Menu

Arhiva

Din:

Pana in:

Stiri

Ce aflăm de la Edupedu, care publică știri la zi despre educație...
19 noiembrie 2025

Sindicatul din educație avertizează profesorii:
Nu semnați actele adiționale propuse de școli la contractele de muncă, este o tentativă de diminuare a veniturilor

Sindicatul Independent al Profesorilor Argeș – SIPA „Muntenia” avertizează că școlile, la presiunea factorului politic, intenționează să modifice unilateral contractele individuale de muncă, schimbând baza de calcul a sporului de suprasolicitare neuropsihică, potrivit unui comunicat primit de Edupedu.ro. SIPA Muntenia transmite profesorilor, printre altele, să nu semneze actele adiționale propuse și să nu permită modificarea unilaterală a Contractului de muncă.
„Conducerile unităților de învățământ, la presiunea factorului politic, intenționează să modifice unilateral contractele individuale de muncă, schimbând baza de calcul a sporului de suprasolicitare neuropsihică, fapt ce duce la diminuarea salariului”, se arată în comunicat.

Conform sursei citate, această modificare este ilegală, deoarece decizia ICCJ nr. 7/2021 stabilește că gradația de merit, dirigenția, învățământul simultan / special, indemnizațiile specifice (contabili) sunt majorări ale salariului de bază, iar sporul neuropsihic se calculează la salariul de bază majorat, nu la salariul din grilă.

Sindicatul transmite profesorilor să nu semneze actele adiționale propuse, să nu accepte diminuarea bazei de calcul a sporului neuropsihic și să nu permită modificarea unilaterală a Contractului de muncă.

„Orice presiune sau amenințare din partea angajatorilor trebuie comunicată imediat sindicatului”, conform informării SIPA Muntenia.

Ce aflăm de la Edupedu, care publică știri la zi despre educație...
3 noiembrie 2025

Dacă înveți 20 de tipuri de exerciții, poți lua peste 9 la Evaluarea Națională, la Matematică – analiză

Evaluarea Națională continuă să dirijeze învățarea în România, asta arată noile modele de subiecte publicate pentru 2026 de Ministerul Educației și Cercetării. Analiza Edupedu.ro asupra itemilor care construiesc testul arată același tip de șablon cu probleme repetitive și previzibile. Asta deși toți specialiștii și practicienii – de la profesori, la cercetători, până la OCDE – avertizează de ani de zile că Evaluarea Națională de la finalul clasei a VIII-a în forma actuală întreținută deliberat de Centrul Național de Curriculum și Evaluare și Ministerul Educației și Cercetării menține aceleași rutine care duc elevii doar spre memorare, algoritmi, pregătire pentru notă, nu pentru înțelegere.
Reamintim, Evaluarea Națională pentru elevii clasei a VIII-a (EN VIII) reprezintă modalitatea de evaluare externă sumativă a competențelor dobândite pe parcursul învățământului gimnazial. Examenul se desfășoară, anual, într-o singură sesiune, iar în ultimul an a existat și o sesiune specială. Atât candidații proveniți din învățământul de stat, cât și cei din învățământul particular au dreptul să susțină examenul fără taxă, potrivit Ministerului Educației.
O analiză comparativă făcută de Edupedu.ro asupra subiectelor oficiale date la Evaluarea Națională de la finalul clasei a VIII-a între anii 2022–2025, în care am inclus și modelul publicat de minister pe 3 noiembrie pentru EN 2026, arată că fiecare exercițiu din testul propus este o reluare fidelă a unuia anterior. În cinci ani, examenul nu a introdus niciun tip nou de problemă, nicio cerință de gândire, nicio situație aplicată. Practic, cine identifică și rezolvă intensiv aceste câteva tipuri de exerciții poate lua lejer o notă peste 9, potrivit analizei Edupedu.ro.

Ieri, la Târgul locurilor de muncă, 48 de firme au oferit peste 1.500 de locuri de muncă vacante

Ca în vremurile bune!

Ieri, la Târgul locurilor de muncă, 48 de firme au oferit peste 1.500 de locuri de muncă vacante

Miercuri, 14 iulie 2021, la Arena ,,Antonio Alexe" din Oradea, a avut loc Târgul locurilor de muncă, organizat de Agenția Județeană pentru Ocuparea Forței de Muncă Bihor (A.J.O.F.M. Bihor) și Primăria Municipiului Oradea, alături de Agenția de Dezvoltare Durabilă a Județului Bihor și Hajdúböszörmény Város Önkormányzata, în calitate de parteneri.

,,Această ediție specială s-a desfășurat în cadrul inițiativelor locale de ocupare a forței de muncă, din cadrul proiectului ,,Improve employment in Bihor County, Oradea and Hajduboszormeny through the development of the local potential infrastructures" - ,,Îmbunătățirea ocupării forței de muncă în județul Bihor, Oradea și în Hajduboszormeny prin dezvoltarea infrastructurilor cu potential local" cod ROHU-421, finanţat prin Programul Interreg V-A România-Ungaria 2014-2020", după cum ne-a precizat interlocutorul nostru, domnul Békési Csaba, directorul executiv al A.J.O.F.M. Bihor.
La Târgul locurile de muncă (de ieri - n.n.), ,,48 de firme au oferit peste 1.500 de locuri de muncă vacante, celor circa 1.000 de persoane prezente la bursă în căutarea unui loc de muncă; la standurile angajatorilor, au fost realizate peste 2.300 de interviuri, iar 378 de persoane au fost sepectate pentru interviul final în vederea angajării". 
Pe fețele celor prezenți, se puteau citi o bucurie sinceră, optimism și încredere în reușita demersului, atât pentru organizatori și angajatori, cât și pentru cei aflați în căutarea unui loc de muncă care să-i satisfacă.
Ovidiu Dan
Vedeți mai multe poze (42 de poze) în Galeria foto: Ieri, la Târgul locurilor de muncă, 48 de firme au oferit peste 1.500 de locuri de muncă vacante. 

Trimite email
marți, 16 decembrie 2025 la 11:19:00 Ora standard a Europei de Est