Menu

Arhiva

Din:

Pana in:

Stiri

Ce aflăm de la Edupedu, care publică știri la zi despre educație...
19 noiembrie 2025

Sindicatul din educație avertizează profesorii:
Nu semnați actele adiționale propuse de școli la contractele de muncă, este o tentativă de diminuare a veniturilor

Sindicatul Independent al Profesorilor Argeș – SIPA „Muntenia” avertizează că școlile, la presiunea factorului politic, intenționează să modifice unilateral contractele individuale de muncă, schimbând baza de calcul a sporului de suprasolicitare neuropsihică, potrivit unui comunicat primit de Edupedu.ro. SIPA Muntenia transmite profesorilor, printre altele, să nu semneze actele adiționale propuse și să nu permită modificarea unilaterală a Contractului de muncă.
„Conducerile unităților de învățământ, la presiunea factorului politic, intenționează să modifice unilateral contractele individuale de muncă, schimbând baza de calcul a sporului de suprasolicitare neuropsihică, fapt ce duce la diminuarea salariului”, se arată în comunicat.

Conform sursei citate, această modificare este ilegală, deoarece decizia ICCJ nr. 7/2021 stabilește că gradația de merit, dirigenția, învățământul simultan / special, indemnizațiile specifice (contabili) sunt majorări ale salariului de bază, iar sporul neuropsihic se calculează la salariul de bază majorat, nu la salariul din grilă.

Sindicatul transmite profesorilor să nu semneze actele adiționale propuse, să nu accepte diminuarea bazei de calcul a sporului neuropsihic și să nu permită modificarea unilaterală a Contractului de muncă.

„Orice presiune sau amenințare din partea angajatorilor trebuie comunicată imediat sindicatului”, conform informării SIPA Muntenia.

Ce aflăm de la Edupedu, care publică știri la zi despre educație...
3 noiembrie 2025

Dacă înveți 20 de tipuri de exerciții, poți lua peste 9 la Evaluarea Națională, la Matematică – analiză

Evaluarea Națională continuă să dirijeze învățarea în România, asta arată noile modele de subiecte publicate pentru 2026 de Ministerul Educației și Cercetării. Analiza Edupedu.ro asupra itemilor care construiesc testul arată același tip de șablon cu probleme repetitive și previzibile. Asta deși toți specialiștii și practicienii – de la profesori, la cercetători, până la OCDE – avertizează de ani de zile că Evaluarea Națională de la finalul clasei a VIII-a în forma actuală întreținută deliberat de Centrul Național de Curriculum și Evaluare și Ministerul Educației și Cercetării menține aceleași rutine care duc elevii doar spre memorare, algoritmi, pregătire pentru notă, nu pentru înțelegere.
Reamintim, Evaluarea Națională pentru elevii clasei a VIII-a (EN VIII) reprezintă modalitatea de evaluare externă sumativă a competențelor dobândite pe parcursul învățământului gimnazial. Examenul se desfășoară, anual, într-o singură sesiune, iar în ultimul an a existat și o sesiune specială. Atât candidații proveniți din învățământul de stat, cât și cei din învățământul particular au dreptul să susțină examenul fără taxă, potrivit Ministerului Educației.
O analiză comparativă făcută de Edupedu.ro asupra subiectelor oficiale date la Evaluarea Națională de la finalul clasei a VIII-a între anii 2022–2025, în care am inclus și modelul publicat de minister pe 3 noiembrie pentru EN 2026, arată că fiecare exercițiu din testul propus este o reluare fidelă a unuia anterior. În cinci ani, examenul nu a introdus niciun tip nou de problemă, nicio cerință de gândire, nicio situație aplicată. Practic, cine identifică și rezolvă intensiv aceste câteva tipuri de exerciții poate lua lejer o notă peste 9, potrivit analizei Edupedu.ro.

33.109 locuri de muncă oferite, joi, la Bursa locurilor de muncă pentru absolvenți

La nivel de țară

33.109 locuri de muncă oferite, joi, la Bursa locurilor de muncă pentru absolvenți

La Bursa locurilor de muncă pentru absolvenți organizată joi, 20 octombrie 2016, la nivel național au fost oferite 33.109 locuri de muncă.

La acest eveniment, 2.348 de agenți economici au răspuns invitației Serviciului Public de Ocupare, aceștia oferind locuri de muncă în principal din domeniile: fabricarea autovehiculelor de transport rutier, fabricarea echipamentelor electrice, lucrări speciale de construcții, fabricarea de mașini, utilaje și echipamente, industria construcțiilor metalice, industria alimentară etc .
24.839 de persoane au participat la această acțiune, dintre care 14.505 absolvenţi de învăţământ superior. Au fost  selectați în vederea încadrării 6.693 de absolvenți, iar 407 au fost încadrați.
Dragoș Pîslaru, ministrul Muncii, Familiei, Protecției Sociale și Persoanelor Vârstnice, și Marcel-Dumitru Miclău, președintele ANOFM, prezenți la deschiderea evenimentului organizat în București de Agenția Municipală pentru Ocuparea Forței de Muncă, au discutat atât cu angajatorii cât și cu persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă, explicându-le care sunt noile prevederi legale pentru stimularea ocupării și mobilității forței de muncă.
,,Cunoscând care sunt beneficiile angajatorilor se poate negocia altfel un salariu. Tinerii trebuie să se informeze și să cunoască ce fac autoritățile pentru sprijinirea tuturor categoriilor defavorizate, inclusiv cea a tinerilor", a explicat ministrul Muncii unei tinere absolvente prezentă la Bursă.
De asemenea, Dragoș Pîslaru a prezentat pe scurt angajatorilor noile măsuri pentru stimularea ocupării forței de muncă ce vor intra în vigoare începând cu decembrie 2016. El  a punctat faptul că stimulentele ce se vor acorda angajatorilor pentru încadrarea tinerilor absolvenți și a altor persoane din categorii defavorizate aproape s-au dublat.
,,Prin implicarea agențiilor teritoriale pentru ocuparea forței de muncă, și în acest an am reușit să ne apropiem tinerii aflați la început de drum, venind în întâmpinarea lor cu oferte diversificate de locuri de muncă. Mulțumesc mass-media pentru mediatizarea evenimentului și interesul față de activitatea Serviciului Public de Ocupare. Fără sprijinul presei, informațiile cu privire la facilitățile oferite șomerilor și angajatorilor ar ajunge mai greu la publicul nostru țintă", a declarat Marcel-Dumitru Miclău, președintele Agenției Naționale pentru Ocuparea Forței de Muncă.
Bursa locurilor de muncă pentru absolvenți, deși a fost dedicată tinerilor care au părăsit băncile școlilor și universităților, la eveniment au avut posibilitatea de a participa toate persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă, a subliniat președintele ANOFM, se mai spune în comunicatul primit de la Serviciul Comunicare și Secretariatul C.A.
La Oradea, 80 de angajatori au oferit 1.300 de locuri de muncă
În municipiul Oradea, Agenţia Judeţeană pentru Ocuparea Forţei de Muncă Bihor a organizat Bursa locurilor de muncă pentru absolvenți la Centrul de Afaceri Trade Center Oradea, în intervalul orar 9-16.
Potrivit bilanțului oferit de dl Bekesi Csaba, directorul executiv al A.J.O.F.M. Bihor,  la ediția de joi, 80 de angajatori au oferit 1.300 de locuri de muncă, cele mai multe le-au oferit: A.T.T. Interim S.R.L. (150), BUARIA (125), Adecco Resurse Umane S.R.L. (102), Plexus Services Ro. S.R.L. (100), G.I. Group Staffing Company (98), P.G.S. Sofa & Co S.R.L. (74), Celestica Romania S.R.L. (70), Corporactive Consulting SRL (62) și Turism Felix S.A. (55), ca operator asamblare, lucrător hală, infirmieră, montator subansamble, operator introducere și prelucrare date, operator producție, operator mașini unelte automate, muncitor necalificat, îngrijitor la domiciliu, instalator, manipulator marfă, asistent medical, ospătar, bucătar, tâmplar, cusătoare, inginer produs, inginer test, inginer calitate, inginer mecanic, inginer proiectant electronist... Peste 1.050 de vizitatori au trecut joi pragul Centrului; au fost realizate 2.200 de interviuri, iar 491 de persoane au fost selectate pentru angajare sau pentru interviu ulterior.
Opt cursuri de perfecționare și trei de calificare, oferite de Fundația Agora
În premieră, Fundația Agora (Universitatea Agora)  a fost prezentă joi la eveniment spre a oferi opt cursuri de perfecționare (secretar-dactilograf; operator introducere, validare și prelucrare date; competențe antreprenoriale; inspector resurse umane; manager economie socială; manager de proiect; manager de securitate; specialist în activitate de coaching), precum și trei cursuri de calificare (administrator pensiune turistică; lucrător hotelier; lucrător în comerț).
,,Pe cei interesați de asemenea cursuri îi informăm că dacă vor să câștige financiar, e bine să se înscrie până în 31 octombrie, plătind la jumătate sau chiar mai puțin: 400 de lei la cursul de secretar-dactilograf în loc de 800; 500 de lei la cursul de operator în loc de 1.000; 500 de lei pentru cursul de lucrător în comerț în loc de 1.200 de lei ...", după cum a precizat doamna prorector Gabriela Bologa.
Și încă ceva: Centrul pentru antreprenoriat și relația cu mediul de afaceri (DARMA), respectiv Fundația Agora oferă: informații privind specificitatea mediului de afaceri regional, profilul și dinamica afacerilor și sectorului IMM-urilor în regiunea de dezvoltare Nord-Vest; informații privind strategia de susținere și sprijinire a IMM-urilor în regiunea Nord-Vest; informații privind oportunitățile pentru inițierea și dezvoltarea de afaceri în Nord-Vest; consultanță privind aspectele legislative ale inițierii - dezvoltării unei afaceri; consultanță în managementul afacerii; facilitarea accesului la instrumentele și sursele de sprijin pentru inițierea și dezvoltarea de afaceri prin intermediul proiectelor  europene în care Fundația Agora este implicată ca beneficiar sau partener. Pentru mai multe informații, adresați-vă doamnei prorector Gabriela Bologa, prorector@univagora.ro, dnei ing. Camelia Stănescu - director Departament Formare, directorformare@univagora.ro sau dnei Daniela Maria Popa - secretar Departament Formare, secretarformare@univagora.ro
Ovidiu Dan

Trimite email
marți, 16 decembrie 2025 la 11:18:15 Ora standard a Europei de Est