Menu

Arhiva

Din:

Pana in:

Stiri

Ce aflăm de la Edupedu, care publică știri la zi despre educație...
13 aprilie 2024

Concurs național pentru profesori, în programul LifeLab.

Premii pentru cadrele didactice care documentează și argumentează folosirea la clasă a fișelor educaționale cu aplicații practice de educație financiară la mai multe discipline
Banca Comercială Română (BCR) anunță extinderea programului LifeLab la nivel național, potrivit comunicatului de presă transmis cu ocazia Zilei Educației Financiare. Proiectul își propune să recompenseze profesorii care integrează noțiuni de educație financiară și discuțiile despre bani și comportamente financiare responsabile în predarea disciplinelor lor, la clasă.
Petiția pentru introducerea educației financiare în materiile predate la școală este deschisă și sunt invitați să o semneze cei care vor să susțină această schimbare.
Se pot înscrie toți profesorii care vor să le ofere elevilor lor abordări interesante, captivante și ancorate în realitate, chiar la disciplinele pe care le predau, indiferent de ciclul de învățământ, din orice școală și grădiniță.
Pentru a se înscrie, trebuie doar să își creeze un cont pe platforma Școala de Bani, să descarce materialele educaționale deja publicate în proiectul LifeLab, potrivite pentru materia pe care o predau și să le aplice la clasă.
Evident, profesorii care se înscriu trebuie să documenteze acest demers didactic prin fotografii sau clipuri video, realizate în timpul implementării fișelor la ore, să urce fișierele pe un link de transfer. Apoi, datele profesorului și o mică descriere despre cum a decurs ora și link-ul de transfer vor trebui completate pe pagina proiectului.

Ce aflăm de la Edupedu, care publică știri la zi despre educație...
28 martie 2024

Regulile pentru gradația de merit a profesorilor se vor modifica „într-un timp relativ scurt”, anunță Ligia Deca: Nu putem să venim cu revoluții acolo
Ligia Deca, ministrul Educației, a declarat luni, 25 martie, în cadrul unei conferințe de presă, că metodologia gradației de merit pentru profesori va fi revizuită și „e un ordin de ministru care trebuie emis într-un timp relativ scurt”. Pe 11 martie 2024, Ligia Deca spunea că în Ministerul Educației au loc discuții în prezent cu privire la „regândirea gradației de merit” și „regândirea treptelor de salarizare” a profesorilor.
Amintim că ordinul de ministru cu noile reguli pentru gradația de merit a profesorilor, programat să apară de Ziua Păcălelii, în acest an, a fost mutat pe 2 aprilie de Ministerul Educație, potrivit unui document publicat în Monitorul Oficial.
Ministrul Educației a spus luni că lucrează cu specialiștii OCDE pentru un cadru de evaluare de performanță potrivit pentru România: „Un alt sfat al lor este ca acest cadru să nu fie implementat brusc. Este nevoie de pilotare, este nevoie de timp de acomodare și este nevoie de predictibilitate pentru cadrele didactice”, a spus Deca.
„Prima discuție pe care o avem în acest sens este cea legată de revizuirea metodologiei gradației de merit, e un ordin de ministru care trebuie emis într-un timp relativ scurt. Și acolo avem prima discuție. Sigur, nu putem să venim cu revoluții acolo, pentru că, practic, e nevoie de un pic de timp să mergem pe recomandările OCDE.
Recomandările OCDE vorbesc și despre corelarea etapelor de promovare în carieră cu standarde profesionale, deci este vorba de o construcție a carierei didactice mai amplă, este vorba de timp pentru a putea avea rezultate obiective, de tipul evaluării standardizate pentru elevi, ca să poți să ai oglinda valorii adăugate la clasă. Și ne propunem, sigur, să venim cu o serie întreagă de propuneri, dar, din nou, aceste schimbări nu se pot întâmpla peste noapte”, a precizat Ligia Deca...

Ce aflăm de la Edupedu, care publică știri la zi despre educație...
12 martie 2024

Peste 12.000 de profesori și aproape 170.000 de elevi și studenți, parte din proiectele educaționale ale organizației Școala de Valori, în cei 14 ani de activitate (P)
Într-o lume într-o continuă schimbare, Școala de Valori continuă și ea să își împlinească misiunea de a călăuzi tinerii să învețe să devină creatorii propriilor vieți. Cu o experiență de 14 ani în crearea de proiecte educaționale, Școala de Valori a impactat pozitiv viața celor aproape 170.000 de elevi și studenți, precum și a celor aproximativ 12.000 de profesori.
Școala de Valori este o asociație non-guvernamentală înființată în 2009, care și-a oficializat activitatea în 2010, începând cu proiectul GROW, acum cunoscut sub numele de growedu.ro. Începând cu anul trecut, asociația și-a extins misiunea și în Diasporă. L’école des Valeurs este primul avanpost Școala de Valori în spațiul european, cu scopul de a susține dezvoltarea personală și profesională a românilor care trăiesc în Diasporă: https://lecoledesvaleurs.eu/ .

Școala de Valori rămâne implicată în susținerea educației la nivel european și în implementarea de proiecte Erasmus Plus, cu accent pe integrarea tinerilor pe piața muncii, deoarece învățarea continuă centrată pe valori este cheia cu care tinerii pot să-și atingă sau, de ce nu, să își depășească potențialul maxim.

În decursul celor 14 ani, Școala de Valori a fost alături de elevii din școala primară la cei din liceele tehnologice sau teoretice, i-a susținut în procesul de alegere a traseului educațional și de carieră. Studenții au cunoscut procesul de transformare al proiectelor Școala de Valori și, acum, sunt gata să fie antreprenori sau angajați cu competențe antreprenoriale, care știu că locul lor este într-un domeniu care să fie în armonie cu abilitățile lor personale. Pentru că profesorii sunt cheia dezvoltării elevilor, Școala de Valori se implică în crearea unor experiențe educaționale unice, interactive și inspiraționale, care vizează nu doar formarea inițială dar și pe cea continuă, adresând competențele de care au nevoie pentru a lucra cu elevii contemporani.

Credem cu tărie în puterea oamenilor de autodepășire...

Sute de oportunități de carieră pentru orădeni

Sâmbătă, la Târgul de Cariere de la Lotus Center

Sute de oportunități de carieră pentru orădeni

Câteva sute de locuri de muncă, internshipuri, stagii de practică și oportunități de voluntariat sunt disponibile la Târgul de Cariere (TdC) Oradea.

Evenimentul va avea loc sâmbătă, 12 martie 2016, la Lotus Center, între orele 10.00-16.00. Participă la târg aproximativ 25 de angajatori și organizații.
Limbi străine, inginerie și vânzări, domenii cu cerere mare
„Companiile care participă la Târgul de Cariere de la Oradea acoperă domenii diferite, de la IT&Software la recrutare, industria tehnică, servicii, industria hotelieră, logistică&transport,  auto&automotive, domeniul retail și cel alimentar. Posturile disponibile sunt atât pentru persoane cu studii superioare și cu experiență, cât și pentru cei interesați de un post entry level", spune directorul Târgului de Cariere, Louisa Olar.
Se caută printre altele vorbitori de limbi străine, directori financiari, specialiști marketing, consilieri clienți, consultanți în finanțări nerambursabile, recepționeri, bucătari.
Furnizorul de componente pentru infrastructura telecom şi industria auto, Faist Mekatronic, e în căutare de angajați pentru posturi precum consilier ADR, administrator personal, inginer, specialist recrutare, programator, stivuitorist. Compania are peste 1.300 de angajați și e în continuă extindere.
Căutate sunt și joburile în vânzări și contabilitate. „Căutăm candidați pentru mai multe domenii, iar cele mai multe posturi sunt la începutul acestui an în vânzări. Recrutăm în prezent area sales manageri, agenți de vânzări, directori de vânzări, în domeniul financiar avem posturi deschise de contabil-șef, contabili care cunosc engleză, Senior Financial Controller. La doi dintre clienți avem deschise și posturi pe customer care, și anume persoane care sunt responsabile de relația cu clienții. Un post dificil de ocupat este cel de electrician auto, deoarece sunt mai puțini specialiști pe piață decât ar fi necesar", spune Luminița Popa, director general în cadrul Active Job Consulting.
De asemenea, compania Emerson recrutează la Oradea în cadrul Târgului de Cariere. Compania caută peste 20 de angajați pentru posturi precum Mechanical Design Engineer, Payments Controller, asistent financiar, IT System Administrator.
Angajări importante face și Celestica, în domeniul producției și tehnicii, iar Sykes recrutează cunoscători de limbi străine precum engleză și italiană pentru poziții de Customer Support, dar și posturi de Management.
În plus, oportunități de carieră aduc și alte companii: Addeco, Arabesque, Connect Group, DoubleTree by Hilton Oradea, EVEXCE, Generali, H.Essers, Inteva Products, KFC, Lugera, Plexus, Școala Informală de IT, Turism Felix, Vernicolor, Xerox.  De asemenea, organizația AIESEC Oradea va prezenta oportunitățile de voluntariat.
Partener instituțional: Agenția Județeană pentru Ocuparea Forței de Muncă (AJOFM) Bihor.
La fel ca anul trecut, candidații vor primi gratuit din partea organizatorilor o cafea sau un ceai, pentru a fi pregătiți pentru întâlnirea cu angajatorii.
După târgul de la Oradea de sâmbătă, 12 martie, Târgul de Cariere va continua la Iași (15-16 martie), Chișinău (18-19 martie), Sibiu (23-24 martie), Cluj-Napoca (29-30 martie), Târgul de Cariere în IT (Cluj-Napoca, 31 martie-1 aprilie), Târgu-Mureș (6 aprilie).
Detalii despre Târgul de Cariere găsiți pe www.targuldecariere.ro.
Corina Brândușan

Trimite email
joi, 25 aprilie 2024, 10:01:01 Ora de vară a Europei de Est