Menu

Arhiva

Din:

Pana in:

Stiri

Ce aflăm de la Edupedu, care publică știri la zi despre educație...
22 decembrie 2025

SURSE: Daniel David și-a dat demisia din funcția de ministru al Educației și Cercetării / Marilen Pirtea – în pole position pentru a prelua portofoliul


Daniel David și-a dat demisia din funcția de ministru al Educației și Cercetării, potrivit surselor Edupedu.ro.
Rectorul Universității de Vest din Timișoara, Marilen Pirtea, este cotat cu cele mai mari șanse de a prelua portofoliul cel mai dur lovit de măsurile de austeritate aplicate deja prin Legea Bolojan și cu un dosar fierbinte pe masă, și anume controversata programă de limbă română ce readuce cronicarii spre a fi studiați de elevii de 14-15 ani, la clasa a IX-a.

Ce aflăm de la Edupedu, care publică știri la zi despre educație...
19 noiembrie 2025

Sindicatul din educație avertizează profesorii:
Nu semnați actele adiționale propuse de școli la contractele de muncă, este o tentativă de diminuare a veniturilor

Sindicatul Independent al Profesorilor Argeș – SIPA „Muntenia” avertizează că școlile, la presiunea factorului politic, intenționează să modifice unilateral contractele individuale de muncă, schimbând baza de calcul a sporului de suprasolicitare neuropsihică, potrivit unui comunicat primit de Edupedu.ro. SIPA Muntenia transmite profesorilor, printre altele, să nu semneze actele adiționale propuse și să nu permită modificarea unilaterală a Contractului de muncă.
„Conducerile unităților de învățământ, la presiunea factorului politic, intenționează să modifice unilateral contractele individuale de muncă, schimbând baza de calcul a sporului de suprasolicitare neuropsihică, fapt ce duce la diminuarea salariului”, se arată în comunicat.

Conform sursei citate, această modificare este ilegală, deoarece decizia ICCJ nr. 7/2021 stabilește că gradația de merit, dirigenția, învățământul simultan / special, indemnizațiile specifice (contabili) sunt majorări ale salariului de bază, iar sporul neuropsihic se calculează la salariul de bază majorat, nu la salariul din grilă.

Sindicatul transmite profesorilor să nu semneze actele adiționale propuse, să nu accepte diminuarea bazei de calcul a sporului neuropsihic și să nu permită modificarea unilaterală a Contractului de muncă.

„Orice presiune sau amenințare din partea angajatorilor trebuie comunicată imediat sindicatului”, conform informării SIPA Muntenia.

Ce aflăm de la Edupedu, care publică știri la zi despre educație...
3 noiembrie 2025

Dacă înveți 20 de tipuri de exerciții, poți lua peste 9 la Evaluarea Națională, la Matematică – analiză

Evaluarea Națională continuă să dirijeze învățarea în România, asta arată noile modele de subiecte publicate pentru 2026 de Ministerul Educației și Cercetării. Analiza Edupedu.ro asupra itemilor care construiesc testul arată același tip de șablon cu probleme repetitive și previzibile. Asta deși toți specialiștii și practicienii – de la profesori, la cercetători, până la OCDE – avertizează de ani de zile că Evaluarea Națională de la finalul clasei a VIII-a în forma actuală întreținută deliberat de Centrul Național de Curriculum și Evaluare și Ministerul Educației și Cercetării menține aceleași rutine care duc elevii doar spre memorare, algoritmi, pregătire pentru notă, nu pentru înțelegere.
Reamintim, Evaluarea Națională pentru elevii clasei a VIII-a (EN VIII) reprezintă modalitatea de evaluare externă sumativă a competențelor dobândite pe parcursul învățământului gimnazial. Examenul se desfășoară, anual, într-o singură sesiune, iar în ultimul an a existat și o sesiune specială. Atât candidații proveniți din învățământul de stat, cât și cei din învățământul particular au dreptul să susțină examenul fără taxă, potrivit Ministerului Educației.
O analiză comparativă făcută de Edupedu.ro asupra subiectelor oficiale date la Evaluarea Națională de la finalul clasei a VIII-a între anii 2022–2025, în care am inclus și modelul publicat de minister pe 3 noiembrie pentru EN 2026, arată că fiecare exercițiu din testul propus este o reluare fidelă a unuia anterior. În cinci ani, examenul nu a introdus niciun tip nou de problemă, nicio cerință de gândire, nicio situație aplicată. Practic, cine identifică și rezolvă intensiv aceste câteva tipuri de exerciții poate lua lejer o notă peste 9, potrivit analizei Edupedu.ro.

Investește în oameni!

Astăzi, la hotel „Continental” din Oradea - prezentare de proiect

Investește în oameni!

Astăzi, joi, 29 octombrie 2009, de la orele 14.00, la hotel „Continental” din Oradea, va avea loc conferința de lansare a proiectului „Formare profesională în domeniul securității în muncă pentru creșterea adaptabilității lucrătorilor și întreprinderilor din județul Bihor”, proiect derulat prin Fondul Social European POSDRU, Axa prioritară 3: Creșterea adaptabilității lucrătorilor și a întreprinderilor, domeniu major de intervenție 3.2: Formare profesională și sprijin pentru întreprinderi și angajați pentru promovarea adaptabilității.

Proiectul este inițiat de către Asociația pentru promovarea afacerilor în România, în parteneriat cu Fundația pentru sprijinirea întreprinzătorilor din județul Hajdu-Bihar.
Obiectivul general al proiectului
Formare profesională în domeniul securității și sănătății în muncă pentru creșterea adaptabilității lucrătorilor și întreprinderilor din județul Bihor,obiectivul general al proiectului îl constituie îmbunătățirea sistemului de asigurare a securității și sănătății în
muncă la nivelul întreprinderilor din județul Bihor pentru creșterea adaptabilității lucrătorilor și a întreprinderilor, în conformitate cu reglementările naționale și europene din acest domeniu. Proiectul va contribui la crearea unui mediu de lucru mai sigur, la scăderea ratei accidentelor de muncă și a îmbolnăvirilor profesionale, la creșterea nivelului calității instructajului obligatoriu al angajaților, și astfel la maximizarea productivității lucrătorilor.
Obiectivul specific al proiectului este dezvoltarea resurselor umane din cadrul întreprinderilor din mediul urban și rural, participante în proiect, prin formarea profesională în domeniul securității și sănătății în muncă a 200 de lucrători și 100 de manageri din județul Bihor. În cadrul proiectul se va realiza formarea competențelor profesionale ale angajaților și managerilor întreprinderilor din domeniul construcției, industriei ușoare, respectiv al comerțului, prin furnizarea de trei tipuri de programe de formare profesioanlă: curs acreditat de prefecționare în domeniul securității și sănătății în muncă (inspector de protecția muncii), curs de managementul securității și sănătății în muncă, curs de perfecționare - coordonatori în materie de SSM în domeniul construcțiilor. Prin formarea de specialiști proprii în domeniul securității și sănătății în muncă, proiectul va ajuta la crearea sistemelor funcționale de asigurare a securității și sănătății în muncă la nivelul întreprinderilor vizate. Angajații participanți la cursurile de perfecționare acreditate vor primi o diplomă de absolvire, necesară pentru îndeplinirea unor sarcini din domeniul SSM, conform prevederilor legislative.
În cadrul proiectului se vor organiza 12 cursuri de formare profesională în cadrul a trei programe de formare profesională, în conformitate cu următoarele:
Modulul A: patru cursuri de perfecționare autorizate pentru ocupația de inspector protecția muncii, cod COR 241204, cu participarea a patru grupe de 25 de persoane, în total 100 de angajați din sectoarele țintă (industrie ușoară, comerț, construcții), 80 de ore de curs (în total 320 de ore de curs), cu implicarea a șase lectori (experți pe termen lung, membri ai echipei de implementare)
Modulul B: patru cursuri de managementul securității și sănătății în muncă, cu participarea a patru grupe de 25 de persoane, în total 100 de manageri din sectoarele țintă (industrie ușoară, comerț, construcții), 40 de ore de curs (în total 160 de ore de curs), cu implicarea a patru lectori (experți pe termen scurt, membri ai echipei de implementare)
Modulul C: patru cursuri de perfecționare autorizate pentru ocupația de coordinator în materie de sănătate și securitate în muncă (studii medii), cod COR 315219, cu participarea a patru grupe de 25 de persoane, în total 100 de angajați din industria de construcții, 60 de ore de curs (în total 240 de ore de curs), cu implicarea a șase lectori (experți pe termen lung, membri ai echipei de implementare)
Aceste rezultate vor conduce la îmbunătățirea competențelor angajaților participanți la cursurile de formare profesională, cerință stabilită prin legislația din domeniu pentru exercitarea ocupațiilor de inspector protecția muncii, respectiv coordonator în materie de SSM pentru șantierele mobile si temporare. În urma îmbunătățirii cunoștințelor și competențelor în domeniul SSM, managerii participanți vor fi capabili să implementeze sisteme funcționale de management al sănătății și securității în muncă. Datorită rezultatelor concrete ale activităților de informare și publicitate se va realiza promovarea adecvată a proiectului, informarea corespunzătoare a grupurilor țintă identificate și diseminarea rezultatelor proiectului în vederea creșterii efectului multiplicator. Rezultatele sunt în concordanță cu obiectivele proiectului, determinând în mod direct dezvoltarea resurselor umane în domeniul SSM din cadrul întreprinderilor din mediul urban și rural, participante în proiect, și creșterea adaptabilității lucrătorilor formați și a întreprinderilor reprezentate.
 Durata proiectului: 01.06.2009 - 31.05.2011; partener: Hajdú-Bihar Megyei Vállalkozásfejlesztési Alapítvány (Fundația pentru sprijinirea întreprinzătorilor din județul Hajdu - Bihar). Mellencsuk Beatrix
Trimite email
joi, 25 decembrie 2025 la 03:58:17 Ora standard a Europei de Est