facilitarea accesului pe piața muncii a 1.200 de beneficiari: persoane inactive, persoane în căutarea unui loc de muncă, șomeri, inclusiv șomeri de lungă durată. (C.M.)
P.S. Pentru mai multe poze, accesați Galeria foto: O reușită pentru piața muncii din Bihor.

Trimite email
marți, 16 decembrie 2025 la 11:17:16 Ora standard a Europei de Est