Menu

Arhiva

Din:

Pana in:

Stiri

Ce aflăm de la Edupedu, care publică știri la zi despre educație...
13 aprilie 2024

Concurs național pentru profesori, în programul LifeLab.

Premii pentru cadrele didactice care documentează și argumentează folosirea la clasă a fișelor educaționale cu aplicații practice de educație financiară la mai multe discipline
Banca Comercială Română (BCR) anunță extinderea programului LifeLab la nivel național, potrivit comunicatului de presă transmis cu ocazia Zilei Educației Financiare. Proiectul își propune să recompenseze profesorii care integrează noțiuni de educație financiară și discuțiile despre bani și comportamente financiare responsabile în predarea disciplinelor lor, la clasă.
Petiția pentru introducerea educației financiare în materiile predate la școală este deschisă și sunt invitați să o semneze cei care vor să susțină această schimbare.
Se pot înscrie toți profesorii care vor să le ofere elevilor lor abordări interesante, captivante și ancorate în realitate, chiar la disciplinele pe care le predau, indiferent de ciclul de învățământ, din orice școală și grădiniță.
Pentru a se înscrie, trebuie doar să își creeze un cont pe platforma Școala de Bani, să descarce materialele educaționale deja publicate în proiectul LifeLab, potrivite pentru materia pe care o predau și să le aplice la clasă.
Evident, profesorii care se înscriu trebuie să documenteze acest demers didactic prin fotografii sau clipuri video, realizate în timpul implementării fișelor la ore, să urce fișierele pe un link de transfer. Apoi, datele profesorului și o mică descriere despre cum a decurs ora și link-ul de transfer vor trebui completate pe pagina proiectului.

Ce aflăm de la Edupedu, care publică știri la zi despre educație...
28 martie 2024

Regulile pentru gradația de merit a profesorilor se vor modifica „într-un timp relativ scurt”, anunță Ligia Deca: Nu putem să venim cu revoluții acolo
Ligia Deca, ministrul Educației, a declarat luni, 25 martie, în cadrul unei conferințe de presă, că metodologia gradației de merit pentru profesori va fi revizuită și „e un ordin de ministru care trebuie emis într-un timp relativ scurt”. Pe 11 martie 2024, Ligia Deca spunea că în Ministerul Educației au loc discuții în prezent cu privire la „regândirea gradației de merit” și „regândirea treptelor de salarizare” a profesorilor.
Amintim că ordinul de ministru cu noile reguli pentru gradația de merit a profesorilor, programat să apară de Ziua Păcălelii, în acest an, a fost mutat pe 2 aprilie de Ministerul Educație, potrivit unui document publicat în Monitorul Oficial.
Ministrul Educației a spus luni că lucrează cu specialiștii OCDE pentru un cadru de evaluare de performanță potrivit pentru România: „Un alt sfat al lor este ca acest cadru să nu fie implementat brusc. Este nevoie de pilotare, este nevoie de timp de acomodare și este nevoie de predictibilitate pentru cadrele didactice”, a spus Deca.
„Prima discuție pe care o avem în acest sens este cea legată de revizuirea metodologiei gradației de merit, e un ordin de ministru care trebuie emis într-un timp relativ scurt. Și acolo avem prima discuție. Sigur, nu putem să venim cu revoluții acolo, pentru că, practic, e nevoie de un pic de timp să mergem pe recomandările OCDE.
Recomandările OCDE vorbesc și despre corelarea etapelor de promovare în carieră cu standarde profesionale, deci este vorba de o construcție a carierei didactice mai amplă, este vorba de timp pentru a putea avea rezultate obiective, de tipul evaluării standardizate pentru elevi, ca să poți să ai oglinda valorii adăugate la clasă. Și ne propunem, sigur, să venim cu o serie întreagă de propuneri, dar, din nou, aceste schimbări nu se pot întâmpla peste noapte”, a precizat Ligia Deca...

Ce aflăm de la Edupedu, care publică știri la zi despre educație...
12 martie 2024

Peste 12.000 de profesori și aproape 170.000 de elevi și studenți, parte din proiectele educaționale ale organizației Școala de Valori, în cei 14 ani de activitate (P)
Într-o lume într-o continuă schimbare, Școala de Valori continuă și ea să își împlinească misiunea de a călăuzi tinerii să învețe să devină creatorii propriilor vieți. Cu o experiență de 14 ani în crearea de proiecte educaționale, Școala de Valori a impactat pozitiv viața celor aproape 170.000 de elevi și studenți, precum și a celor aproximativ 12.000 de profesori.
Școala de Valori este o asociație non-guvernamentală înființată în 2009, care și-a oficializat activitatea în 2010, începând cu proiectul GROW, acum cunoscut sub numele de growedu.ro. Începând cu anul trecut, asociația și-a extins misiunea și în Diasporă. L’école des Valeurs este primul avanpost Școala de Valori în spațiul european, cu scopul de a susține dezvoltarea personală și profesională a românilor care trăiesc în Diasporă: https://lecoledesvaleurs.eu/ .

Școala de Valori rămâne implicată în susținerea educației la nivel european și în implementarea de proiecte Erasmus Plus, cu accent pe integrarea tinerilor pe piața muncii, deoarece învățarea continuă centrată pe valori este cheia cu care tinerii pot să-și atingă sau, de ce nu, să își depășească potențialul maxim.

În decursul celor 14 ani, Școala de Valori a fost alături de elevii din școala primară la cei din liceele tehnologice sau teoretice, i-a susținut în procesul de alegere a traseului educațional și de carieră. Studenții au cunoscut procesul de transformare al proiectelor Școala de Valori și, acum, sunt gata să fie antreprenori sau angajați cu competențe antreprenoriale, care știu că locul lor este într-un domeniu care să fie în armonie cu abilitățile lor personale. Pentru că profesorii sunt cheia dezvoltării elevilor, Școala de Valori se implică în crearea unor experiențe educaționale unice, interactive și inspiraționale, care vizează nu doar formarea inițială dar și pe cea continuă, adresând competențele de care au nevoie pentru a lucra cu elevii contemporani.

Credem cu tărie în puterea oamenilor de autodepășire...

Peste 2.200 de candidați, la Târgul de Cariere Oradea

Sâmbătă, la Lotus Center

Peste 2.200 de candidați, la Târgul de Cariere Oradea

Oportuntățile de carieră i-au atras pe orădeni în număr mare la Lotus Center, sâmbătă, 12 noiembrie 2016 acolo unde a avut loc Târgul de Cariere.

Evenimentul a reunit 30 de companii și organizații din diverse domenii de activitate care au avut disponibile peste o mie de joburi, la care s-au adăugat internshipuri și stagii. Peste 2.200 de persoane în căutare de noi oportunități profesionale au participat la ediția de sâmbătă a Târgului de Cariere Oradea.
În plus, 21 de persoane interesate de inginerie au aflat care e drumul spre succes al unui inginer, în cadrul workshopului organizat de compania Faist Mekatronic.
„Am întâlnit mulți candidați dornici să-și schimbe jobul actual și să facă următorul pas în carieră și ne bucurăm că oportunitățile au fost diverse în cadrul celor 30 de companii participante. De asemenea, au participat și tineri interesați de primul lor job sau de un internship. Ne revedem cu o nouă ediție TdC în primăvară", spune Corina Brândușan, managerul Târgului de Cariere.
Persoanele care nu au reușit să ajungă la târg mai pot aplica online la joburile disponibile pe http://www.targuldecariere.ro/oradea/.
Ce spun companiile despre candidații de la TdC Oradea
Reprezentanții companiilor participante spun că au găsit candidați pentru multe dintre posturile pe care le au vacante, iar în perioada următoare vor avea loc interviurile cu cei selectați.
„Ne bucurăm că am fost prezenți la Oradea. Județul Bihor este unul în care ne-am extins foarte mult și în care dorim să continuăm să creăm noi locuri de muncă. Avem poziții deschise pe toate cele trei dimensiuni importante ale business-ului nostru, magazine, depozite sau sediul central. Îi invităm pe toți cei interesați să ne viziteze pagina cariere.lidl.ro pentru mai multe detalii", spune Alina Leonte, manager în Departamentul de Recrutare la Lidl România.
La rândul lor, reprezentanții Corporative Consulting afirmă că au preluat aproximativ 100 de CV-uri. „Am interacționat la Târgul de Cariere cu aproximativ 350 de candidați și am preluat CV-uri pentru toate cele peste 20 de joburi aflate în oferta noastră", anunță Luminița Popa, director general la Corporactive Consulting.
„Am venit să ne promovăm în special pozițiile de ingineri, de aceea am decis să organizăm și un workshop în care să prezentăm mult mai în detaliu ce înseamnă meseria de inginer la Faist și cum poți să-ți dezvolți cariera", spune Carmen Sass, Communication & Employer Branding Specialist la Faist Mekatronic.
La Târgul de Cariere au participat companii și organizații precum: Corporative Consulting Emerson, Faist Mekatronic, Lidl, Celestica, Cerved Credit Collection Spa, Continental, Eberspächer Exhaust Technology Romania, Inteva Products, Plexus, Sykes, Adecco, Agenția Județeană pentru Ocuparea Forței de Muncă Bihor, AIESEC, Connect Group, DoubleTree by Hilton Oradea, H.Essers, Integra Document Management, JYSK, KFC, KUKA Systems, LEROY MERLIN, Penny Market, RCS & RDS, Star Transmission & Star Assembly, T-Systems, Universitatea din Oradea, Valiant TMS, Vernicolor, Xerox.
Târgul de Cariere revine în primăvară cu un nou sezon. Detalii găsiți pe http://www.targuldecariere.ro și pe pagina de Facebook Târgul de Cariere. (C.B.)

Trimite email
sâmbătă, 20 aprilie 2024, 15:28:08 Ora de vară a Europei de Est