Menu

Arhiva

Din:

Pana in:

Stiri

Ce aflăm de la Edupedu, care publică știri la zi despre educație...
13 aprilie 2024

Concurs național pentru profesori, în programul LifeLab.

Premii pentru cadrele didactice care documentează și argumentează folosirea la clasă a fișelor educaționale cu aplicații practice de educație financiară la mai multe discipline
Banca Comercială Română (BCR) anunță extinderea programului LifeLab la nivel național, potrivit comunicatului de presă transmis cu ocazia Zilei Educației Financiare. Proiectul își propune să recompenseze profesorii care integrează noțiuni de educație financiară și discuțiile despre bani și comportamente financiare responsabile în predarea disciplinelor lor, la clasă.
Petiția pentru introducerea educației financiare în materiile predate la școală este deschisă și sunt invitați să o semneze cei care vor să susțină această schimbare.
Se pot înscrie toți profesorii care vor să le ofere elevilor lor abordări interesante, captivante și ancorate în realitate, chiar la disciplinele pe care le predau, indiferent de ciclul de învățământ, din orice școală și grădiniță.
Pentru a se înscrie, trebuie doar să își creeze un cont pe platforma Școala de Bani, să descarce materialele educaționale deja publicate în proiectul LifeLab, potrivite pentru materia pe care o predau și să le aplice la clasă.
Evident, profesorii care se înscriu trebuie să documenteze acest demers didactic prin fotografii sau clipuri video, realizate în timpul implementării fișelor la ore, să urce fișierele pe un link de transfer. Apoi, datele profesorului și o mică descriere despre cum a decurs ora și link-ul de transfer vor trebui completate pe pagina proiectului.

Ce aflăm de la Edupedu, care publică știri la zi despre educație...
28 martie 2024

Regulile pentru gradația de merit a profesorilor se vor modifica „într-un timp relativ scurt”, anunță Ligia Deca: Nu putem să venim cu revoluții acolo
Ligia Deca, ministrul Educației, a declarat luni, 25 martie, în cadrul unei conferințe de presă, că metodologia gradației de merit pentru profesori va fi revizuită și „e un ordin de ministru care trebuie emis într-un timp relativ scurt”. Pe 11 martie 2024, Ligia Deca spunea că în Ministerul Educației au loc discuții în prezent cu privire la „regândirea gradației de merit” și „regândirea treptelor de salarizare” a profesorilor.
Amintim că ordinul de ministru cu noile reguli pentru gradația de merit a profesorilor, programat să apară de Ziua Păcălelii, în acest an, a fost mutat pe 2 aprilie de Ministerul Educație, potrivit unui document publicat în Monitorul Oficial.
Ministrul Educației a spus luni că lucrează cu specialiștii OCDE pentru un cadru de evaluare de performanță potrivit pentru România: „Un alt sfat al lor este ca acest cadru să nu fie implementat brusc. Este nevoie de pilotare, este nevoie de timp de acomodare și este nevoie de predictibilitate pentru cadrele didactice”, a spus Deca.
„Prima discuție pe care o avem în acest sens este cea legată de revizuirea metodologiei gradației de merit, e un ordin de ministru care trebuie emis într-un timp relativ scurt. Și acolo avem prima discuție. Sigur, nu putem să venim cu revoluții acolo, pentru că, practic, e nevoie de un pic de timp să mergem pe recomandările OCDE.
Recomandările OCDE vorbesc și despre corelarea etapelor de promovare în carieră cu standarde profesionale, deci este vorba de o construcție a carierei didactice mai amplă, este vorba de timp pentru a putea avea rezultate obiective, de tipul evaluării standardizate pentru elevi, ca să poți să ai oglinda valorii adăugate la clasă. Și ne propunem, sigur, să venim cu o serie întreagă de propuneri, dar, din nou, aceste schimbări nu se pot întâmpla peste noapte”, a precizat Ligia Deca...

Ce aflăm de la Edupedu, care publică știri la zi despre educație...
12 martie 2024

Peste 12.000 de profesori și aproape 170.000 de elevi și studenți, parte din proiectele educaționale ale organizației Școala de Valori, în cei 14 ani de activitate (P)
Într-o lume într-o continuă schimbare, Școala de Valori continuă și ea să își împlinească misiunea de a călăuzi tinerii să învețe să devină creatorii propriilor vieți. Cu o experiență de 14 ani în crearea de proiecte educaționale, Școala de Valori a impactat pozitiv viața celor aproape 170.000 de elevi și studenți, precum și a celor aproximativ 12.000 de profesori.
Școala de Valori este o asociație non-guvernamentală înființată în 2009, care și-a oficializat activitatea în 2010, începând cu proiectul GROW, acum cunoscut sub numele de growedu.ro. Începând cu anul trecut, asociația și-a extins misiunea și în Diasporă. L’école des Valeurs este primul avanpost Școala de Valori în spațiul european, cu scopul de a susține dezvoltarea personală și profesională a românilor care trăiesc în Diasporă: https://lecoledesvaleurs.eu/ .

Școala de Valori rămâne implicată în susținerea educației la nivel european și în implementarea de proiecte Erasmus Plus, cu accent pe integrarea tinerilor pe piața muncii, deoarece învățarea continuă centrată pe valori este cheia cu care tinerii pot să-și atingă sau, de ce nu, să își depășească potențialul maxim.

În decursul celor 14 ani, Școala de Valori a fost alături de elevii din școala primară la cei din liceele tehnologice sau teoretice, i-a susținut în procesul de alegere a traseului educațional și de carieră. Studenții au cunoscut procesul de transformare al proiectelor Școala de Valori și, acum, sunt gata să fie antreprenori sau angajați cu competențe antreprenoriale, care știu că locul lor este într-un domeniu care să fie în armonie cu abilitățile lor personale. Pentru că profesorii sunt cheia dezvoltării elevilor, Școala de Valori se implică în crearea unor experiențe educaționale unice, interactive și inspiraționale, care vizează nu doar formarea inițială dar și pe cea continuă, adresând competențele de care au nevoie pentru a lucra cu elevii contemporani.

Credem cu tărie în puterea oamenilor de autodepășire...

Gala Responsabilității Sociale Corporative - ediția a II-a

Joi, la Hotel Ramada

Gala Responsabilității Sociale Corporative - ediția a II-a

Fundația Comunitară Oradea a organizat joi, 11 decembrie 2014 - Gala Responsabilității Sociale Corporative - ediția a II-a, găzduită de Hotel Ramada.

Este vorba despre un eveniment unic de premiere a companiilor din județul Bihor care desfășoară activități de responsabilitate socială corporativă. Gala Responsabilității Sociale Corporative are menirea de a mulţumi, în numele comunităţii, companiilor care s-au implicat în activităţi de responsabilitate socială, de a da exemple de bună practică şi de a arăta tuturor că doar împreună putem reuşi. „Scopul nostru principal este să schimbăm mentalitatea comunităţii în care activăm prin schimbarea mentalităţilor individuale; nu ne acuzaţi de naivitate, nu e cazul, dar acordaţi-ne scuza de a fi idealişti! Spre exemplu, Oradea nu trebuie să fie un oraş curat pentru că primăria, din banii noştri, face curăţenie de nu ştiu câte ori pe zi, ci pentru că indivizii care compun comunitatea nu aruncă mucuri de ţigări sau hârtii pe jos pentru că, în Oradea, aşa ceva nu se face, nu se mai face!" a spus în cadrul evenimentului Cătălin Popa - membru al Consiliului director.
În urma propunerilor venite din partea comunităţii bihorene, juriul a selectat şi nominalizat companiile implicate în activităţi de responsabilitate socială.
La categoria IMM-uri au fost nominalizate: ABA Turism (Hotel Ramada), Autonom-Rent-a-Car & Lease, Bookafe Bistro Oradea, Duran's, Eco Bihor, Euromaidec Touring, Lotus Center, Paul Gardens, Zucchetti;
La categoria companii mari au fost nominalizate: Benvenuti, Celestica România, Calipso - DoubleTree by Hilton, Holcim România, OMV Petrom, Plexus Services Ro, VPK Packaging. Juriul care a analizat programele/proiectele şi a desemnat câştigătorii la fiecare categorie a avut următoarea componenţă: Ada Gabor - reprezentant United Way ,Timişoara  - 1 vot; Adrian Ciorna - reprezentant Asociaţia Bunul Samaritean / Habitat for Humanity , Beiuş - 1 vot; Alina Stan - Orange România, București  - 1 vot; Ioana Szatmari - trainer CSR Asociaţia pentru Relaţii Comunitare, Cluj-Napoca -  1 vot; Consiliul director al Fundaţiei Comunitare Oradea  - 1 vot.
Premiile
Premiul pentru cel mai promițător new-entry în aplicarea de politici de Responsabilitate Socială - categoria IMM - Zucchetti SRL;
Premiul pentru cel mai bun program de Responsabilitate Socială - Bookafé Bistro Oradea
Premiul pentru cea mai activă companie în domeniul Responsabilității Sociale - categoria IMM - Lotus Center
Premiul pentru cel mai implicat manager în activităţi de Responsabilitate Socială - categoria IMM - Călin Păcurar de la Euromaidec Touring
Premiul pentru implicarea angajaților în acțiuni de  Responsabilitate Socială - categoria companii mari - Plexus Services Ro
Premiul pentru cel mai bun program de Responsabilitate Socială - categoria companii mari - Holcim România
Premiul pentru cea mai activă companie în domeniul Responsabilității Sociale - categoria companii mari - Celestica România
Premiul pentru cel mai implicat manager în activităţi de Responsabilitate Socială - categoria companii mari - Codruța Bala - Celestica România
Cele 6 proiecte selectate la Bursa Talentelor
Secțiunea cea mai dinamică din cadrul evenimentului a fost prezentarea celor 6 proiecte selectate la Bursa Talentelor moderată de Laura Breb și Cătălin Popa (membru Consiliu director FCO). Participanții la Gala CSR au ales să susțină financiar și logistic implementarea lor, arătând încă o dată că facem parte dintr-o comunitate generoasă și implicată activ în creșterea propriului nivel educațional și cultural. Bursele vor avea o valoare mai mare decât cea inițial propusă (4.500 lei pentru fiecare proiect) ca urmare a susținerii proiectelor în cadrul Galei CSR de către aplicanți, prezentările atrăgând interesul participanților, aceștia alegând să îi sprijine pe bursieri în implementare atât din punct de vedere logistic (plinuri de combustibil, promovare, creare imagine proiecte etc.) cât și din punct de vedere financiar. Susținerea financiară confirmată până acum pe baza angajamentelor de plată este structurată astfel:
„Redescoperă Bihorul" - Răzvan Modog și Alexandru Ion - 5.312,70 lei
„Elevul Promovat" - Patricia Munteanu și Călin Serac - 12.618 lei
„Poezii pentru toți" - Cezara Pop - 13.572,90 lei
„Fii parte la diversitate!" - Ioana Gligor - 6.786 lei
„Good Life Performers" - Mark Lukacs și Oana Meșter - 15.844,50 lei
„Teatrul vine la tine" - Tudor Buzle - 9.423 lei
Suma strânsă pentru proiecte în cadrul Galei CSR a totalizat astfel 63.557,10 lei la ea adăugându-se cei 10% din sponsorizări necesari pentru derularea Programului Bursa Talentelor de către Fundația Comunitară Oradea.
Mulțumim tuturor sponsorilor: Celestica România, Communications Media, Cesal, Zucchetti, VPK Packaging, Selina Invest, Decitex Ro, PGS Sofa & Co, Holcim România, Viva Pharm, Partizan Security, Cabinet de Avocatură Georgeta Lucuța, Phenalex, Spes Invest, Rotaract, Calipso - DoubleTree by Hilton, Active Job Consulting, Fundația Alternative România, RoMarketing, Point Event, BioVita, SmartFin Consulting, Asociația Bunul Samaritean, Ecoserv, Euromaidec Touring, donatorilor individuali din cadrul Galei CSR (Patrick Leamy, Codruța Bala, Carmen Sasu, Bart Dobbelaere, Csaba Bekesi, Eduard Lopez, Dinu Meșter, Anca Coman, Andreea și Sorin Constantin, Cristian și Zorica Vari, Csaki Carmen, Ovidiu Tirla, Nicoleta Turcuț.
Ioana Șandor - director executiv

Trimite email
sâmbătă, 27 aprilie 2024, 06:47:38 Ora de vară a Europei de Est