Menu

Arhiva

Din:

Pana in:

Stiri

Ce aflăm de la Edupedu, care publică știri la zi despre educație...
22 decembrie 2025

SURSE: Daniel David și-a dat demisia din funcția de ministru al Educației și Cercetării / Marilen Pirtea – în pole position pentru a prelua portofoliul


Daniel David și-a dat demisia din funcția de ministru al Educației și Cercetării, potrivit surselor Edupedu.ro.
Rectorul Universității de Vest din Timișoara, Marilen Pirtea, este cotat cu cele mai mari șanse de a prelua portofoliul cel mai dur lovit de măsurile de austeritate aplicate deja prin Legea Bolojan și cu un dosar fierbinte pe masă, și anume controversata programă de limbă română ce readuce cronicarii spre a fi studiați de elevii de 14-15 ani, la clasa a IX-a.

Ce aflăm de la Edupedu, care publică știri la zi despre educație...
19 noiembrie 2025

Sindicatul din educație avertizează profesorii:
Nu semnați actele adiționale propuse de școli la contractele de muncă, este o tentativă de diminuare a veniturilor

Sindicatul Independent al Profesorilor Argeș – SIPA „Muntenia” avertizează că școlile, la presiunea factorului politic, intenționează să modifice unilateral contractele individuale de muncă, schimbând baza de calcul a sporului de suprasolicitare neuropsihică, potrivit unui comunicat primit de Edupedu.ro. SIPA Muntenia transmite profesorilor, printre altele, să nu semneze actele adiționale propuse și să nu permită modificarea unilaterală a Contractului de muncă.
„Conducerile unităților de învățământ, la presiunea factorului politic, intenționează să modifice unilateral contractele individuale de muncă, schimbând baza de calcul a sporului de suprasolicitare neuropsihică, fapt ce duce la diminuarea salariului”, se arată în comunicat.

Conform sursei citate, această modificare este ilegală, deoarece decizia ICCJ nr. 7/2021 stabilește că gradația de merit, dirigenția, învățământul simultan / special, indemnizațiile specifice (contabili) sunt majorări ale salariului de bază, iar sporul neuropsihic se calculează la salariul de bază majorat, nu la salariul din grilă.

Sindicatul transmite profesorilor să nu semneze actele adiționale propuse, să nu accepte diminuarea bazei de calcul a sporului neuropsihic și să nu permită modificarea unilaterală a Contractului de muncă.

„Orice presiune sau amenințare din partea angajatorilor trebuie comunicată imediat sindicatului”, conform informării SIPA Muntenia.

Ce aflăm de la Edupedu, care publică știri la zi despre educație...
3 noiembrie 2025

Dacă înveți 20 de tipuri de exerciții, poți lua peste 9 la Evaluarea Națională, la Matematică – analiză

Evaluarea Națională continuă să dirijeze învățarea în România, asta arată noile modele de subiecte publicate pentru 2026 de Ministerul Educației și Cercetării. Analiza Edupedu.ro asupra itemilor care construiesc testul arată același tip de șablon cu probleme repetitive și previzibile. Asta deși toți specialiștii și practicienii – de la profesori, la cercetători, până la OCDE – avertizează de ani de zile că Evaluarea Națională de la finalul clasei a VIII-a în forma actuală întreținută deliberat de Centrul Național de Curriculum și Evaluare și Ministerul Educației și Cercetării menține aceleași rutine care duc elevii doar spre memorare, algoritmi, pregătire pentru notă, nu pentru înțelegere.
Reamintim, Evaluarea Națională pentru elevii clasei a VIII-a (EN VIII) reprezintă modalitatea de evaluare externă sumativă a competențelor dobândite pe parcursul învățământului gimnazial. Examenul se desfășoară, anual, într-o singură sesiune, iar în ultimul an a existat și o sesiune specială. Atât candidații proveniți din învățământul de stat, cât și cei din învățământul particular au dreptul să susțină examenul fără taxă, potrivit Ministerului Educației.
O analiză comparativă făcută de Edupedu.ro asupra subiectelor oficiale date la Evaluarea Națională de la finalul clasei a VIII-a între anii 2022–2025, în care am inclus și modelul publicat de minister pe 3 noiembrie pentru EN 2026, arată că fiecare exercițiu din testul propus este o reluare fidelă a unuia anterior. În cinci ani, examenul nu a introdus niciun tip nou de problemă, nicio cerință de gândire, nicio situație aplicată. Practic, cine identifică și rezolvă intensiv aceste câteva tipuri de exerciții poate lua lejer o notă peste 9, potrivit analizei Edupedu.ro.

HR Club a lansat HR Partner

Asociația profesioniștilor în resurse umane din România

HR Club a lansat HR Partner

HR Club a creat un nou instrument de dezvoltare a companiilor, conceput pentru practicienii de resurse umane.

HR Management Club (www.hr-club.ro), asociația profesioniștilor în resurse umane din România, anunță lansarea HR Partner (www.hr-partner.ro), un instrument menit să îi ajute pe practicienii de resurse umane să dezvolte programe consistente și să diversifice programele existente în organizațiile din care provin, prin acces la servicii specifice care includ administrarea de personal și salarizare, consiliere în carieră, consultanță de resurse umane, evaluare, instruire și dezvoltare profesională, outplacement/muncă temporară, protecție și securitate în muncă, recrutare și selecție sau studii salariale.
HR Partner se bazează pe expertiza și resursele unora dintre cele mai importante companii de consultanță și servicii de resurse umane din România care, prin intermediul acestui instrument, nu numai ca își pot pune în valoare serviciile, dar mai ales le pot valida prin recomandările clienților.
„Am creat HR Partner ca un răspuns la nevoile semnalate de membrii noștri și de practicienii de resurse umane din București și din țară. Prin acest instrument ne dorim să îi ajutăm pe specialiștii în managementul oamenilor să își aleagă partenerii potriviți pentru proiectele derulate și, în același timp, să îi obișnuim să lucreze cu un astfel de instrument specializat în identificarea serviciilor existente pe piața de resurse umane din România”, declară Csaba Gergely, președintele HR Club.
Avantajele HR Partner, un instrument actualizat constant, cu un sistem prietenos de navigare, sunt acelea că oferă un catalog bine structurat al furnizorilor de servicii de resurse umane din arii specifice, iar prin opțiunea de referințe pe care o  include, permite accesul direct la experiențele clienților care au lucrat cu un anumit furnizor.  Pentru mai multe detalii, vă rugăm accesați www.hr-partner.ro. Mara Gojgar

Trimite email
joi, 25 decembrie 2025 la 03:59:42 Ora standard a Europei de Est