Menu

Arhiva

Din:

Pana in:

Stiri

Ce aflăm de la Edupedu, care publică știri la zi despre educație...
19 noiembrie 2025

Sindicatul din educație avertizează profesorii:
Nu semnați actele adiționale propuse de școli la contractele de muncă, este o tentativă de diminuare a veniturilor

Sindicatul Independent al Profesorilor Argeș – SIPA „Muntenia” avertizează că școlile, la presiunea factorului politic, intenționează să modifice unilateral contractele individuale de muncă, schimbând baza de calcul a sporului de suprasolicitare neuropsihică, potrivit unui comunicat primit de Edupedu.ro. SIPA Muntenia transmite profesorilor, printre altele, să nu semneze actele adiționale propuse și să nu permită modificarea unilaterală a Contractului de muncă.
„Conducerile unităților de învățământ, la presiunea factorului politic, intenționează să modifice unilateral contractele individuale de muncă, schimbând baza de calcul a sporului de suprasolicitare neuropsihică, fapt ce duce la diminuarea salariului”, se arată în comunicat.

Conform sursei citate, această modificare este ilegală, deoarece decizia ICCJ nr. 7/2021 stabilește că gradația de merit, dirigenția, învățământul simultan / special, indemnizațiile specifice (contabili) sunt majorări ale salariului de bază, iar sporul neuropsihic se calculează la salariul de bază majorat, nu la salariul din grilă.

Sindicatul transmite profesorilor să nu semneze actele adiționale propuse, să nu accepte diminuarea bazei de calcul a sporului neuropsihic și să nu permită modificarea unilaterală a Contractului de muncă.

„Orice presiune sau amenințare din partea angajatorilor trebuie comunicată imediat sindicatului”, conform informării SIPA Muntenia.

Ce aflăm de la Edupedu, care publică știri la zi despre educație...
3 noiembrie 2025

Dacă înveți 20 de tipuri de exerciții, poți lua peste 9 la Evaluarea Națională, la Matematică – analiză

Evaluarea Națională continuă să dirijeze învățarea în România, asta arată noile modele de subiecte publicate pentru 2026 de Ministerul Educației și Cercetării. Analiza Edupedu.ro asupra itemilor care construiesc testul arată același tip de șablon cu probleme repetitive și previzibile. Asta deși toți specialiștii și practicienii – de la profesori, la cercetători, până la OCDE – avertizează de ani de zile că Evaluarea Națională de la finalul clasei a VIII-a în forma actuală întreținută deliberat de Centrul Național de Curriculum și Evaluare și Ministerul Educației și Cercetării menține aceleași rutine care duc elevii doar spre memorare, algoritmi, pregătire pentru notă, nu pentru înțelegere.
Reamintim, Evaluarea Națională pentru elevii clasei a VIII-a (EN VIII) reprezintă modalitatea de evaluare externă sumativă a competențelor dobândite pe parcursul învățământului gimnazial. Examenul se desfășoară, anual, într-o singură sesiune, iar în ultimul an a existat și o sesiune specială. Atât candidații proveniți din învățământul de stat, cât și cei din învățământul particular au dreptul să susțină examenul fără taxă, potrivit Ministerului Educației.
O analiză comparativă făcută de Edupedu.ro asupra subiectelor oficiale date la Evaluarea Națională de la finalul clasei a VIII-a între anii 2022–2025, în care am inclus și modelul publicat de minister pe 3 noiembrie pentru EN 2026, arată că fiecare exercițiu din testul propus este o reluare fidelă a unuia anterior. În cinci ani, examenul nu a introdus niciun tip nou de problemă, nicio cerință de gândire, nicio situație aplicată. Practic, cine identifică și rezolvă intensiv aceste câteva tipuri de exerciții poate lua lejer o notă peste 9, potrivit analizei Edupedu.ro.

Dezbatere pe tema modificărilor Codului muncii

Vineri, faţă în faţă cu sindicatele

Dezbatere pe tema modificărilor Codului muncii

Deputații Florica Cherecheş şi Ioan Cupşa au organizat vineri, 16 octombrie 2015, în Sala mică a Primăriei Oradea, o nouă dezbatere cu tema „Modificările Codului muncii", de această dată, având ca invitați reprezentanți ai Sindicatelor.

Au răspuns invitației reprezentanți ai Blocului Național Sindical, Filiala Bihor, Cartel Alfa, Filiala Bihor, Sindicatul SIMCOR, Sindicatul CIVICA din Primăria Oradea, Sindicatul Transloc al OTL-SA Oradea, Sindicatul UAMT şi alții.
Doamna deputat Florica Cherecheș, moderatorul dezbaterii, a cerut participanților să îşi exprime punctele de vedere asupra proiectului de lege care a fost deja adoptat de Senat în mod tacit, proiectul urmând a primi votul final în Camera Deputaților. S-a cerut, ca la dezbaterea de săptămâna trecută cu marii angajatori din Oradea din sistemul public și privat, doar menționarea principiilor care trebuie să stea la baza elaborării unei soluții legislative care să determine flexibilitatea relațiilor angajat-angajator, și nu abordarea unor probleme punctuale. Acestea vor fi transmise în scris parlamentarilor, așa cum s-a convenit, pentru a fi luate în considerare la dezbaterile care vor avea loc în Parlament.
Discuția nu s-a mărginit doar la prevederile Codului muncii și a modificărilor recente, ci şi la Legea dialogului social, Legea sănătății şi securității în muncă şi alte legi referitoare la relația angajat-angajator.
Deputatul Ioan Cupșa a amintit că tendința europeană este de a flexibiliza şi a reduce birocrația în legislația muncii, în concordanță cu principiile stabilite în 2007 la Lisabona, unde, principiul cheie care a stat la baza discuțiilor a fost acela de flexicuritate. Flexibilitatea, adaptabilitatea și securitatea socială sunt cele trei principii care trebuie să guverneze raporturile juridice de muncă, raporturile dintre angajat, angajator și societate.
Reprezentanții sindicatelor prezente au apreciat invitația la dialog a deputaților liberali și faptul că li se solicită un punct de vedere. Domniile lor apreciază recentele modificări ale Codului muncii ca fiind oportune și necesare, considerând aberante ultimele modificări din 2011. Ei consideră că aceste modificări ar proteja atât interesele angajaților, cât şi pe cele ale sindicaliştilor. Au adus în discuție nevoia de a proteja sănătatea angajaților în ceea ce priveşte expunerea lor la noxe şi riscul de a face boli profesionale. Cer modificări legislative care să garanteze salarii mai mari astfel încât și pensiile să fie mai mari, precum și încheierea de contracte colective de muncă la nivel național. Mai solicită să se acorde o protecție mai mare sindicatelor prin luarea unor măsuri simple, cum ar fi introducerea în programul de lucru al liderilor acestora, timp pentru activitățile sindicale și crearea de facilități potrivite pentru desfășurarea activităților specifice. De asemenea, au afirmat că „normele de muncă ar trebui făcute de un for independent și nu de angajatori", criticând „abuzul unor angajatori de a încheia cu preponderență, contracte de muncă pe perioadă determinată".
Sindicatele şi-au manifestat nemulțumirea față de lipsa unui punct de vedere al Guvernului, solicitat în nenumărate rânduri.
O altă temă dezbătută pe larg a fost formarea profesională inițială și continuă. Există prea mulți angajați necalificați în Oradea, ceea ce menține nivelul salarial foarte scăzut și există un dezinteres al tinerilor pentru a urma cursurile unei școli profesionale și a dobândi o calificare cerută pe piața muncii. În acest context, deputatul Florica Cherecheş a menționat demersurile făcute pentru introducerea orientării școlare și profesionale în ciclul gimnazial și a promovării învățământului profesional în rândul părinților și elevilor din ciclul gimnazial. A menționat, de asemenea, și eforturile de modificare a Legii Educației în acest domeniu pentru că învățământul profesional în sistem dual este o necesitate în România şi va avea ca efect creșterea gradului de angajare a tinerilor, aşa cum se întâmplă în alte țări.
În acest context, sindicaliştii au adus la cunoştința deputaților și problemele de la AJOFM legat de finanțarea ineficientă și deficitară a formării profesionale, afirmând că banii se termină repede și majoritatea șomerilor nu apucă să urmeze cursuri de calificare sau recalificare în perioada de șomaj sau în cea de pauză de activitate a unor companii.
Toți participanții au căzut de acord că e nevoie să se crească numărul de angajați și să existe un dialog permanent între toți factorii implicați. Deputații PNL și-au notat punctele de vedere ale sindicaliştilor, așteaptă propunerile lor concrete pe modificările Codului muncii și și-au manifestat disponibilitatea pentru întâlniri viitoare, în care să dezbată alte teme de interes comun.
Partidul Național Liberal a inițiat o serie de dezbateri şi consultări în toată țara, pe modificările Codului muncii, pentru a elabora o legislație modernă, europeană, care să îi satisfacă deopotrivă și pe angajați şi pe angajatori. Propunerile venite de la cele două părți vor fi analizate cu seriozitate și responsabilitate în următoarea perioadă de timp.
Deputat PNL
Florica Cherecheș

Trimite email
joi, 18 decembrie 2025 la 11:04:21 Ora standard a Europei de Est