Menu

Arhiva

Din:

Pana in:

Stiri

Ce aflăm de la Edupedu, care publică știri la zi despre educație...
19 noiembrie 2025

Sindicatul din educație avertizează profesorii:
Nu semnați actele adiționale propuse de școli la contractele de muncă, este o tentativă de diminuare a veniturilor

Sindicatul Independent al Profesorilor Argeș – SIPA „Muntenia” avertizează că școlile, la presiunea factorului politic, intenționează să modifice unilateral contractele individuale de muncă, schimbând baza de calcul a sporului de suprasolicitare neuropsihică, potrivit unui comunicat primit de Edupedu.ro. SIPA Muntenia transmite profesorilor, printre altele, să nu semneze actele adiționale propuse și să nu permită modificarea unilaterală a Contractului de muncă.
„Conducerile unităților de învățământ, la presiunea factorului politic, intenționează să modifice unilateral contractele individuale de muncă, schimbând baza de calcul a sporului de suprasolicitare neuropsihică, fapt ce duce la diminuarea salariului”, se arată în comunicat.

Conform sursei citate, această modificare este ilegală, deoarece decizia ICCJ nr. 7/2021 stabilește că gradația de merit, dirigenția, învățământul simultan / special, indemnizațiile specifice (contabili) sunt majorări ale salariului de bază, iar sporul neuropsihic se calculează la salariul de bază majorat, nu la salariul din grilă.

Sindicatul transmite profesorilor să nu semneze actele adiționale propuse, să nu accepte diminuarea bazei de calcul a sporului neuropsihic și să nu permită modificarea unilaterală a Contractului de muncă.

„Orice presiune sau amenințare din partea angajatorilor trebuie comunicată imediat sindicatului”, conform informării SIPA Muntenia.

Ce aflăm de la Edupedu, care publică știri la zi despre educație...
3 noiembrie 2025

Dacă înveți 20 de tipuri de exerciții, poți lua peste 9 la Evaluarea Națională, la Matematică – analiză

Evaluarea Națională continuă să dirijeze învățarea în România, asta arată noile modele de subiecte publicate pentru 2026 de Ministerul Educației și Cercetării. Analiza Edupedu.ro asupra itemilor care construiesc testul arată același tip de șablon cu probleme repetitive și previzibile. Asta deși toți specialiștii și practicienii – de la profesori, la cercetători, până la OCDE – avertizează de ani de zile că Evaluarea Națională de la finalul clasei a VIII-a în forma actuală întreținută deliberat de Centrul Național de Curriculum și Evaluare și Ministerul Educației și Cercetării menține aceleași rutine care duc elevii doar spre memorare, algoritmi, pregătire pentru notă, nu pentru înțelegere.
Reamintim, Evaluarea Națională pentru elevii clasei a VIII-a (EN VIII) reprezintă modalitatea de evaluare externă sumativă a competențelor dobândite pe parcursul învățământului gimnazial. Examenul se desfășoară, anual, într-o singură sesiune, iar în ultimul an a existat și o sesiune specială. Atât candidații proveniți din învățământul de stat, cât și cei din învățământul particular au dreptul să susțină examenul fără taxă, potrivit Ministerului Educației.
O analiză comparativă făcută de Edupedu.ro asupra subiectelor oficiale date la Evaluarea Națională de la finalul clasei a VIII-a între anii 2022–2025, în care am inclus și modelul publicat de minister pe 3 noiembrie pentru EN 2026, arată că fiecare exercițiu din testul propus este o reluare fidelă a unuia anterior. În cinci ani, examenul nu a introdus niciun tip nou de problemă, nicio cerință de gândire, nicio situație aplicată. Practic, cine identifică și rezolvă intensiv aceste câteva tipuri de exerciții poate lua lejer o notă peste 9, potrivit analizei Edupedu.ro.

Peste 2.300 de locuri de muncă și peste 90 de angajatori

La Bursa locurilor de muncă de joi

Peste 2.300 de locuri de muncă și peste 90 de angajatori

Bursa generală a locurilor de muncă de joi, 14 aprilie 2016, de la Centrul de Afaceri Oradea Trade Center, a fost una specială, prin prisma invitaților.

În deschiderea evenimentului, directorul executiv al Agenției Județene pentru Ocuparea Forței de Muncă Bihor, dl Bekesi Csaba, a salutat participanții și a prezentat distinșii invitați, rugându-i să ia cuvântul.
Din alocuțiunea domnului prefect Claudiu Adrian Pop aveam să aflăm că la actuala ediție ,,sunt peste 2.300 de locuri de muncă și peste 90 de angajatori. Acest lucru, pentru mine, ca prefect, înseamnă că lucrurile se mișcă, înseamnă că există din acest punct de vedere o ofertă bogată. Sper ca ea să se întâlnească cu cererea pentru ca toți cei care sunt aici, în căutarea unui loc de muncă, să-și găsească cel mai bun loc de muncă la care se poate gândi, și sigur, angajatorii să-i plătească așa cum așteaptă", a spus domnul prefect.
Doamna Iulia Cîrcei, secretar general al Agenției Naționale pentru Ocuparea Forței de Muncă, a precizat faptul că Bursa a avut loc joi la nivelul tuturor agențiilor județene din țară. ,,Din informațiile preliminare pe care le avem, constatăm o creștere a interesului angajatorilor pentru acest tip și modalitate de angajare, directă", a subliniat secretarul general, doamna Iulia Cîrcei.
Turism Felix a pus la bătaie nu mai puțin de 88 de locuri de muncă (ospătari, ajutori de ospătari, bucătar-șef, bucătar specialist, bucătar, vânzător, barman preparator, recepționer hotel, cameristă, liftier, salvator la strand, asistent medical balneofizioterapie...), ATT Interim - peste 200 de locuri (graphic designer, programator, web developer, manager produs, responsabil planificare și achiziții, buyer, tehnician asigurarea calității, șef echipă producție, îngrijitor bătrâni - Anglia, operatori, introducere date - limba italiană, operatori producție, manipulant marfă...), Kromberg & Schubert Romania - peste 300 de locuri de muncă (operator confecționare cablaje - muncitor necalificat; inginer industrializare, tehnician planificare, planificator producție...), PGS SOFA & CO - 66 (controlor calitate, inginer calitate, inginer confecții textile, cusătoare, muncitori producție...), VAL TRYP - 80 (operator producție, operator pentru finisat, operator pentru controlor calitate...), Faist Mekatronic - 145 (operator la roboți industriali, muncitor necalificat în metalurgie, inginer mașini unelte...), Adecco Resurse Umane - 121 (controlor financiar, reprezentant vânzări, relații clienți - italiană, dar și germană, operator producție, muncitor necalificat...), RHR International - 107 (translator germană, economist, electrician, asistent medical generalist - Germania, muncitor necalificat aeroport - Germania, mecanic - Germania...), Gros Metal - 7 (strungar, frezor, lăcătuș mecanic, sudor), Coop. Lemnul - 30 (tâmplar), Bihore - 30 (confecționer încălțăminte piele și înlocuitori, muncitori necalificați)... și lista e destul de lungă... până la 91. Angajatorilor locali tradiționali li s-au alăturat parteneri instituţionali din ţară şi din Ungaria: Administraţia Naţională a Penitenciarelor  şi EURES Ungaria, după cum avea să precizeze directorul executiv, dl Bekesi Csaba.
Ovidiu Dan
Pentru mai multe poze, accesați Galeria foto: Peste 2.300 de locuri de muncă și peste 90 de angajatori.

Trimite email
marți, 16 decembrie 2025 la 11:18:14 Ora standard a Europei de Est