Menu

Arhiva

Din:

Pana in:

Stiri

Ce aflăm de la Edupedu, care publică știri la zi despre educație...
19 noiembrie 2025

Sindicatul din educație avertizează profesorii:
Nu semnați actele adiționale propuse de școli la contractele de muncă, este o tentativă de diminuare a veniturilor

Sindicatul Independent al Profesorilor Argeș – SIPA „Muntenia” avertizează că școlile, la presiunea factorului politic, intenționează să modifice unilateral contractele individuale de muncă, schimbând baza de calcul a sporului de suprasolicitare neuropsihică, potrivit unui comunicat primit de Edupedu.ro. SIPA Muntenia transmite profesorilor, printre altele, să nu semneze actele adiționale propuse și să nu permită modificarea unilaterală a Contractului de muncă.
„Conducerile unităților de învățământ, la presiunea factorului politic, intenționează să modifice unilateral contractele individuale de muncă, schimbând baza de calcul a sporului de suprasolicitare neuropsihică, fapt ce duce la diminuarea salariului”, se arată în comunicat.

Conform sursei citate, această modificare este ilegală, deoarece decizia ICCJ nr. 7/2021 stabilește că gradația de merit, dirigenția, învățământul simultan / special, indemnizațiile specifice (contabili) sunt majorări ale salariului de bază, iar sporul neuropsihic se calculează la salariul de bază majorat, nu la salariul din grilă.

Sindicatul transmite profesorilor să nu semneze actele adiționale propuse, să nu accepte diminuarea bazei de calcul a sporului neuropsihic și să nu permită modificarea unilaterală a Contractului de muncă.

„Orice presiune sau amenințare din partea angajatorilor trebuie comunicată imediat sindicatului”, conform informării SIPA Muntenia.

Ce aflăm de la Edupedu, care publică știri la zi despre educație...
3 noiembrie 2025

Dacă înveți 20 de tipuri de exerciții, poți lua peste 9 la Evaluarea Națională, la Matematică – analiză

Evaluarea Națională continuă să dirijeze învățarea în România, asta arată noile modele de subiecte publicate pentru 2026 de Ministerul Educației și Cercetării. Analiza Edupedu.ro asupra itemilor care construiesc testul arată același tip de șablon cu probleme repetitive și previzibile. Asta deși toți specialiștii și practicienii – de la profesori, la cercetători, până la OCDE – avertizează de ani de zile că Evaluarea Națională de la finalul clasei a VIII-a în forma actuală întreținută deliberat de Centrul Național de Curriculum și Evaluare și Ministerul Educației și Cercetării menține aceleași rutine care duc elevii doar spre memorare, algoritmi, pregătire pentru notă, nu pentru înțelegere.
Reamintim, Evaluarea Națională pentru elevii clasei a VIII-a (EN VIII) reprezintă modalitatea de evaluare externă sumativă a competențelor dobândite pe parcursul învățământului gimnazial. Examenul se desfășoară, anual, într-o singură sesiune, iar în ultimul an a existat și o sesiune specială. Atât candidații proveniți din învățământul de stat, cât și cei din învățământul particular au dreptul să susțină examenul fără taxă, potrivit Ministerului Educației.
O analiză comparativă făcută de Edupedu.ro asupra subiectelor oficiale date la Evaluarea Națională de la finalul clasei a VIII-a între anii 2022–2025, în care am inclus și modelul publicat de minister pe 3 noiembrie pentru EN 2026, arată că fiecare exercițiu din testul propus este o reluare fidelă a unuia anterior. În cinci ani, examenul nu a introdus niciun tip nou de problemă, nicio cerință de gândire, nicio situație aplicată. Practic, cine identifică și rezolvă intensiv aceste câteva tipuri de exerciții poate lua lejer o notă peste 9, potrivit analizei Edupedu.ro.

Gala de Responsabilitate Socială Corporativă

Joi, la Ramada

Gala de Responsabilitate Socială Corporativă

Fundația Comunitară Oradea a organizat joi, 8 decembrie 2016 - Gala Responsabilității Sociale Corporative - ediția a IV-a, găzduită de Hotel Ramada.

Este un eveniment unic de premiere a companiilor din județul Bihor care desfășoară activități de responsabilitate socială corporativă. Gala Responsabilității Sociale Corporative are menirea de a mulţumi, în numele comunităţii, companiilor care s-au implicat în activităţi de responsabilitate socială, de a da exemple de bună practică şi de a arăta tuturor că doar împreună putem reuşi.
În urma nominalizărilor venite din partea comunităţii bihorene, juriul a analizat activităţile şi a desemnat cele mai implicate companii în activităţi de responsabilitate socială.
La categoria IMM-uri au fost nominalizate: Adenandra, Agroind Cauaceu, Ared, Belotto, Bioclinica, Decitex RO, Eco Bihor, EGV Trust, Flaga GPL, Gavella Com, Krüger&Matz, Madrugada, Partizan Security, Patiseria Ceva Bun, Qubiz, Romcom, Velineo, Weblike Pro, iar la categoria companii mari au fost nominalizate: Benvenuti, C&A Foundation, Celestica România, Comau, Decathlon, Emerson, Euriteh, Faist Mekatronic, Double Tree by Hilton, Holcim România, Inteva Products Oradea, Kaufland, Masterplast, Plastor, Plexus Services Ro, Raiffeisen Bank, RCS-RDS, Real Hypermarket Oradea, Vodafone România.
Juriul care a analizat programele şi activităţile firmelor şi a desemnat câştigătorii la fiecare categorie a avut următoarea componenţă: Ada Gabor - United Way, Timişoara, Adrian Ciorna - Habitat for Humanity, Beiuş, Alina Stan - Orange România, București, Ina Solomon - UniCredit Bank, Bucureşti, Consiliul Director al Fundaţiei Comunitare Oradea.
Premiile acordate au fost:
Categoria IMM
Premiul pentru cel mai promițător new-entry în aplicarea de politici de Responsabilitate Socială Corporativă - Madrugada
Premiul pentru cea mai activă companie în domeniul Responsabilității Sociale Corporative - Ared
Premiul pentru cel mai bun program de Responsabilitate Socială Corporativă - Decitex RO cu programul „Susținerea tinerilor proveniți din centrele de plasament "
Premiul pentru cel mai implicat manager în activităţi de Responsabilitate Socială Corporativă - Vlad Sarca de la EGV Trust
Categoria companii mari
Premiul pentru implicarea angajaților în acțiuni de  Responsabilitate Socială Corporativă - Celestica România
Premiul pentru cea mai activă companie în domeniul Responsabilității Sociale Corporativă - Celestica România
Premiul pentru cel mai bun program de Responsabilitate Socială Corporativă - Holcim România cu programul „Atelierele Holcim"
Premiul pentru cel mai implicat manager în activităţi de Responsabilitate Socială Corporativă - Alina Cristea de la Holcim România
Secțiunea cea mai dinamică din cadrul evenimentului a fost prezentarea celor 6 proiecte selectate la ediția a IV-a a programului Bursa Talentelor.
Participanții la Gala CSR au ales să susțină financiar și logistic implementarea lor, arătând încă o dată că facem parte dintr-o comunitate generoasă și implicată activ în creșterea propriului nivel educațional și cultural.
 Bursa Talentelor este un program de granturi dezvoltat de Fundația Comunitară Oradea, prin care se încurajează performanţa tuturor celor înscriși într-o formă de învățământ și care dezvoltă sau vor să dezvolte proiecte ce au ca scop realizarea unor produse novatoare, lucrări de diplomă/doctorat, articole sau cărți, cercetări de piață, participarea la competiții, etc. şi care aduc un plus de valoare comunităţii bihorene.
În total, în cadrul evenimentului s-a adunat suma de 105.160 lei. Pe lângă această sumă, s-au mai realizat donații în natură constând în servicii și materiale necesare implementării proiectelor.
Proiecte și sumele cu care au fost finanțate sunt:
3D for future - club de programare pentru tineri, proiect inițiat de Paul Dulău și Bianca Drinc, elevi ai Colegiului Național ,,Teodor Neș" din Salonta : 9.400 lei;
Antrenăm vocea tinerilor - program de formare pentru actuala generație de reprezentanți ai elevilor din Bihor, inițiat de Titus Maghiar (C.N. ,,Mihai Eminescu") și Kristof Korosi (Liceul Teoretic ,,Ady Endre") : 17.060 lei;
Festivalul județean de teatru ,,Actori pentru o zi" Tinca - un eveniment dedicat întregii comunități bihorene şi inițiat de eleva Elena Vidican, membră a trupei de teatru TincArt din Tinca: 13.000 lei;
Puși pe treabă - cunoaşterea meseriilor şi promovarea locurilor de muncă între tinerii bihoreni, prin interviuri scrise și filmate cu angajatori din Bihor. Proiectul a fost inițiat de către Adriana Știube și Narcisa Dărăban, elevi ai secției de jurnalism a Liceului Teoretic ,,Onisifor Ghibu": 12.400 lei;
Semnele cerului - crearea unor cercuri de etnografie și folclor la nivelul unor unități școlare din Oradea, sub formă de șezători, proiect inițiat de Andreea Mălan de la Colegiul Național ,,Mihai Eminescu": 14.850 lei;
Pianul speranței - concerte de pian în tot judeţul în afara sălilor de concert, în special în orfelinate, spitale, cămine de bătrâni și închisoare, susținute de elevi cu talent muzical. Proiectul a fost inițiat de Mihnea Chișbora și Dominic Chivari de la Liceul de Arte: 26.350 lei.
Roxana Luncan și Marc Lorincz, doi tineri dansatori talentați care vor să cucerească locul 1 la cel mai mare concurs internaţional de dans sportiv - GOC (German Open Championship): 7.600 lei.
Fondul Științescu este un program de finanțare dezvoltat de Fundația Comunitară Oradea în parteneriat cu Romanian American Foundation cu scopul de a stimula pasiunea tinerilor pentru științe: 4.500 lei.
Claudia Abrudan,
director executiv

Trimite email
duminică, 7 decembrie 2025 la 12:05:26 Ora standard a Europei de Est