Menu

Arhiva

Din:

Pana in:

Stiri

Ce aflăm de la Edupedu, care publică știri la zi despre educație...
19 noiembrie 2025

Sindicatul din educație avertizează profesorii:
Nu semnați actele adiționale propuse de școli la contractele de muncă, este o tentativă de diminuare a veniturilor

Sindicatul Independent al Profesorilor Argeș – SIPA „Muntenia” avertizează că școlile, la presiunea factorului politic, intenționează să modifice unilateral contractele individuale de muncă, schimbând baza de calcul a sporului de suprasolicitare neuropsihică, potrivit unui comunicat primit de Edupedu.ro. SIPA Muntenia transmite profesorilor, printre altele, să nu semneze actele adiționale propuse și să nu permită modificarea unilaterală a Contractului de muncă.
„Conducerile unităților de învățământ, la presiunea factorului politic, intenționează să modifice unilateral contractele individuale de muncă, schimbând baza de calcul a sporului de suprasolicitare neuropsihică, fapt ce duce la diminuarea salariului”, se arată în comunicat.

Conform sursei citate, această modificare este ilegală, deoarece decizia ICCJ nr. 7/2021 stabilește că gradația de merit, dirigenția, învățământul simultan / special, indemnizațiile specifice (contabili) sunt majorări ale salariului de bază, iar sporul neuropsihic se calculează la salariul de bază majorat, nu la salariul din grilă.

Sindicatul transmite profesorilor să nu semneze actele adiționale propuse, să nu accepte diminuarea bazei de calcul a sporului neuropsihic și să nu permită modificarea unilaterală a Contractului de muncă.

„Orice presiune sau amenințare din partea angajatorilor trebuie comunicată imediat sindicatului”, conform informării SIPA Muntenia.

Ce aflăm de la Edupedu, care publică știri la zi despre educație...
3 noiembrie 2025

Dacă înveți 20 de tipuri de exerciții, poți lua peste 9 la Evaluarea Națională, la Matematică – analiză

Evaluarea Națională continuă să dirijeze învățarea în România, asta arată noile modele de subiecte publicate pentru 2026 de Ministerul Educației și Cercetării. Analiza Edupedu.ro asupra itemilor care construiesc testul arată același tip de șablon cu probleme repetitive și previzibile. Asta deși toți specialiștii și practicienii – de la profesori, la cercetători, până la OCDE – avertizează de ani de zile că Evaluarea Națională de la finalul clasei a VIII-a în forma actuală întreținută deliberat de Centrul Național de Curriculum și Evaluare și Ministerul Educației și Cercetării menține aceleași rutine care duc elevii doar spre memorare, algoritmi, pregătire pentru notă, nu pentru înțelegere.
Reamintim, Evaluarea Națională pentru elevii clasei a VIII-a (EN VIII) reprezintă modalitatea de evaluare externă sumativă a competențelor dobândite pe parcursul învățământului gimnazial. Examenul se desfășoară, anual, într-o singură sesiune, iar în ultimul an a existat și o sesiune specială. Atât candidații proveniți din învățământul de stat, cât și cei din învățământul particular au dreptul să susțină examenul fără taxă, potrivit Ministerului Educației.
O analiză comparativă făcută de Edupedu.ro asupra subiectelor oficiale date la Evaluarea Națională de la finalul clasei a VIII-a între anii 2022–2025, în care am inclus și modelul publicat de minister pe 3 noiembrie pentru EN 2026, arată că fiecare exercițiu din testul propus este o reluare fidelă a unuia anterior. În cinci ani, examenul nu a introdus niciun tip nou de problemă, nicio cerință de gândire, nicio situație aplicată. Practic, cine identifică și rezolvă intensiv aceste câteva tipuri de exerciții poate lua lejer o notă peste 9, potrivit analizei Edupedu.ro.

Ambasadorul Marii Britanii, Martin Harris OBE, vizitează Thomsons Academy în Cluj-Napoca

Ieri, la Cluj-Napoca

Ambasadorul Marii Britanii, Martin Harris OBE, vizitează Thomsons Academy în Cluj-Napoca

Cluj-Napoca, 8 octombrie 2013.
Thomsons Online Benefits, unul dintre cei mai importanți furnizori de software pentru pachete de beneficii pentru angajați, l-a primit pe Excelența sa, Ambasadorul Marii Britanii, Ofițer al Ordinului Imperiului Britanic (OBE), Martin Harris, la centrul său global de formare și instruire din Cluj-Napoca.

Vizita a avut loc la inițiativa Ambasadei Marii Britanii la București, după deschiderea Thomsons Academy de la sfârșitul lunii iulie 2013.
Ambasadorul Marii Britanii, Martin Harris OBE, a declarat: „Sunt un susținător convins al sectorului tehnologic, mai ales al soluțiilor tehnologice menite să îmbunătățească viața oamenilor de zi cu zi. În același timp, susțin investițiile britanice în România, care au un potențial deosebit în acest domeniu. Am fost impresionat de entuziasmul angajaților Thomsons din Cluj-Napoca și am fost încântat să aud că datorită Thomsons Academy, centrul global de formare și instruire al companiei, vor exista oameni din Londra, Singapore și California care vor vizita Clujul”.
Michael Whitfield, CEO al Thomsons Online Benefits: „Este o mare onoare că Excelența Sa,  Martin Harris OBE, consideră Thomsons drept un jucător cheie în industria IT&C din Cluj. Am fost încântați să îi prezentăm platforma noastră de beneficii pentru angajați, Darwin, precum și oamenii Thomsons la lucru. Vedem în Cluj-Napoca un centru cheie al afacerilor noastre globale, motiv pentru care am derulat o campanie de recrutare intensă încă de când am sosit aici anul trecut: vom dubla numărul personalului nostru din Cluj și planificăm să investim masiv în următorii trei ani, mai ales datorită prezenței Thomsons Academy care, în numai două luni de la lansarea sa, a găzduit deja mai mult de 40 de angajați din birourile globale Thomsons”. 
Biroul Thomsons din Cluj are în prezent 50 de angajați și plănuiește să se extindă la peste 100 în următorii trei ani.
Una dintre afacerile cu o rată de creștere deosebită în Marea Britanie, Thomsons ajută organizațiile globale să își maximizeze investițiile în programe de pensii și beneficii. Printre clienții Thomsons Online Benefits se numără companii precum: Cisco, Microsoft, Samsung sau RBS.
Anca Topliceanu,
Account Manager
În foto: Julien Lefort (stg.), Martin Haris OB (în centru) și Brenden Mielke (dr.)

 

Trimite email
luni, 8 decembrie 2025 la 23:52:46 Ora standard a Europei de Est