Menu

Arhiva

Din:

Pana in:

Stiri

Ce aflăm de la Edupedu, care publică știri la zi despre educație...
19 noiembrie 2025

Sindicatul din educație avertizează profesorii:
Nu semnați actele adiționale propuse de școli la contractele de muncă, este o tentativă de diminuare a veniturilor

Sindicatul Independent al Profesorilor Argeș – SIPA „Muntenia” avertizează că școlile, la presiunea factorului politic, intenționează să modifice unilateral contractele individuale de muncă, schimbând baza de calcul a sporului de suprasolicitare neuropsihică, potrivit unui comunicat primit de Edupedu.ro. SIPA Muntenia transmite profesorilor, printre altele, să nu semneze actele adiționale propuse și să nu permită modificarea unilaterală a Contractului de muncă.
„Conducerile unităților de învățământ, la presiunea factorului politic, intenționează să modifice unilateral contractele individuale de muncă, schimbând baza de calcul a sporului de suprasolicitare neuropsihică, fapt ce duce la diminuarea salariului”, se arată în comunicat.

Conform sursei citate, această modificare este ilegală, deoarece decizia ICCJ nr. 7/2021 stabilește că gradația de merit, dirigenția, învățământul simultan / special, indemnizațiile specifice (contabili) sunt majorări ale salariului de bază, iar sporul neuropsihic se calculează la salariul de bază majorat, nu la salariul din grilă.

Sindicatul transmite profesorilor să nu semneze actele adiționale propuse, să nu accepte diminuarea bazei de calcul a sporului neuropsihic și să nu permită modificarea unilaterală a Contractului de muncă.

„Orice presiune sau amenințare din partea angajatorilor trebuie comunicată imediat sindicatului”, conform informării SIPA Muntenia.

Ce aflăm de la Edupedu, care publică știri la zi despre educație...
3 noiembrie 2025

Dacă înveți 20 de tipuri de exerciții, poți lua peste 9 la Evaluarea Națională, la Matematică – analiză

Evaluarea Națională continuă să dirijeze învățarea în România, asta arată noile modele de subiecte publicate pentru 2026 de Ministerul Educației și Cercetării. Analiza Edupedu.ro asupra itemilor care construiesc testul arată același tip de șablon cu probleme repetitive și previzibile. Asta deși toți specialiștii și practicienii – de la profesori, la cercetători, până la OCDE – avertizează de ani de zile că Evaluarea Națională de la finalul clasei a VIII-a în forma actuală întreținută deliberat de Centrul Național de Curriculum și Evaluare și Ministerul Educației și Cercetării menține aceleași rutine care duc elevii doar spre memorare, algoritmi, pregătire pentru notă, nu pentru înțelegere.
Reamintim, Evaluarea Națională pentru elevii clasei a VIII-a (EN VIII) reprezintă modalitatea de evaluare externă sumativă a competențelor dobândite pe parcursul învățământului gimnazial. Examenul se desfășoară, anual, într-o singură sesiune, iar în ultimul an a existat și o sesiune specială. Atât candidații proveniți din învățământul de stat, cât și cei din învățământul particular au dreptul să susțină examenul fără taxă, potrivit Ministerului Educației.
O analiză comparativă făcută de Edupedu.ro asupra subiectelor oficiale date la Evaluarea Națională de la finalul clasei a VIII-a între anii 2022–2025, în care am inclus și modelul publicat de minister pe 3 noiembrie pentru EN 2026, arată că fiecare exercițiu din testul propus este o reluare fidelă a unuia anterior. În cinci ani, examenul nu a introdus niciun tip nou de problemă, nicio cerință de gândire, nicio situație aplicată. Practic, cine identifică și rezolvă intensiv aceste câteva tipuri de exerciții poate lua lejer o notă peste 9, potrivit analizei Edupedu.ro.

Cele mai bune oportunități de carieră îți dau întâlnire la Târgul de cariere

Sâmbătă

Cele mai bune oportunități de carieră îți dau întâlnire la Târgul de cariere

Peste o mie de locuri de muncă sunt disponibile în cadrul Târgului de cariere (TdC), eveniment de recrutare care revine sâmbătă, 12 noiembrie 2016, la Oradea.

30 de companii și organizații vor participa la eveniment. Detalii găsiți pe http://www.targuldecariere.ro/oradea/.
„Ne reîntoarcem la Oradea, de data aceasta cu mai multe companii participante - 30, dar și cu peste o mie de oportunități de carieră în diverse domenii de activitate, de la inginerie, la industrie tehnică, IT, retail, vânzări, management, achiziții, auto&automotive, recrutare, finanțe, servicii, limbi străine și altele", spune Corina Brândușan, managerul Târgului de cariere.
Află care e Drumul spre succes al unui inginer: workshop Faist Mekatronic.
Pe lângă oportunitățile de joburi și internshipuri, candidații pot participa la un workshop util tuturor celor interesați de inginerie. E vorba despre workshopul organizat în colaborare cu Faist Mekatronic, „Drumul spre succes al unui inginer". Participarea este gratuită, însă locurile sunt limitate. Înscrieri la workshop se mai pot face online accesând link-ul:http://www.targuldecariere.ro/oradea/seminarii/
Ce companii angajează la Târgul de cariere Oradea
Cele 30 de companii și organizații participante la TdC vin din diverse domenii de activitate. Astfel, Corporative Consulting recrutează în domenii precum vânzări, economie, tehnic, producție și ospitalitate, Emerson are disponibile 30 de posturi în inginerie și IT, Faist Mekatronic caută atât programatori, cât și ingineri, sudori, consilieri, administratori și manageri de proiect, iar Lidl caută personal atât în domeniul HR, cât și manageri de proiect, manageri de magazin, șef vânzări și tehnicieni.
„În octombrie și noiembrie vom continua seria participărilor la Târgul de cariere din țară, serie începută în primăvara acestui an. Am fost foarte încântați de rezultatele obținute, iar cum expansiunea noastră continua, avem o ofertă amplă și diversificată de joburi disponibile în cadrul Lidl, cu atât mai mult cu cât inaugurăm centrul logistic de la Lugoj în această toamnă. Ca atare, căutăm noi colegi compatibili cu profilul nostru, adică ambițioși, dinamici, adaptabili, interesați de activități cât mai variate și motivați de învățarea continuă și de oportunități de dezvoltare în carieră, atât în cadrul magazinelor noastre, cât și al echipelor din depozite și sediul central",  spun reprezentanții Lidl.
Recrutări importante fac la Târgul de cariere și companiile Celestica, Cerved Credit Collection Spa, Continental, Eberspächer Exhaust Technology Romania, Inteva Products, Plexus, Sykes. De asemenea, participă la TdC Oradea angajatori și organizații precum: Adecco, AIESEC, Connect Group, DoubleTree by Hilton Oradea, H.Essers, Integra Document Management, JYSK, KFC, KUKA Systems, LEROY MERLIN, Penny Market, Star Transmission & Star Assembly, T-Systems, Valiant TMS, Vernicolor, Xerox.
Partenerii instituționali ai evenimentului sunt Agenția Județeană pentru Ocuparea Forței de Muncă Bihor și Universitatea din Oradea.
Bea-ți cafeaua la TdC și câștigă o bicicletă Pegas
Candidații care participă la Târgul de cariere și dau like Facebook Târgul de Cariere primesc din partea organizatorilor un ceai sau o cafea.
În plus, participanții se pot înscrie în tombola TdC la care pot câștiga o bicicletă Pegas. Pentru a intra în concurs participanții trebuie să vină la Târgul de cariere, să-și facă o poză cu bicicleta Pegas de la târg și să posteze fotografia pe profilul lor de Facebook folosing hashtagul #TdC&bike. Câștigătorul va fi stabilit prin tragere la sorți, la finalul sezonului de toamnă TdC.
Târgul de cariere are loc sâmbătă, 12 noiembrie, la Lotus Center Oradea, între orele 10.00 și 19.00. Intrarea este liberă. Detalii găsiți pe http://www.targuldecariere.ro/oradea/ și pe pagina de Facebook Târgul de Cariere.
Békési Csaba 
director executiv

Trimite email
marți, 16 decembrie 2025 la 11:19:56 Ora standard a Europei de Est