Menu

Arhiva

Din:

Pana in:

Stiri

Ce aflăm de la Edupedu, care publică știri la zi despre educație...
12 martie 2024

Peste 12.000 de profesori și aproape 170.000 de elevi și studenți, parte din proiectele educaționale ale organizației Școala de Valori, în cei 14 ani de activitate (P)
Într-o lume într-o continuă schimbare, Școala de Valori continuă și ea să își împlinească misiunea de a călăuzi tinerii să învețe să devină creatorii propriilor vieți. Cu o experiență de 14 ani în crearea de proiecte educaționale, Școala de Valori a impactat pozitiv viața celor aproape 170.000 de elevi și studenți, precum și a celor aproximativ 12.000 de profesori.
Școala de Valori este o asociație non-guvernamentală înființată în 2009, care și-a oficializat activitatea în 2010, începând cu proiectul GROW, acum cunoscut sub numele de growedu.ro. Începând cu anul trecut, asociația și-a extins misiunea și în Diasporă. L’école des Valeurs este primul avanpost Școala de Valori în spațiul european, cu scopul de a susține dezvoltarea personală și profesională a românilor care trăiesc în Diasporă: https://lecoledesvaleurs.eu/ .

Școala de Valori rămâne implicată în susținerea educației la nivel european și în implementarea de proiecte Erasmus Plus, cu accent pe integrarea tinerilor pe piața muncii, deoarece învățarea continuă centrată pe valori este cheia cu care tinerii pot să-și atingă sau, de ce nu, să își depășească potențialul maxim.

În decursul celor 14 ani, Școala de Valori a fost alături de elevii din școala primară la cei din liceele tehnologice sau teoretice, i-a susținut în procesul de alegere a traseului educațional și de carieră. Studenții au cunoscut procesul de transformare al proiectelor Școala de Valori și, acum, sunt gata să fie antreprenori sau angajați cu competențe antreprenoriale, care știu că locul lor este într-un domeniu care să fie în armonie cu abilitățile lor personale. Pentru că profesorii sunt cheia dezvoltării elevilor, Școala de Valori se implică în crearea unor experiențe educaționale unice, interactive și inspiraționale, care vizează nu doar formarea inițială dar și pe cea continuă, adresând competențele de care au nevoie pentru a lucra cu elevii contemporani.

Credem cu tărie în puterea oamenilor de autodepășire...

Ce aflăm de la Edupedu, care publică știri la zi despre educație...
4 februarie 2024

Statul plătește suplimentar 56 de universități de stat și particulare, în acest an, ca să formeze peste 32 de mii de viitori profesori. Cea mai mare creștere față de anul universitar precedent e la Universitatea din Oradea – 700 de locuri în plus

În anul universitar 2023-2024, statul vrea să formeze peste 32.200 de studenți care ar putea să devină profesori, potrivit datelor din ordinul ministrului Educației nr. 6.234/2023. Este vorba despre ordinul prin care a fost aprobată lista universităților cu programe de formare psihopedagogică. Numărul locurilor a crescut cu aproape 20% față de anul trecut, cu mențiunea că anul trecut în listă nu figura numărul de locuri pentru o serie de universități, iar o universitate particulară este nouă pe această listă – Universitatea „Tibiscus” din Timișoara, care primește 100 de locuri.
Amintim că 56 de universități vor organiza programe de formare psihopedagogică pentru profesori, în anul universitar 2023-2024. Acest lucru înseamnă că pot fi școlarizați 32.250 de studenți care vor să devină profesori.

În anul universitar 2023-2024, la fel ca în fiecare an, universitățile cu cei mai mulți studenți care pot fi școlarizați sunt următoarele:

Universitatea „Babeș-Bolyai” din Cluj-Napoca – 3.500;
Universitatea din București – 3.000;
Universitatea „Alexandru Ioan Cuza” din Iași – 2.400;
Universitatea Națională de Știință și Tehnologie Politehnica București – 1.600;
Universitatea din Craiova – 1.500;
Universitatea din Oradea – 1.500;
Universitatea de Vest din Timișoara – 1.500;
Universitatea „Transilvania” din Brașov – 1.100;
Academia de Studii Economice din București – 1.000;
Universitatea „Lucian Blaga” din Sibiu – 1.000;
Universitatea „Ștefan cel Mare” din Suceava – 1.000;
În anul universitar 2022-2023, numărul maxim de studenți care au putut fi școlarizați a fost de 26.880. Creșterea cu 5.370 de studenți este influențată de faptul că pe lista de anul trecut în dreptul a 6 universități era afișat „N/A”. Dacă aceste 6 universități și-a menținut cifra de școlarizare pentru modulul psihopedagogic, atunci noutățile ar fi doar în dreptul Universității Tehnice de Construcți București, care primește 50 de locuri în plus, la Univeristatea din Oradea, care are o creștere de 700 de locuri și la Universitatea din Petroșani – 30 de locuri în plus.

Regulile de finanțare pentru universități prevăd că pentru un student la licență, care urmează modulul de pregătire pedagogică, instituția de învățământ primește cu 16% din alocația pentru finanțarea de bază pe student echivalent unitar mai mult decât pentru un student care nu urmează acest modul. Pentru un student la master, care urmează de regula modului II pedagogic, finanțarea este cu 32% peste alocația pentru finanțarea de bază pe student echivalent unitar.

În universul halatelor albe de la Spitalul Clinic CF Oradea

O experienţă inedită

În universul halatelor albe de la Spitalul Clinic CF Oradea

Dragi cititori, bunii mei prieteni,
Poate v-aţi întrebat ce ce nu au mai apărut articole noi, timp de o săptămână, pe ovidan.ro

În perioada 9-16 februarie 2015, am plecat şi eu puţin să rezolv unele probleme de sănătate tot amânate. Luni, 9 februarie, am decis să mă dau pe mâna domnului doctor chirurg Şandor Mircea şi a colectivului de cadre medicale de la secţia Chirurgie, Compartimentul Terapie Intensivă, ale Spitalului Clinic CF din Oradea pentru o operaţie de hernie.
Aşa aveam să descoperim, cu bucurie, că mai există în Oradea cel puţin un spital de talia celor două promovate de dl doctor manager Gheorghe Carp (Spitalul Judeţean şi Spitalul Municipal). De ani de zile, la toate conferinţele de presă, dl manager a promovat doar imaginea celor două spitale, aşa încât cititorii ar putea crede, în mod eronat, că în Oradea sunt doar două spitale. Luni, aveam să trec pentru prima oară pragul Spitalului CFR, cum în cunosc mulţi dintre orădeni şi bihoreni; un spital găzduit într-o clădire monument(ală), din păcate, retrocedată. Cred că Oradea este oraşul campion... naţional, european şi mondial, în retrocedări!
După ce am trecut cu bine de operaţie, datorită strădaniei, profesionalismului, competenţei şi dăruirii colectivului de medici şi asistente, infirmiere şi al celorlalte cadre medicale (cărora doresc să le mulţumesc şi pe această cale), m-am interesat în stânga şi în dreapta să aflu cât mai multe lucruri despre acest spital pentru a-l prezenta publicului. Dar cine să o facă... pentru presă? S-au eschivat, ca nu cumva cititorul să o ia drept laudă. Dar nu de laude avem noi nevoie, ci de fapte, de informaţii şi de servicii de calitate, aşa cum le-am găsit din plin şi noi la Spitalul Clinic CF. Cineva ne-a „şoptit" faptul că îndrăgitul interpret Ştefan Hruşcă, apreciatul colindător, regele colindelor româneşti, şi-a dres glasul la acest spital (nu la altul)! În decursul timpului, acest spital, ca multe altele din ţară, vreo 13, a fost pasat când la Ministerul Transporturilor, când la cel al Sănătăţii. Ba unii, cu suflet „mare", pe plan local, ar fi dorit să-l desfiinţeze, acaparând, rând pe rând, specialiştii şi desfiinţând secţiile...
Unicul Compartiment de Farmacologie Clinică şi Toxicologie
Tot săpând, în dorinţa de a ne documenta, am ajuns şi la managerul instituţiei, dl doctor Marius Chipurici, medic primar farmacologie clinică, fitoterapeut - fitofarmacolog, doctor în Medicină; expert tehnic judiciar, farmacologie-medicină, stomatologie. Cu sinceritate şi amabilitate, domnia sa ne-a recomandat pentru o bună informare să apelăm la site-ul instituţiei care ne oferă toate cele trebuincioase spre o bună informare, motivând că „scaunele" şi funcţiile sunt vremelnice şi nu doreşte să „pozeze" şi să acorde interviuri din această postură, altfel onorantă, zicem noi. Am înţeles ceea ce era de înţeles: că domnia sa a înfiinţat „singurul Compartiment de Farmacologie Clinică şi Toxicologie (din ţară - n.n.)".
De pe site-ul instituţiei, aveam să aflăm că
„Spitalul Clinic C.F. Oradea este o unitate sanitară reprezentativă şi complexă a judeţului Bihor, care, din punct de vedere al clasificării teritoriale, este un spital judeţean; după criteriul specialităţii, este un spital general; după criteriul educaţional este un spital clinic, cu secţii clinice; după criteriul proprietăţii este un spital public, iar după categorie este de categoria a IV-a.
Unitatea este autorizată sanitar şi deţine autorizaţie de mediu având plan de conformare trimestrul III 2012.
Spitalul Clinic C.F. Oradea oferă asistenţă medicală pentru bolnavii acuţi şi cronici din Oradea (cu peste 200.000 de locuitori), respectiv din judeţul Bihor (cu peste 600.000 de locuitori), precum şi pentru bolnavii din judeţele limitrofe.
Activitatea medicală şi administrativă a unităţii se desfăşoară în patru clădiri distincte: Staţionar Oradea, Punct de lucru Satu Mare, Ambulator de Specialitate Oradea şi Ambulator de Specialitate Satu Mare.
Staţionarul Oradea este situat în Oradea, str. Republicii, nr. 56 şi a fost dat în folosinţă în anul 1957.
Staţionarul Oradea cuprinde 131 de paturi, structurate în 3 secţii şi 9 compartimente, deservite de 2 laboratoare. De asemenea, în cadrul Staţionarului Oradea funcţionează Camera de Gardă.
Punctul de lucru Satu Mare este situat în Satu Mare, str. Vasile Lucaciu, nr. 1, parter. Imobilul este o clădire de patrimoniu, structurată pe două nivele, etajul unu fiind ocupat de Liceul I.C. Brătianu.
Staţionarul Satu Mare funcţionează din 1957 cu un compartiment de medicină internă, cuprinzând 12 paturi, deservite de 2 laboratoare de explorări paraclinice.
Ambulatoriul de Specialitate Oradea situat în Oradea, str. Republicii, nr. 56, dat în folosinţă în anul 1976, este destinat asistenţei medicale din ambulatoriul spitalului.
Cele 11 specialităţi medicale sunt structurate în 11 cabinete, deservite de 2 laboratoare de investigaţii paraclinice de laborator şi radiologie, un compartiment de sterilizare, un cabinet de explorări funcţionale şi un compartiment de statistică medicală, siguranţa circulaţiei, evidenţă medicală.
Tot în acest imobil se regăseşte administraţia spitalului, asigurată de 12 servicii tehnico-administrative...
Structura organizatorică a Spitalului Clinic C.F. Oradea în 2014
1.Secţia clinică Medicină internă, având compartimentele: Neurologie, Gastroenterologie; compartiment exterior Satu Mare; compartiment Cronici; compartiment Spitalizare de zi.
2.Secţia clinică Cardiologie, având compartimentele Cronici şi  Spitalizare de zi
3.Secţia Chirurgie Generală, cu compartimentele ORL şi Terapie Intensivă.
Alte structuri: Camera de gardă, Laboratoare de radiologie şi imagistică medicală, Laboratoare de analize medicale, Ambulatorii de specialitate cu cabinete de medicină internă, medicina muncii, cardiologie, oftalmologie, O.R.L., neuro-psihiatrie, chirurgie generală, ginecologie, explorări funcţionale, gastroenterologie, balneo-fizioterapie, Compartiment sterilizare şi Servicii tehnico-administrative.
Investigaţii şi terapii cu aparatură de înaltă performanţă: Explorări cardiovasculare, Analizoare biochimie şi hematologie, Aparate de radiologie şi imagistică medicală".
Am citat de pe site-ul instituţiei.
Resursa umană - cel mai valoros capital!
Spre norocul şi bucuria noastră, nu am acumulat experienţă frecventând foarte des spitalele, doar cu ocazia unor scurte vizite făcute unor rude sau prieteni. Aşa că până luni, de mai bine de 20 de ani (de la cealaltă operaţie de hernie), nu ne-am mai petrecut zile şi nopţi prin spital. Săptămâna trecută, am realizat cât de importantă este resursa umană într-un spital, pe lângă dotarea cu tehnică, aparatură şi medicamentaţie. Ce însemnă să ai parte de serviciile de calitate ale unui colectiv de medici, asistente şi infirmiere, care înţeleg să-şi facă meseria cu ştiinţă, responsabilitate şi dăruire, cu mult respect şi prietenie faţă de bolnavi.
Cele şapte zile şi nopţi, şi încă câteva ore în plus, s-au scurs, cu mici excepţii, în bună stare, cu eforturi minime şi cu puţină suferinţă fizică, alături de dl profesor Kiss Alexandru, din Viişoara, bunul meu coleg de salon şi de doamna Eva, soţia dumnealui. De la distinsul profesor am aflat şi am învăţat multe. Domnia sa l-a avut elev la Marghita şi pe fostul ministru al Sănătăţii, dl Cseke Attila...
Vom încheia aceste rânduri, mulţumind colectivului Spitalului Clinic CF din Oradea, tuturor celor care înţeleg să-şi onoreze meseria şi funcţia, fiind zi şi noapte în slujba bolnavilor, făcându-şi cât mai bine datoria, începând cu dl manager dr. Marius Chipurici şi încheind cu brancardierii Juhasz Ferencz şi Adrian Andor.
Adresăm mulţumiri distinşilor medici: Şandor Mircea Ioan, Buciuman Nicolae, Grama Adriana, Borza Lucian Ioan şi Vrabie Cristian Gelu; asistentelor: Pop Rodica (asist. şef), Pop Viorica, Popa Ioana, Pantea Andreea, Pop Corina, Erdei Mirela şi Avram Mirela, Herman Hajnal şi Matyi Aniko, Popa Felicia, Ursache Fabiola, Şandra Ramona, Ţîrle Daniela, Iepure Lavinia şi Zbuce Maria; infirmierelor: Daniela Negruţiu, Sajo Hajnal, Mânz Liliana, Gîrdan Lenuţa, Buzle Mariana, Boloş Violeta şi Muntean Laura, lui Feri şi Adi.
Cu preţuire,
Ovidiu Dan
P.S. Pentru mai multe poze (69 de poze), accesaţi Galeria foto: În universul halatelor albe de la Spitalul Clinic CF Oradea.

Trimite email
joi, 28 martie 2024, 11:07:13 Ora standard a Europei de Est