Menu

Arhiva

Din:

Pana in:

Stiri

Ce aflăm de la Edupedu, care publică știri la zi despre educație...
13 aprilie 2024

Concurs național pentru profesori, în programul LifeLab.

Premii pentru cadrele didactice care documentează și argumentează folosirea la clasă a fișelor educaționale cu aplicații practice de educație financiară la mai multe discipline
Banca Comercială Română (BCR) anunță extinderea programului LifeLab la nivel național, potrivit comunicatului de presă transmis cu ocazia Zilei Educației Financiare. Proiectul își propune să recompenseze profesorii care integrează noțiuni de educație financiară și discuțiile despre bani și comportamente financiare responsabile în predarea disciplinelor lor, la clasă.
Petiția pentru introducerea educației financiare în materiile predate la școală este deschisă și sunt invitați să o semneze cei care vor să susțină această schimbare.
Se pot înscrie toți profesorii care vor să le ofere elevilor lor abordări interesante, captivante și ancorate în realitate, chiar la disciplinele pe care le predau, indiferent de ciclul de învățământ, din orice școală și grădiniță.
Pentru a se înscrie, trebuie doar să își creeze un cont pe platforma Școala de Bani, să descarce materialele educaționale deja publicate în proiectul LifeLab, potrivite pentru materia pe care o predau și să le aplice la clasă.
Evident, profesorii care se înscriu trebuie să documenteze acest demers didactic prin fotografii sau clipuri video, realizate în timpul implementării fișelor la ore, să urce fișierele pe un link de transfer. Apoi, datele profesorului și o mică descriere despre cum a decurs ora și link-ul de transfer vor trebui completate pe pagina proiectului.

Ce aflăm de la Edupedu, care publică știri la zi despre educație...
28 martie 2024

Regulile pentru gradația de merit a profesorilor se vor modifica „într-un timp relativ scurt”, anunță Ligia Deca: Nu putem să venim cu revoluții acolo
Ligia Deca, ministrul Educației, a declarat luni, 25 martie, în cadrul unei conferințe de presă, că metodologia gradației de merit pentru profesori va fi revizuită și „e un ordin de ministru care trebuie emis într-un timp relativ scurt”. Pe 11 martie 2024, Ligia Deca spunea că în Ministerul Educației au loc discuții în prezent cu privire la „regândirea gradației de merit” și „regândirea treptelor de salarizare” a profesorilor.
Amintim că ordinul de ministru cu noile reguli pentru gradația de merit a profesorilor, programat să apară de Ziua Păcălelii, în acest an, a fost mutat pe 2 aprilie de Ministerul Educație, potrivit unui document publicat în Monitorul Oficial.
Ministrul Educației a spus luni că lucrează cu specialiștii OCDE pentru un cadru de evaluare de performanță potrivit pentru România: „Un alt sfat al lor este ca acest cadru să nu fie implementat brusc. Este nevoie de pilotare, este nevoie de timp de acomodare și este nevoie de predictibilitate pentru cadrele didactice”, a spus Deca.
„Prima discuție pe care o avem în acest sens este cea legată de revizuirea metodologiei gradației de merit, e un ordin de ministru care trebuie emis într-un timp relativ scurt. Și acolo avem prima discuție. Sigur, nu putem să venim cu revoluții acolo, pentru că, practic, e nevoie de un pic de timp să mergem pe recomandările OCDE.
Recomandările OCDE vorbesc și despre corelarea etapelor de promovare în carieră cu standarde profesionale, deci este vorba de o construcție a carierei didactice mai amplă, este vorba de timp pentru a putea avea rezultate obiective, de tipul evaluării standardizate pentru elevi, ca să poți să ai oglinda valorii adăugate la clasă. Și ne propunem, sigur, să venim cu o serie întreagă de propuneri, dar, din nou, aceste schimbări nu se pot întâmpla peste noapte”, a precizat Ligia Deca...

Ce aflăm de la Edupedu, care publică știri la zi despre educație...
12 martie 2024

Peste 12.000 de profesori și aproape 170.000 de elevi și studenți, parte din proiectele educaționale ale organizației Școala de Valori, în cei 14 ani de activitate (P)
Într-o lume într-o continuă schimbare, Școala de Valori continuă și ea să își împlinească misiunea de a călăuzi tinerii să învețe să devină creatorii propriilor vieți. Cu o experiență de 14 ani în crearea de proiecte educaționale, Școala de Valori a impactat pozitiv viața celor aproape 170.000 de elevi și studenți, precum și a celor aproximativ 12.000 de profesori.
Școala de Valori este o asociație non-guvernamentală înființată în 2009, care și-a oficializat activitatea în 2010, începând cu proiectul GROW, acum cunoscut sub numele de growedu.ro. Începând cu anul trecut, asociația și-a extins misiunea și în Diasporă. L’école des Valeurs este primul avanpost Școala de Valori în spațiul european, cu scopul de a susține dezvoltarea personală și profesională a românilor care trăiesc în Diasporă: https://lecoledesvaleurs.eu/ .

Școala de Valori rămâne implicată în susținerea educației la nivel european și în implementarea de proiecte Erasmus Plus, cu accent pe integrarea tinerilor pe piața muncii, deoarece învățarea continuă centrată pe valori este cheia cu care tinerii pot să-și atingă sau, de ce nu, să își depășească potențialul maxim.

În decursul celor 14 ani, Școala de Valori a fost alături de elevii din școala primară la cei din liceele tehnologice sau teoretice, i-a susținut în procesul de alegere a traseului educațional și de carieră. Studenții au cunoscut procesul de transformare al proiectelor Școala de Valori și, acum, sunt gata să fie antreprenori sau angajați cu competențe antreprenoriale, care știu că locul lor este într-un domeniu care să fie în armonie cu abilitățile lor personale. Pentru că profesorii sunt cheia dezvoltării elevilor, Școala de Valori se implică în crearea unor experiențe educaționale unice, interactive și inspiraționale, care vizează nu doar formarea inițială dar și pe cea continuă, adresând competențele de care au nevoie pentru a lucra cu elevii contemporani.

Credem cu tărie în puterea oamenilor de autodepășire...

Peste 2.300 de locuri de muncă și peste 90 de angajatori

La Bursa locurilor de muncă de joi

Peste 2.300 de locuri de muncă și peste 90 de angajatori

Bursa generală a locurilor de muncă de joi, 14 aprilie 2016, de la Centrul de Afaceri Oradea Trade Center, a fost una specială, prin prisma invitaților.

În deschiderea evenimentului, directorul executiv al Agenției Județene pentru Ocuparea Forței de Muncă Bihor, dl Bekesi Csaba, a salutat participanții și a prezentat distinșii invitați, rugându-i să ia cuvântul.
Din alocuțiunea domnului prefect Claudiu Adrian Pop aveam să aflăm că la actuala ediție ,,sunt peste 2.300 de locuri de muncă și peste 90 de angajatori. Acest lucru, pentru mine, ca prefect, înseamnă că lucrurile se mișcă, înseamnă că există din acest punct de vedere o ofertă bogată. Sper ca ea să se întâlnească cu cererea pentru ca toți cei care sunt aici, în căutarea unui loc de muncă, să-și găsească cel mai bun loc de muncă la care se poate gândi, și sigur, angajatorii să-i plătească așa cum așteaptă", a spus domnul prefect.
Doamna Iulia Cîrcei, secretar general al Agenției Naționale pentru Ocuparea Forței de Muncă, a precizat faptul că Bursa a avut loc joi la nivelul tuturor agențiilor județene din țară. ,,Din informațiile preliminare pe care le avem, constatăm o creștere a interesului angajatorilor pentru acest tip și modalitate de angajare, directă", a subliniat secretarul general, doamna Iulia Cîrcei.
Turism Felix a pus la bătaie nu mai puțin de 88 de locuri de muncă (ospătari, ajutori de ospătari, bucătar-șef, bucătar specialist, bucătar, vânzător, barman preparator, recepționer hotel, cameristă, liftier, salvator la strand, asistent medical balneofizioterapie...), ATT Interim - peste 200 de locuri (graphic designer, programator, web developer, manager produs, responsabil planificare și achiziții, buyer, tehnician asigurarea calității, șef echipă producție, îngrijitor bătrâni - Anglia, operatori, introducere date - limba italiană, operatori producție, manipulant marfă...), Kromberg & Schubert Romania - peste 300 de locuri de muncă (operator confecționare cablaje - muncitor necalificat; inginer industrializare, tehnician planificare, planificator producție...), PGS SOFA & CO - 66 (controlor calitate, inginer calitate, inginer confecții textile, cusătoare, muncitori producție...), VAL TRYP - 80 (operator producție, operator pentru finisat, operator pentru controlor calitate...), Faist Mekatronic - 145 (operator la roboți industriali, muncitor necalificat în metalurgie, inginer mașini unelte...), Adecco Resurse Umane - 121 (controlor financiar, reprezentant vânzări, relații clienți - italiană, dar și germană, operator producție, muncitor necalificat...), RHR International - 107 (translator germană, economist, electrician, asistent medical generalist - Germania, muncitor necalificat aeroport - Germania, mecanic - Germania...), Gros Metal - 7 (strungar, frezor, lăcătuș mecanic, sudor), Coop. Lemnul - 30 (tâmplar), Bihore - 30 (confecționer încălțăminte piele și înlocuitori, muncitori necalificați)... și lista e destul de lungă... până la 91. Angajatorilor locali tradiționali li s-au alăturat parteneri instituţionali din ţară şi din Ungaria: Administraţia Naţională a Penitenciarelor  şi EURES Ungaria, după cum avea să precizeze directorul executiv, dl Bekesi Csaba.
Ovidiu Dan
Pentru mai multe poze, accesați Galeria foto: Peste 2.300 de locuri de muncă și peste 90 de angajatori.

Trimite email
joi, 25 aprilie 2024, 04:33:37 Ora de vară a Europei de Est