Menu

Arhiva

Din:

Pana in:

Stiri

Ce aflăm de la Edupedu, care publică știri la zi despre educație...
22 decembrie 2025

SURSE: Daniel David și-a dat demisia din funcția de ministru al Educației și Cercetării / Marilen Pirtea – în pole position pentru a prelua portofoliul


Daniel David și-a dat demisia din funcția de ministru al Educației și Cercetării, potrivit surselor Edupedu.ro.
Rectorul Universității de Vest din Timișoara, Marilen Pirtea, este cotat cu cele mai mari șanse de a prelua portofoliul cel mai dur lovit de măsurile de austeritate aplicate deja prin Legea Bolojan și cu un dosar fierbinte pe masă, și anume controversata programă de limbă română ce readuce cronicarii spre a fi studiați de elevii de 14-15 ani, la clasa a IX-a.

Ce aflăm de la Edupedu, care publică știri la zi despre educație...
19 noiembrie 2025

Sindicatul din educație avertizează profesorii:
Nu semnați actele adiționale propuse de școli la contractele de muncă, este o tentativă de diminuare a veniturilor

Sindicatul Independent al Profesorilor Argeș – SIPA „Muntenia” avertizează că școlile, la presiunea factorului politic, intenționează să modifice unilateral contractele individuale de muncă, schimbând baza de calcul a sporului de suprasolicitare neuropsihică, potrivit unui comunicat primit de Edupedu.ro. SIPA Muntenia transmite profesorilor, printre altele, să nu semneze actele adiționale propuse și să nu permită modificarea unilaterală a Contractului de muncă.
„Conducerile unităților de învățământ, la presiunea factorului politic, intenționează să modifice unilateral contractele individuale de muncă, schimbând baza de calcul a sporului de suprasolicitare neuropsihică, fapt ce duce la diminuarea salariului”, se arată în comunicat.

Conform sursei citate, această modificare este ilegală, deoarece decizia ICCJ nr. 7/2021 stabilește că gradația de merit, dirigenția, învățământul simultan / special, indemnizațiile specifice (contabili) sunt majorări ale salariului de bază, iar sporul neuropsihic se calculează la salariul de bază majorat, nu la salariul din grilă.

Sindicatul transmite profesorilor să nu semneze actele adiționale propuse, să nu accepte diminuarea bazei de calcul a sporului neuropsihic și să nu permită modificarea unilaterală a Contractului de muncă.

„Orice presiune sau amenințare din partea angajatorilor trebuie comunicată imediat sindicatului”, conform informării SIPA Muntenia.

Ce aflăm de la Edupedu, care publică știri la zi despre educație...
3 noiembrie 2025

Dacă înveți 20 de tipuri de exerciții, poți lua peste 9 la Evaluarea Națională, la Matematică – analiză

Evaluarea Națională continuă să dirijeze învățarea în România, asta arată noile modele de subiecte publicate pentru 2026 de Ministerul Educației și Cercetării. Analiza Edupedu.ro asupra itemilor care construiesc testul arată același tip de șablon cu probleme repetitive și previzibile. Asta deși toți specialiștii și practicienii – de la profesori, la cercetători, până la OCDE – avertizează de ani de zile că Evaluarea Națională de la finalul clasei a VIII-a în forma actuală întreținută deliberat de Centrul Național de Curriculum și Evaluare și Ministerul Educației și Cercetării menține aceleași rutine care duc elevii doar spre memorare, algoritmi, pregătire pentru notă, nu pentru înțelegere.
Reamintim, Evaluarea Națională pentru elevii clasei a VIII-a (EN VIII) reprezintă modalitatea de evaluare externă sumativă a competențelor dobândite pe parcursul învățământului gimnazial. Examenul se desfășoară, anual, într-o singură sesiune, iar în ultimul an a existat și o sesiune specială. Atât candidații proveniți din învățământul de stat, cât și cei din învățământul particular au dreptul să susțină examenul fără taxă, potrivit Ministerului Educației.
O analiză comparativă făcută de Edupedu.ro asupra subiectelor oficiale date la Evaluarea Națională de la finalul clasei a VIII-a între anii 2022–2025, în care am inclus și modelul publicat de minister pe 3 noiembrie pentru EN 2026, arată că fiecare exercițiu din testul propus este o reluare fidelă a unuia anterior. În cinci ani, examenul nu a introdus niciun tip nou de problemă, nicio cerință de gândire, nicio situație aplicată. Practic, cine identifică și rezolvă intensiv aceste câteva tipuri de exerciții poate lua lejer o notă peste 9, potrivit analizei Edupedu.ro.

Peste 2.200 de candidați, la Târgul de Cariere Oradea

Sâmbătă, la Lotus Center

Peste 2.200 de candidați, la Târgul de Cariere Oradea

Oportuntățile de carieră i-au atras pe orădeni în număr mare la Lotus Center, sâmbătă, 12 noiembrie 2016 acolo unde a avut loc Târgul de Cariere.

Evenimentul a reunit 30 de companii și organizații din diverse domenii de activitate care au avut disponibile peste o mie de joburi, la care s-au adăugat internshipuri și stagii. Peste 2.200 de persoane în căutare de noi oportunități profesionale au participat la ediția de sâmbătă a Târgului de Cariere Oradea.
În plus, 21 de persoane interesate de inginerie au aflat care e drumul spre succes al unui inginer, în cadrul workshopului organizat de compania Faist Mekatronic.
„Am întâlnit mulți candidați dornici să-și schimbe jobul actual și să facă următorul pas în carieră și ne bucurăm că oportunitățile au fost diverse în cadrul celor 30 de companii participante. De asemenea, au participat și tineri interesați de primul lor job sau de un internship. Ne revedem cu o nouă ediție TdC în primăvară", spune Corina Brândușan, managerul Târgului de Cariere.
Persoanele care nu au reușit să ajungă la târg mai pot aplica online la joburile disponibile pe http://www.targuldecariere.ro/oradea/.
Ce spun companiile despre candidații de la TdC Oradea
Reprezentanții companiilor participante spun că au găsit candidați pentru multe dintre posturile pe care le au vacante, iar în perioada următoare vor avea loc interviurile cu cei selectați.
„Ne bucurăm că am fost prezenți la Oradea. Județul Bihor este unul în care ne-am extins foarte mult și în care dorim să continuăm să creăm noi locuri de muncă. Avem poziții deschise pe toate cele trei dimensiuni importante ale business-ului nostru, magazine, depozite sau sediul central. Îi invităm pe toți cei interesați să ne viziteze pagina cariere.lidl.ro pentru mai multe detalii", spune Alina Leonte, manager în Departamentul de Recrutare la Lidl România.
La rândul lor, reprezentanții Corporative Consulting afirmă că au preluat aproximativ 100 de CV-uri. „Am interacționat la Târgul de Cariere cu aproximativ 350 de candidați și am preluat CV-uri pentru toate cele peste 20 de joburi aflate în oferta noastră", anunță Luminița Popa, director general la Corporactive Consulting.
„Am venit să ne promovăm în special pozițiile de ingineri, de aceea am decis să organizăm și un workshop în care să prezentăm mult mai în detaliu ce înseamnă meseria de inginer la Faist și cum poți să-ți dezvolți cariera", spune Carmen Sass, Communication & Employer Branding Specialist la Faist Mekatronic.
La Târgul de Cariere au participat companii și organizații precum: Corporative Consulting Emerson, Faist Mekatronic, Lidl, Celestica, Cerved Credit Collection Spa, Continental, Eberspächer Exhaust Technology Romania, Inteva Products, Plexus, Sykes, Adecco, Agenția Județeană pentru Ocuparea Forței de Muncă Bihor, AIESEC, Connect Group, DoubleTree by Hilton Oradea, H.Essers, Integra Document Management, JYSK, KFC, KUKA Systems, LEROY MERLIN, Penny Market, RCS & RDS, Star Transmission & Star Assembly, T-Systems, Universitatea din Oradea, Valiant TMS, Vernicolor, Xerox.
Târgul de Cariere revine în primăvară cu un nou sezon. Detalii găsiți pe http://www.targuldecariere.ro și pe pagina de Facebook Târgul de Cariere. (C.B.)

Trimite email
vineri, 23 ianuarie 2026 la 01:24:09 Ora standard a Europei de Est