Menu

Arhiva

Din:

Pana in:

Stiri

Ce aflăm de la Edupedu, care publică știri la zi despre educație...
9 februarie 2026

Ilie Bolojan, despre restricțiile pentru copii pe rețele sociale: E o zonă pe care nu o stăpânesc foarte bine, va fi o discuție în perioada următoare / Ce se poate face? O mai bună colaborare a părinților cu acești tineri

Premierul Ilie Bolojan și-a reafirmat rezervele exprimate săptămâna trecută cu privire la interzicerea accesului copiilor sub 15-16 ani la rețele sociale și a arătat, într-un interviu acordat luni seară Digi24, că „asta va fi o discuție care se va lua (sic!) în perioada următoare”. El a precizat, însă, cu aceeași ocazie că subiectul reprezintă „o zonă pe care nu o stăpânesc foarte bine”.
Întrebat dacă există cineva în guvern care să „preia proiectul cu rețelele sociale” și eventuale restricții pentru copii, conform dezbaterilor din țările europene și din România, el a spus că a „încercat să fie ponderat”.

Amintim că, săptămâna trecută, el spunea despre limitări pentru accesul copiilor la social media: E greu să iei o măsură dar care, dacă nu o poți spune în practică, mai bine nu o iei (sic).
În interviul pentru Digi 24, el a revenit asupra opiniei că părinții pot avea un rol mai puternic în „a încerca un dialog” cu copiii despre dezinformare și manipulare: „Ce se poate face? O mai bună colaborare a părinților cu acești tineri. Nu spun în sensul supravegherii, dar în sensul de a-i lămuri, de a încerca un dialog cu ei, pentru a-i, oarecum, preveni vizavi de ce se întâmplă atunci când stai foarte mult pe rețele sau cum pot fi foarte ușor dezinformat și manipulat”.

Ce aflăm de la Edupedu, care publică știri la zi despre educație...

28 ianuarie 2026

Știri
OFICIAL Din anul școlar 2026-2027, liceele pedagogice nu mai organizează admitere pentru specializările învățător-educatoare și educator-puericultor / Noile specializări

De anul școlar viitor, liceele cu profil pedagogic nu mai organizează admitere pentru specializările învățător-educatoare și educator-puericultor, potrivit unui ordin publicat în Monitorul Oficial. Este vorba despre ordinul nr. 3008 din 8 ianuarie 2026, pentru aprobarea Regulamentului-cadru de organizare și funcționare a învățământului preuniversitar pedagogic. Potrivit regulamentului, noile specializări sunt următoarele: educație timpurie, pedagogia învățământului primar, pedagogia generală, pedagogia educației nonformale și mediere școlară.
Specializările învățător-educatoare și educator-puericultor, care funcționează în baza Legii educației naționale nr.1/2011, nu se află în Legea învățământului preuniversitar nr. 198/2023, acesta fiind și motivul pentru care nu se mai organizează, din anul școlar 2026-2027, admitere pentru aceste specializări.
Art. 2. — „Pentru specializările învățător-educatoare și educator-puericultor, specializări care funcționează în baza Legii educației naționale nr. 1/2011, cu modificările și completările ulterioare, specializări pentru care nu se mai organizează admitere începând cu anul școlar 2026-2027, rămân valabile planurile-cadru și programele școlare aflate în uz la data admiterii și înscrierii elevilor de la aceste specializări în clasa a IX-a a studiilor liceale”, se arată în ordinul publicat în Monitorul Oficial.

În regulament se arată că noile specializări sunt următoarele: educație timpurie, pedagogia învățământului primar, pedagogia generală, pedagogia educației nonformale și mediere școlară.

Art. 2. — „(1) Unitățile de învățământ în care se organizează învățământ vocațional pedagogic sunt unități de învățământ liceal, care au capacitatea de a organiza procesul de predare-învățare-evaluare și practica pedagogică pentru specializările din cadrul filierei vocaționale, profilul pedagogic, respectiv: educație timpurie, pedagogia învățământului primar, pedagogia generală, pedagogia educației nonformale și mediere școlară”.

Care sunt domeniile în care companiile încă oferă locuri de muncă

Piața muncii la final de an

Care sunt domeniile în care companiile încă oferă locuri de muncă

Studiile efectuate recent la nivel național pe piața muncii relevă faptul că în ultimul trimestru al anului în curs a avut loc o scădere a numărului de joburi, companiile fiind mai puțin active în a atrage candidați. Totuși, conform statisticilor realizate de echipa Târgul de Cariere, există domenii în care se caută candidați potriviți chiar și la final de an. Domeniile în care angajatorii oferă cele mai multe joburi în ultima parte a acestui an sunt: inginerie, IT, producție, tehnică, automotive, logistică, transport, telecomunicații, comerț, marketing, comunicare, servicii, BPO, resurse umane sau financiar-bancar.

Peste 150 de companii au luat parte la ediția de toamnă Târgul de Cariere, în lunile octombrie-noiembrie, și au oferit aproximativ 7.000 de joburi. Angajatorii prezenți la eveniment erau în căutare de noi talente și, într-un cadru relaxat cu multe zâmbete și entuziasm, au prezentat candidaților povestea companiei lor, ofertele de angajare și oportunitățile profesionale, pentru a-i convinge să li se alăture. Ca de fiecare dată, companiile participante au reușit să găsească oameni potriviți pentru joburile disponibile și, totodată, să câștige mai multă notorietate pe piața muncii, prin promovarea brandului de angajator.
La ultima ediție Târgul de Cariere, au participat aproximativ 15.000 de candidați, care au avut posibilitatea să aleagă dintr-o mare varietate de oferte de angajare, din domenii de activitate diverse. Cele mai căutate joburi au fost: specialiști în relații și suport clienți, ingineri, programatori, mecanici, operatori back office, team leaderi, agenți de vânzări, testeri, operatori de producție, lucrători comerciali, economiști, specialiști în marketing și comunicare. Pentru candidații prezenți la evenimentele noastre, Târgul de Cariere este locul în care ai oportunitatea de a găsi un job potrivit, de a primi sfaturi utile în carieră de la profesioniști din diverse domenii sau de a te reinventa din punct de vedere profesional.
„Deși, climatul general pe piața muncii tinde sa fie nesigur pe final de an, toamna aceasta am putut observa, prin prisma evenimentelor Târgul de Cariere, că încă există domenii în care specialiștii sunt la mare căutare. Numărul mare de candidați, dar și de companii care ni s-au alăturat sezon de sezon ne-a bucurat și ne oferă un strop de optimism pentru anul care urmează", a transmis Ilinca Hoinic, Head of Marketing la Târgul de Cariere.
Târgul de Cariere a împlinit anul acesta 17 ani de activitate și este cea mai mare rețea de evenimente de recrutare și employer branding din România și Republica Moldova, reunind sute de angajatori și mii de candidați de două ori pe an, în sezonul de primăvară și cel de toamnă. Târgul de Cariere a demonstrat că fiecare ediție este un moment oportun pentru a face lucrurile mai bine, devenind, astfel, cea mai răspândită soluție de recrutare selectivă cu un rol esențial în formarea pozitivă a pieței muncii. Povestea noastră continuă și deja am început pregătirea ediției de primăvară. Vă invităm să urmăriți platformele noastre sociale pentru noutăți.

Trimite email
vineri, 6 martie 2026 la 03:05:30 Ora standard a Europei de Est