Menu

Arhiva

Din:

Pana in:

Stiri

Ce aflăm de la Edupedu, care publică știri la zi despre educație...
19 octombrie 2026

Cum se pregătesc profesorii să țină pasul cu elevii care folosesc deja inteligența artificială?

Tot mai mulți profesori vor să înțeleagă tehnologia pe care elevii o folosesc deja, să își pregătească lecțiile mai eficient și să creeze activități mai atractive. Un program acreditat de Ministerul Educației și Cercetării și eligibil pentru Prima de carieră didactică le oferă posibilitatea să învețe practic, în sesiuni live, online, alături de un formator: Fundația pentru Educație Digitală organizează cursul „Introducere în Inteligența Artificială pentru educație”, adresat profesorilor, învățătorilor și educatorilor.

Vrei să afli mai multe despre curs înainte de a te înscrie?

Pe 20 octombrie, de la ora 18.00, Fundația pentru Educație Digitală organizează un webinar gratuit de prezentare a cursului „Introducere în Inteligența Artificială pentru educație”. Profesorii interesați pot afla cum se desfășoară sesiunile live, ce instrumente AI vor învăța să utilizeze și pot pune întrebări despre program. Participarea este gratuită, cu înscriere prealabilă: https://ai.fped.org/webinarii
Inteligența artificială este deja prezentă în viața elevilor: o folosesc pentru a căuta informații, pentru a redacta texte, pentru explicații și pentru rezolvarea unor exerciții. Pentru profesori apar întrebări noi: cum verificăm răspunsurile generate de AI? Cum încurajăm gândirea critică? Și cum folosim aceste instrumente fără să pierdem din vedere rolul esențial al profesorului?
În același timp, AI poate fi un sprijin în pregătirea materialelor didactice, adaptarea exercițiilor la nivelul clasei sau conceperea unor activități interactive. Pentru a valorifica aceste oportunități, cadrele didactice au nevoie nu doar de acces la instrumente, ci și de exemple relevante, exercițiu și îndrumare.

De ce vor profesorii să învețe să folosească AI?

Din experiențele participanților la programele Fundației pentru Educație Digitală se conturează trei motivații importante:
*dorința de a înțelege instrumentele pe care elevii le folosesc deja și de a-i ghida spre o utilizare responsabilă
*nevoia de a ține pasul cu schimbările tehnologice, fără să fie necesară o pregătire tehnică avansată
*interesul pentru lecții mai atractive și pentru reducerea timpului alocat unor sarcini repetitive.
De la fișe de lucru și teste adaptate la materiale vizuale și idei pentru proiecte, aplicațiile sunt diverse. Dar rezultatele generate trebuie verificate și adaptate, iar deciziile didactice rămân ale profesorului.

De la reticență la încredere: experiențele profesorilor

Profesorii care au parcurs deja cursul descriu atât câștiguri practice, cât și o schimbare de perspectivă asupra inteligenței artificiale.
Ana Maria Bîgu, profesor pentru învățământul primar la Școala Gimnazială Nr. 1 Tunari, evidențiază atât sprijinul formatorului, cât și timpul câștigat în activitatea didactică:
„Apreciez în mod deosebit răbdarea instructorului, doamna Nicolici, care ne-a oferit trucuri valoroase pentru a obține exact rezultatele dorite atunci când folosim AI.
De când am integrat inteligența artificială la clasă, nivelul meu de stres a scăzut considerabil și mă bucur de mult mai mult timp liber. Sincer, nu îmi mai pot imagina activitatea didactică fără acest sprijin”.
„M-a surprins diversitatea instrumentelor descoperite și posibilitatea de a crea materiale didactice interactive, creative și adaptate nevoilor fiecărui elev”, declară Andreea Raluca Misaroș, învățătoare la Școala Gimnazială „Alexandru Bohățiel”, Vultureni, județ Cluj.
În opinia sa, AI nu înlocuiește experiența cadrului didactic: „Am înțeles că inteligența artificială nu înlocuiește creativitatea și experiența profesorului, ci le poate completa și valorifica, atunci când este utilizată responsabil”.
„Acum privesc cu multă recunoștință și responsabilitate aceste instrumente pe care, până acum, nu le-am luat în serios, fiind chiar ușor reticentă în privința folosirii lor la clasă”, susține Antoaneta Mărășescu, profesoară de biologie la Liceul Tehnologic „Lorin Sălăgean”.
Profesoara spune că a descoperit instrumente precum ChatGPT, Gemini, NotebookLM și Canva, pe care își propune să le folosească în activitatea la clasă. Experiența ei arată că formarea poate fi utilă inclusiv celor care pornesc cu rezerve în privința tehnologiei.

15 ore live, online, cu formator — nu lecții video preînregistrate

Pentru a răspunde acestor nevoi, Fundația pentru Educație Digitală organizează cursul „Introducere în Inteligența Artificială pentru educație”, acreditat de Ministerul Educației și Cercetării și adresat profesorilor, învățătorilor și educatorilor.
Diferența importantă față de un curs online bazat pe înregistrări este modul de desfășurare: cele 15 ore de formare au loc în direct, la datele și orele stabilite pentru fiecare grupă, alături de un formator. Participanții pot pune întrebări, primesc explicații în timp real și lucrează pe exemple din activitatea școlară. Cursul presupune participare sincronă, nu vizionarea în ritm propriu a unor materiale înregistrate.

Programul include și 10 ore de activitate individuală, pentru aplicarea celor învățate.

Participanții explorează instrumente precum ChatGPT, Gemini, Copilot, NotebookLM și Canva, utilizări pentru pregătirea lecțiilor, materiale educaționale și diferențierea activităților, dar și principii de verificare a informațiilor și utilizare responsabilă a AI.
Grupele sunt organizate în diferite intervale orare, inclusiv pentru categorii de participanți cu nevoi apropiate, cum ar fi învățătorii și profesorii din diferite arii curriculare.

Program acreditat și eligibil pentru Prima de carieră didactică

Cursul are o durată totală de 25 de ore (15 ore live și 10 ore de activitate individuală) și acordă 1 credit ECTS. Costul participării este de 975 lei, iar programul este eligibil pentru plata prin Prima de carieră didactică. Fiind online, poate fi urmat din orice localitate din țară, păstrând interacțiunea directă cu formatorul și cu ceilalți participanți.
Cum se pot înscrie profesorii interesați?
Programa, calendarul grupelor, condițiile de participare și formularul de înscriere sunt disponibile la ai.fped.org.

Gala Responsabilității Sociale Corporative - ediția a II-a

Joi, la Hotel Ramada

Gala Responsabilității Sociale Corporative - ediția a II-a

Fundația Comunitară Oradea a organizat joi, 11 decembrie 2014 - Gala Responsabilității Sociale Corporative - ediția a II-a, găzduită de Hotel Ramada.

Este vorba despre un eveniment unic de premiere a companiilor din județul Bihor care desfășoară activități de responsabilitate socială corporativă. Gala Responsabilității Sociale Corporative are menirea de a mulţumi, în numele comunităţii, companiilor care s-au implicat în activităţi de responsabilitate socială, de a da exemple de bună practică şi de a arăta tuturor că doar împreună putem reuşi. „Scopul nostru principal este să schimbăm mentalitatea comunităţii în care activăm prin schimbarea mentalităţilor individuale; nu ne acuzaţi de naivitate, nu e cazul, dar acordaţi-ne scuza de a fi idealişti! Spre exemplu, Oradea nu trebuie să fie un oraş curat pentru că primăria, din banii noştri, face curăţenie de nu ştiu câte ori pe zi, ci pentru că indivizii care compun comunitatea nu aruncă mucuri de ţigări sau hârtii pe jos pentru că, în Oradea, aşa ceva nu se face, nu se mai face!" a spus în cadrul evenimentului Cătălin Popa - membru al Consiliului director.
În urma propunerilor venite din partea comunităţii bihorene, juriul a selectat şi nominalizat companiile implicate în activităţi de responsabilitate socială.
La categoria IMM-uri au fost nominalizate: ABA Turism (Hotel Ramada), Autonom-Rent-a-Car & Lease, Bookafe Bistro Oradea, Duran's, Eco Bihor, Euromaidec Touring, Lotus Center, Paul Gardens, Zucchetti;
La categoria companii mari au fost nominalizate: Benvenuti, Celestica România, Calipso - DoubleTree by Hilton, Holcim România, OMV Petrom, Plexus Services Ro, VPK Packaging. Juriul care a analizat programele/proiectele şi a desemnat câştigătorii la fiecare categorie a avut următoarea componenţă: Ada Gabor - reprezentant United Way ,Timişoara  - 1 vot; Adrian Ciorna - reprezentant Asociaţia Bunul Samaritean / Habitat for Humanity , Beiuş - 1 vot; Alina Stan - Orange România, București  - 1 vot; Ioana Szatmari - trainer CSR Asociaţia pentru Relaţii Comunitare, Cluj-Napoca -  1 vot; Consiliul director al Fundaţiei Comunitare Oradea  - 1 vot.
Premiile
Premiul pentru cel mai promițător new-entry în aplicarea de politici de Responsabilitate Socială - categoria IMM - Zucchetti SRL;
Premiul pentru cel mai bun program de Responsabilitate Socială - Bookafé Bistro Oradea
Premiul pentru cea mai activă companie în domeniul Responsabilității Sociale - categoria IMM - Lotus Center
Premiul pentru cel mai implicat manager în activităţi de Responsabilitate Socială - categoria IMM - Călin Păcurar de la Euromaidec Touring
Premiul pentru implicarea angajaților în acțiuni de  Responsabilitate Socială - categoria companii mari - Plexus Services Ro
Premiul pentru cel mai bun program de Responsabilitate Socială - categoria companii mari - Holcim România
Premiul pentru cea mai activă companie în domeniul Responsabilității Sociale - categoria companii mari - Celestica România
Premiul pentru cel mai implicat manager în activităţi de Responsabilitate Socială - categoria companii mari - Codruța Bala - Celestica România
Cele 6 proiecte selectate la Bursa Talentelor
Secțiunea cea mai dinamică din cadrul evenimentului a fost prezentarea celor 6 proiecte selectate la Bursa Talentelor moderată de Laura Breb și Cătălin Popa (membru Consiliu director FCO). Participanții la Gala CSR au ales să susțină financiar și logistic implementarea lor, arătând încă o dată că facem parte dintr-o comunitate generoasă și implicată activ în creșterea propriului nivel educațional și cultural. Bursele vor avea o valoare mai mare decât cea inițial propusă (4.500 lei pentru fiecare proiect) ca urmare a susținerii proiectelor în cadrul Galei CSR de către aplicanți, prezentările atrăgând interesul participanților, aceștia alegând să îi sprijine pe bursieri în implementare atât din punct de vedere logistic (plinuri de combustibil, promovare, creare imagine proiecte etc.) cât și din punct de vedere financiar. Susținerea financiară confirmată până acum pe baza angajamentelor de plată este structurată astfel:
„Redescoperă Bihorul" - Răzvan Modog și Alexandru Ion - 5.312,70 lei
„Elevul Promovat" - Patricia Munteanu și Călin Serac - 12.618 lei
„Poezii pentru toți" - Cezara Pop - 13.572,90 lei
„Fii parte la diversitate!" - Ioana Gligor - 6.786 lei
„Good Life Performers" - Mark Lukacs și Oana Meșter - 15.844,50 lei
„Teatrul vine la tine" - Tudor Buzle - 9.423 lei
Suma strânsă pentru proiecte în cadrul Galei CSR a totalizat astfel 63.557,10 lei la ea adăugându-se cei 10% din sponsorizări necesari pentru derularea Programului Bursa Talentelor de către Fundația Comunitară Oradea.
Mulțumim tuturor sponsorilor: Celestica România, Communications Media, Cesal, Zucchetti, VPK Packaging, Selina Invest, Decitex Ro, PGS Sofa & Co, Holcim România, Viva Pharm, Partizan Security, Cabinet de Avocatură Georgeta Lucuța, Phenalex, Spes Invest, Rotaract, Calipso - DoubleTree by Hilton, Active Job Consulting, Fundația Alternative România, RoMarketing, Point Event, BioVita, SmartFin Consulting, Asociația Bunul Samaritean, Ecoserv, Euromaidec Touring, donatorilor individuali din cadrul Galei CSR (Patrick Leamy, Codruța Bala, Carmen Sasu, Bart Dobbelaere, Csaba Bekesi, Eduard Lopez, Dinu Meșter, Anca Coman, Andreea și Sorin Constantin, Cristian și Zorica Vari, Csaki Carmen, Ovidiu Tirla, Nicoleta Turcuț.
Ioana Șandor - director executiv

Trimite email
duminică, 1 noiembrie 2026 la 00:50:18 Ora standard a Europei de Est