Menu

Arhiva

Din:

Pana in:

Stiri

Ce aflăm de la Edupedu, care publică știri la zi despre educație...
19 noiembrie 2025

Sindicatul din educație avertizează profesorii:
Nu semnați actele adiționale propuse de școli la contractele de muncă, este o tentativă de diminuare a veniturilor

Sindicatul Independent al Profesorilor Argeș – SIPA „Muntenia” avertizează că școlile, la presiunea factorului politic, intenționează să modifice unilateral contractele individuale de muncă, schimbând baza de calcul a sporului de suprasolicitare neuropsihică, potrivit unui comunicat primit de Edupedu.ro. SIPA Muntenia transmite profesorilor, printre altele, să nu semneze actele adiționale propuse și să nu permită modificarea unilaterală a Contractului de muncă.
„Conducerile unităților de învățământ, la presiunea factorului politic, intenționează să modifice unilateral contractele individuale de muncă, schimbând baza de calcul a sporului de suprasolicitare neuropsihică, fapt ce duce la diminuarea salariului”, se arată în comunicat.

Conform sursei citate, această modificare este ilegală, deoarece decizia ICCJ nr. 7/2021 stabilește că gradația de merit, dirigenția, învățământul simultan / special, indemnizațiile specifice (contabili) sunt majorări ale salariului de bază, iar sporul neuropsihic se calculează la salariul de bază majorat, nu la salariul din grilă.

Sindicatul transmite profesorilor să nu semneze actele adiționale propuse, să nu accepte diminuarea bazei de calcul a sporului neuropsihic și să nu permită modificarea unilaterală a Contractului de muncă.

„Orice presiune sau amenințare din partea angajatorilor trebuie comunicată imediat sindicatului”, conform informării SIPA Muntenia.

Ce aflăm de la Edupedu, care publică știri la zi despre educație...
3 noiembrie 2025

Dacă înveți 20 de tipuri de exerciții, poți lua peste 9 la Evaluarea Națională, la Matematică – analiză

Evaluarea Națională continuă să dirijeze învățarea în România, asta arată noile modele de subiecte publicate pentru 2026 de Ministerul Educației și Cercetării. Analiza Edupedu.ro asupra itemilor care construiesc testul arată același tip de șablon cu probleme repetitive și previzibile. Asta deși toți specialiștii și practicienii – de la profesori, la cercetători, până la OCDE – avertizează de ani de zile că Evaluarea Națională de la finalul clasei a VIII-a în forma actuală întreținută deliberat de Centrul Național de Curriculum și Evaluare și Ministerul Educației și Cercetării menține aceleași rutine care duc elevii doar spre memorare, algoritmi, pregătire pentru notă, nu pentru înțelegere.
Reamintim, Evaluarea Națională pentru elevii clasei a VIII-a (EN VIII) reprezintă modalitatea de evaluare externă sumativă a competențelor dobândite pe parcursul învățământului gimnazial. Examenul se desfășoară, anual, într-o singură sesiune, iar în ultimul an a existat și o sesiune specială. Atât candidații proveniți din învățământul de stat, cât și cei din învățământul particular au dreptul să susțină examenul fără taxă, potrivit Ministerului Educației.
O analiză comparativă făcută de Edupedu.ro asupra subiectelor oficiale date la Evaluarea Națională de la finalul clasei a VIII-a între anii 2022–2025, în care am inclus și modelul publicat de minister pe 3 noiembrie pentru EN 2026, arată că fiecare exercițiu din testul propus este o reluare fidelă a unuia anterior. În cinci ani, examenul nu a introdus niciun tip nou de problemă, nicio cerință de gândire, nicio situație aplicată. Practic, cine identifică și rezolvă intensiv aceste câteva tipuri de exerciții poate lua lejer o notă peste 9, potrivit analizei Edupedu.ro.

Gala de Responsabilitate Socială Corporativă, ediția a III-a

Miercuri, la Ramada

Gala de Responsabilitate Socială Corporativă, ediția a III-a

Fundația Comunitară Oradea a organizat miercuri, 9 decembrie 2015, Gala Responsabilității Sociale Corporative - ediția a III-a, găzduită de Hotel Ramada, un eveniment unic de premiere a companiilor din județul Bihor care desfășoară activități de responsabilitate socială corporativă.

Gala Responsabilității Sociale Corporative are menirea de a mulţumi, în numele comunităţii, companiilor care s-au implicat în activităţi de responsabilitate socială, de a da exemple de bună practică şi de a arăta tuturor că doar împreună putem reuşi.
În urma propunerilor venite din partea comunităţii bihorene, juriul a selectat şi nominalizat companiile implicate în activităţi de responsabilitate socială. La categoria IMM-uri au fost nominalizate: ARED, Bioclinica Oradea, Consult Center, CSM Oradea, EGV Trust, Euromax Investment, OmegaVest Exim, Oradea Shopping City, Sapient, Canah International, Constructorul Sălard, Decitex RO, EcoBihor, Partizan Security, Zucchetti România, Communications Media, Farmacia 3, Lotus Center Oradea, Qubiz, în timp ce la
categoria companii mari au fost nominalizate: Celestica România, Comau România, Double Tree by Hilton, Faist Mekatronic, Plexus Services RO, VPK Packaging, Benvenuti, Gavella COM, Holcim România, RCS&RDS, Plastor, Selina Invest.
Juriul care a analizat programele/proiectele şi a desemnat câştigătorii la fiecare categorie a avut următoarea componenţă:    Ada Gabor - reprezentant United Way,Timişoara  - 1 vot;   Adrian Ciorna - reprezentant Asociaţia Bunul Samaritean / Habitat for Humanity, Beiuş - 1 vot; Mădălina Puiu - Orange România, București  - 1 vot; Maria Besnea - UniCredit Bank, Bucureşti -  1 vot; Consiliul Director al Fundaţiei Comunitare Oradea  - 1 vot.
Premiile acordate
Categoria IMM-uri:
-Premiul pentru cel mai promițător new-entry în aplicarea de politici de responsabilitate socială corporativă - CSM Oradea
-Premiul pentru cea mai activă companie în domeniul responsabilității sociale corporative - Decitex RO
-Premiul pentru cel mai bun program de responsabilitate socială corporativă - Lotus Center Oradea cu programul „Ouăle gigant"
-Premiul pentru cel mai implicat manager în activităţi de responsabilitate socială corporativă - Diana Goga de la Communications Media
Categoria companii mari:
-Premiul pentru implicarea angajaților în acțiuni de responsabilitate socială corporativă - Celestica România
-Premiul pentru cea mai activă companie în domeniul responsabilității sociale corporative- Celestica România
-Premiul pentru cel mai bun program de Responsabilitate Socială Corporativă - Holcim România cu programul „Holcim îți premiază școala cu un teren de nota 10"
-Premiul pentru cel mai implicat manager în activităţi de Responsabilitate Socială Corporativă - Dan Pavel de la Benvenuti
Secțiunea cea mai dinamică din cadrul evenimentului a fost prezentarea celor 10 proiecte selectate la ediția a III-a a programului Bursa Talentelor moderată de Laura Breb (jurnalist și ambasador FCO)  și Cătălin Popa (membru Consiliu Director FCO).
  Participanții la Gala CSR au ales să susțină financiar și logistic implementarea lor, arătând încă o dată că facem parte dintr-o comunitate generoasă și implicată activ în creșterea propriului nivel educațional și cultural.
 Bursa talentelor este un program de granturi dezvoltat de Fundația Comunitară Oradea, prin care se încurajează performanţa tuturor celor înscriși într-o formă de învățământ și care dezvoltă sau vor să dezvolte proiecte ce au ca scop realizarea unor produse novatoare, lucrări de diplomă/doctorat, articole sau cărți, cercetări de piață, participarea la competiții etc. şi care aduc un plus de valoare comunităţii bihorene.
În total, în cadrul evenimentului s-a adunat suma de 89.108 lei din care 73.744,30 lei vor fi direcționați către cele 10 proiecte prezentate conform preferințelor exprimate de către sponsorii și donatorii prezenți la eveniment. Pe lângă această sumă, s-au mai realizat donații în natură constând în servicii și obiecte necesare implementări proiectelor, inclusiv o dronă.
Cele 10 proiecte și sumele cu care au fost finanțate
1.Un tramvai numit speranţă - organizarea unei petreceri în tramvai, cu scop caritabil, prin care se încurajează voluntariatul tinerilor prin activităţi de fundraising. Toate fondurile adunate vor fi donate tinerilor de la Asociaţia S.O.S. Autism şi Asociaţia Down - finanțat cu suma de 6.120,00 ron
2.Light runaway - Pista luminii - reabilitarea pistei de alergare din Salonta şi organizarea unui concurs de alergare nocturnă  - finanțat cu suma de 3.755,3 lei
3.Rising stars - înfiinţarea unui cerc de astronomie pentru elevii din Salonta, unde aceştia vor acumula cunoştinţe de bază din domeniul astronomiei şi vor face observații astronomice sistematice - finanțat cu suma de - 4.717,50 lei
4.Programarea hibridă a roboţilor - utilizarea unei interfeţe umane în scopul programării unui robot cu ajutorul unei mănuşi - finanțat cu suma de  7.182,50 lei
5.Alb şi negru - Club de şah - înfiinţarea unui club de şah prin care elevii din Salonta vor beneficia de lecţii de şah şi concursuri la nivel de campionat naţional - finanțat cu suma de 4.670, 75 lei
6.Tu cum te priveşti în oglindă? - program cu scop preventiv dedicat adolescenţilor, care identifică şi intervine asupra unor elemente (cognitive, afective şi comportamentale) specifice anxietăţii sociale şi atitudinii negative faţă de aspectul fizic - finanțat cu suma de 6.715,00 lei
7.Din cer, despre pământ - Secession Urban Art - un proiect care îşi propune să promoveze oraşele Oradea şi Beiuş prin trei activităţi: clipuri video de promovare a arhitecturii oraşului Oradea, acţiune de artă urbană cu tema „Arhitectura secession" timp de două zile în centrul oraşului, clipuri de promovare a întreg oraşului Beiuş - a adunat suma de - finanțat cu suma de 10.582,50 lei
8.Viaţa e în mâinile tale - o caravană care va circula prin liceele din judeţ pentru a informa şi educa tinerii cu privire la siguranţa rutieră, riscul consumului de alcool la volan şi purtarea centurii de siguranţă, prin proiectare de videoclipuri şi filme tematice - finanțat cu suma de 5.185,00 lei
9.Be $mart - un program de educaţie financiară pentru 750 de elevi din mediul rural şi semi-urban, susţinut de traineri experimentaţi - finanțat cu suma de 9.643,25 lei
10.Teatrul micului beiuşean - selectarea unor copii şi tineri care să formeze o trupă de teatru amator.  Se va pune în scenă spectacolul micul prinţ de Antoine de Saint-Exupery, avându-i în distribuţie pe aceşti tineri actori, contribuind astfel la redeschiderea teatrului din Beiuş - finanțat cu suma de 15.172,50 lei
Claudia Abrudan,
director executiv
 
Despre Fundația Comunitară Oradea
 Fundația Comunitară Oradea este o organizație non-guvernamentală, apolitică și non-profit, care își propune îmbunătăţirea vieţii locuitorilor din judeţul Bihor prin mobilizarea şi distribuirea de resurse pentru iniţiative locale. Facem posibil acest lucru prin încurajarea spiritului filantropic și de responsabilitate socială al organizaţiilor non-guvernamentale, companiilor și persoanelor fizice/grupurilor de iniţiativă, cu scopul de a acoperi nevoile mereu în schimbare ale comunității.
Fundația Comunitară Oradea face parte din programul național de ,,Fundații Comunitare", inițiat de Asociația pentru Relații Comunitare, în parteneriat cu Fundația pentru Parteneriat și Fundația Pact, cu sprijinul financiar al Charles Stewart Mott Foundation, Trust for Civil Society in Central and Eastern Europe și Romanian-American Foundation.
Roxana Trifa
P.S. Pentru mai multe poze, accesați Galeria foto: Gala de Responsabilitate Socială Corporativă, ediția a III-a.

Trimite email
marți, 16 decembrie 2025 la 22:25:17 Ora standard a Europei de Est