Menu

Arhiva

Din:

Pana in:

Stiri

Ce aflăm de la Edupedu, care publică știri la zi despre educație...
13 noiembrie 2026

BREAKING În anul școlar 2027-2028, clasele din mediul urban vor avea cu cel puțin 3 elevi peste efectivele medii prevăzute de lege – proiect

Ana MOISE

Pentru fundamentarea proiectului planului de şcolarizare pentru 2027-2028, se va analiza situaţia claselor din unităţile de învăţământ din mediul urban, astfel încât acestea să funcţioneze cu cel puţin 3 elevi peste efectivele medii prevăzute de Legea nr. 198/2023, conform proiectului metodologiei pentru fundamentarea cifrei de școlarizare pentru anul școlar 2027-2028, pus în consultare publică pe 12 noiembrie de Ministerul Educației și Cercetării.
Proiectul metodologiei pentru fundamentarea cifrei de școlarizare în anul școlar 2027-2028 introduce criterii noi pentru planificarea claselor din mediul urban și din municipii, plus obligația verificării pe baza datelor din SIIIR a situațiilor elevilor înscriși în aceeași formațiune de studiu de cel puțin de 3 ori.
Propunerea vine în contextul în care Sorin Ionescu, ministru delegat pentru Învățământul Preuniversitar, a criticat clasele supraaglomerate. Acesta a spus că „34 de elevi într-o clasă este o nebunie, o nebunie la propriu”, la audierea din Parlament pentru funcția de ministru, de pe 19 octombrie.
„N-am avut acces la toate aceste date ale ministerului, dar eu cred că 34 de elevi într-o clasă este o nebunie, o nebunie la propriu. Toată Europa militează pentru scăderea numărului de elevi. De ce? Mai puțini elevi înseamnă un cadru didactic mai concentrat pe activitatea didactică”, a declarat Sorin Ionescu.
Edupedu.ro a scris că Federația Părinților Edupart a semnalat conducerii ISMB clase pregătitoare 2026 cu 28 și 29 de elevi: Vă adresăm rugămintea să dispuneți o analiză juridică corectă
În anul școlar 2025-2026, 2.405 formațiuni de studiu funcționau cu mai mulți elevi decât permite legea, potrivit unui răspuns al Ministerului Educației transmis Camerei Deputaților. Într-un liceu din Brașov a fost raportată o clasă cu 51 de elevi, cu 21 peste plafonul legal, potrivit datelor prezentate de Edupedu.ro.
Fostul ministrul al Educației, Mihai Dimian, a spus că numărul final al elevilor dintr-o clasă de nivel primar ar trebui să fie 24: „Noi am pornit de la ideea că media 24, că în anumite situații poți să crești până la 28. După care am adăugat minorități, am adăugat CES și tot creștem numărul acesta”.
Prevederile din proiectul pentru anul școlar 2027-2028

Art. 3. – „Pentru fundamentarea proiectului planului de şcolarizare, în cadrul criteriului economic se vor analiza următoarele aspecte:

a) situaţia claselor paralele despre care se estimează, pe baza datelor înregistrate în SIIIR, că la sfârşitul anului şcolar au efective sub limita minimă stabilită prin lege şi a căror comasare se impune fie la nivelul fiecărei unităţi de învăţământ preuniversitar cu personalitate juridică şi în structurile arondate acesteia, fie la nivelul localităţii/unităţii administrativ-teritoriale, în raport cu prevederile art. 23 alin. (1), (1^1), (1^2) şi alin. (1^3) lit. b) din Legea nr. 198/2023, cu modificările şi completările ulterioare, după caz;

b) situaţia claselor din unităţile de învăţământ din mediul urban, astfel încât acestea să funcţioneze cu cel puţin 3 elevi peste efectivele medii prevăzute la art. 23 alin. (1) sau alin. 1^3 lit. b) din Legea învăţământului preuniversitar nr. 198/2023, cu modificările şi completările ulterioare, după caz;

c) situaţia claselor din unităţile de învăţământ din municipii, astfel încât acestea să funcționeze cu cel mult 2 elevi sub limita maximă prevăzută la art. 23 alin. (1) sau alin. 1^3 lit. b) din Legea nr. 198/2023, cu modificările şi completările ulterioare...

O dezbatere cu tema „Modificările Codului muncii”

Parlamentarii bihoreni ai P.N.L. au organizat vineri

O dezbatere cu tema „Modificările Codului muncii”

Parlamentarii bihoreni ai Partidului Naţional Liberal, respectiv Florica Cherecheş, Lucia Varga şi Ioan Cupşa, au organizat vineri, 9 octombrie 2015, în Sala mare a Primăriei Oradea, o dezbatere cu tema „Modificările Codului muncii".

La dezbatere au participat reprezentanţi ai celor mai mari angajatori din Oradea, companii, cum ar fi: Faist, Comau, Connectronics, Benvenutti, Essers, angajatori din sistemul public, cum ar fi: Universitatea Oradea, Primăria Oradea şi câteva instituţii subordonate, Camera de Comerţ şi Industrie Bihor, precum şi asociaţii patronale, cum ar fi: Federaţia Patronilor Bihor, Asociaţia Firmelor Bihorene, CNIMMR.
Deputatul Ioan Cupşa, moderatorul dezbaterii, a cerut participanţilor să îşi prezinte punctele de vedere asupra proiectului de lege care a fost deja adoptat de Senat în mod tacit, proiectul urmând a primi votul final în Camera Deputaţilor. S-a cerut doar menţionarea principiilor care trebuie să stea  la baza elaborării unei soluţii legislative care să  determine flexibilitatea relaţiilor angajat-angajator, în contextul unei distribuiri echilibrate în ceea ce priveşte drepturile şi obligaţiile partenerilor unui contract de muncă şi nu abordarea unor probleme punctuale.
Participanţii şi organizatorii au fost de acord că amendarea Codului Muncii este inoportună atât pentru că de la ultima modificare, în 2011, nu au survenit schimbări esenţiale pe plan economic sau social care să le justifice, cât şi pentru că atacă competitivitatea şi performanţa economiei româneşti, traducându-se în costuri suplimentare cu forţa de muncă şi echivalând cu suportarea costurilor de producţie de către consumatorii finali sau chiar cu dispariţia de locuri de muncă sau a unor afaceri. Modificările nu lezează doar interesele angajatorilor, dar şi pe ale angajaţilor, susţinându-i doar pe angajaţii leneşi, cum menţiona reprezentatul unei companii şi nu pe cei harnici şi productivi, care reprezintă aproximativ 85 % din totalul angajaţilor. În opinia angajatorilor, acest proiect de modificare aduce o imixtiune gravă în planul de afaceri al fiecărei companii şi în gestionarea resurselor umane cu impact direct asupra adaptabilităţii angajatorilor la dinamica pieţei şi la o creştere semnificativă a birocraţiei în domeniu. 
Reprezentantul unei alte companii a afirmat că există un mare interes pentru colaborare între angajaţi şi angajatori pentru că nu pot exista unii fără alţii şi e necesar să se ajungă la un echilibru între părţi.
Un alt participant s-a referit la „neseriozitatea conţinutului", afirmaţia făcând referire la faptul că nu s-a luat în considerare principiul parteneriatului.
S-a discutat la nivelul principiilor, dându-se şi câteva exemple concrete de modificări aberante, cum ar fi faptul că, potrivit modificărilor, un angajator nu ar putea concedia un angajat pe motiv de incompetenţă, angajatorul nu ar mai putea să-şi recupereze un prejudiciu cauzat de angajat prin încheierea unui acord cu acesta, ci doar prin instanţă sau că, la angajare, ar trebui să se aleagă între interviu şi proba practică. S-au mai menţionat alte exemple concrete de modificări absolut nepotrivite cum ar fi cele legate de plata concediului de boală, plata orelor suplimentare, recuperarea acestora. Există şi modificări care ar încuraja munca la negru, aspru criticate de participanţi.
Deputaţii PNL au cerut invitaţilor lor să trimită observaţiile şi comentariile lor în scris, cu propuneri concrete de amendarea legii.
Mai multe voci au cerut în mod categoric parlamentarilor să respingă proiectul de lege, nu doar să depună amendamente şi deputaţii au fost de acord cu această abordare pentru că exprimă şi opinia PNL.
Peste o săptămână, parlamentarii vor invita sindicatele orădene să-şi spună părerea despre acelaşi proiect legislativ, pentru a avea şi punctele lor de vedere şi a lua deciziile cele mai potrivite în procesul de legiferare.
(P.B.)

Trimite email
duminică, 15 noiembrie 2026 la 14:43:43 Ora standard a Europei de Est