Menu

Arhiva

Din:

Pana in:

Stiri

Ce aflăm de la Edupedu, care publică știri la zi despre educație...
19 noiembrie 2025

Sindicatul din educație avertizează profesorii:
Nu semnați actele adiționale propuse de școli la contractele de muncă, este o tentativă de diminuare a veniturilor

Sindicatul Independent al Profesorilor Argeș – SIPA „Muntenia” avertizează că școlile, la presiunea factorului politic, intenționează să modifice unilateral contractele individuale de muncă, schimbând baza de calcul a sporului de suprasolicitare neuropsihică, potrivit unui comunicat primit de Edupedu.ro. SIPA Muntenia transmite profesorilor, printre altele, să nu semneze actele adiționale propuse și să nu permită modificarea unilaterală a Contractului de muncă.
„Conducerile unităților de învățământ, la presiunea factorului politic, intenționează să modifice unilateral contractele individuale de muncă, schimbând baza de calcul a sporului de suprasolicitare neuropsihică, fapt ce duce la diminuarea salariului”, se arată în comunicat.

Conform sursei citate, această modificare este ilegală, deoarece decizia ICCJ nr. 7/2021 stabilește că gradația de merit, dirigenția, învățământul simultan / special, indemnizațiile specifice (contabili) sunt majorări ale salariului de bază, iar sporul neuropsihic se calculează la salariul de bază majorat, nu la salariul din grilă.

Sindicatul transmite profesorilor să nu semneze actele adiționale propuse, să nu accepte diminuarea bazei de calcul a sporului neuropsihic și să nu permită modificarea unilaterală a Contractului de muncă.

„Orice presiune sau amenințare din partea angajatorilor trebuie comunicată imediat sindicatului”, conform informării SIPA Muntenia.

Ce aflăm de la Edupedu, care publică știri la zi despre educație...
3 noiembrie 2025

Dacă înveți 20 de tipuri de exerciții, poți lua peste 9 la Evaluarea Națională, la Matematică – analiză

Evaluarea Națională continuă să dirijeze învățarea în România, asta arată noile modele de subiecte publicate pentru 2026 de Ministerul Educației și Cercetării. Analiza Edupedu.ro asupra itemilor care construiesc testul arată același tip de șablon cu probleme repetitive și previzibile. Asta deși toți specialiștii și practicienii – de la profesori, la cercetători, până la OCDE – avertizează de ani de zile că Evaluarea Națională de la finalul clasei a VIII-a în forma actuală întreținută deliberat de Centrul Național de Curriculum și Evaluare și Ministerul Educației și Cercetării menține aceleași rutine care duc elevii doar spre memorare, algoritmi, pregătire pentru notă, nu pentru înțelegere.
Reamintim, Evaluarea Națională pentru elevii clasei a VIII-a (EN VIII) reprezintă modalitatea de evaluare externă sumativă a competențelor dobândite pe parcursul învățământului gimnazial. Examenul se desfășoară, anual, într-o singură sesiune, iar în ultimul an a existat și o sesiune specială. Atât candidații proveniți din învățământul de stat, cât și cei din învățământul particular au dreptul să susțină examenul fără taxă, potrivit Ministerului Educației.
O analiză comparativă făcută de Edupedu.ro asupra subiectelor oficiale date la Evaluarea Națională de la finalul clasei a VIII-a între anii 2022–2025, în care am inclus și modelul publicat de minister pe 3 noiembrie pentru EN 2026, arată că fiecare exercițiu din testul propus este o reluare fidelă a unuia anterior. În cinci ani, examenul nu a introdus niciun tip nou de problemă, nicio cerință de gândire, nicio situație aplicată. Practic, cine identifică și rezolvă intensiv aceste câteva tipuri de exerciții poate lua lejer o notă peste 9, potrivit analizei Edupedu.ro.

Bursa generală a locurilor de muncă din județul Bihor - 2022

Vineri, Arena ,,Antonio Alexe” din Oradea a găzduit

Bursa generală a locurilor de muncă din județul Bihor - 2022

Vineri, 14 octombrie 2022, la Arena ,,Antonio Alexe", s-a desfășurat Bursa generală a locurilor de muncă din județul Bihor, organizată de Agenția Județeană pentru Ocuparea Forței de Muncă Bihor.

Despre ediția 2022 a Bursei generale, dar și despre alte probleme colaterale, am discutat cu organizatorul principal și tradițional al evenimentului, domnul Békési Csaba, directorul executiv al A.J.O.F.M. Bihor.
-Mai întâi, domnule director, să facem vorbire despre actuala ediție, pe care tocmai ați deschis-o la Arena ,,Antonio Alexe"...
-Este Bursa locurilor de muncă dedicată în primul rând absolvenților. Pentru că vorbim de perioada octombrie, atunci când absolvenții, după licențele de vară și de toamnă, intră pe piața forței de muncă, dar, sigur, este dedicată și celor aflați în căutarea unui loc de muncă. În jur de 52-53 de angajatori oferă aproape 1.500 de locuri de muncă, din care circa 200 sunt pentru cei cu studii superioare. Ne așteptăm la o prezență de cel puțin 400-500 de oameni.
Este începutul unui șir de evenimente din luna octombrie și început de noiembrie. Săptămâna viitoare, avem în Marghita, împreună cu administrația locală, o bursă la Marghita, la Colegiul Național ,,Octavian Goga", în 27 avem la Beiuș, o bursă organizată de noi la Primăria Municipiului Beiuș, iar în 3 noiembrie, la Aleșd, la Casa de Cultură a Episcopiei Reformate, din nou, o bursă organizată de noi.
-Vă așteptați, astăzi, la vizita unor oficiali locali sau ministeriali, gen ministrul Muncii?
-Ministrul Muncii a fost la Târgul de orientare în carieră, care a fost un eveniment unic. Anul viitor, în luna mai, organizăm o dată cu resurse proprii, dar de anul viitor, încolo, am dori să le includem în programul de guvernare, astfel încât ele să se regăsească în fiecare județ. Este un exemplu de bune practici acel eveniment de orientare în carieră a tinerilor pe care l-am organizat noi în județul Bihor.
-Cum percepeți la nivelul A.J.O.F.M. Bihor schimbările din această perioadă de criză, de creșteri ale prețurilor la energie, gaze și pe piață, în general. Cum influențează aceste creșteri piața forței de muncă?
-Ne aflăm într-o perioadă destul de complicată. Am avut un bum, o creștere economică post pandemică. Și acum ne lovim de o perioadă de stagnare. Angajatorii nu știu ce se va întâmpla. Sunt foarte-foarte rezervați în a-și crește activitatea. Sunt foarte rezervați în a angaja. Angajează doar firmele care au comenzi și care nu depind foarte mult de piața externă.
,,Timpul de lucru nelucrat", susținut de guvern
-Din cauza crizei, în general, sau din alte motive, cunoașteți firme care s-au închis, în Bihor?
-Avem firme care ne-au informat că urmează să facă reduceri de activitate. Noi am salvat, impropriu spus, nenumărate firme. Astăzi, în județul Bihor avem peste 70 de firme aflate în reducerea programului de lucru; asta înseamnă că o parte din timpii nelucrați de angajați îi plătim noi cu 75 la sută, statul român, prin agențiile județene de forță de muncă, este un program, intitulat Timpul de lucru nelucrat. Este un program care ajută firmele să nu desfacă contractele de muncă, să reducă programul angajaților, iar timpii nelucrați de angajați să fie susținuți de Guvernul României, prin agențiile județene de forță de muncă. Am reușit să întoarcem de la concedieri colective companii care ar fi făcut această mișcare, dacă nu ar fi fost luată această măsură. Ea este valabilă până în 31 decembrie, dar să sperăm că va fi prelungită... Dar să nu uităm că nu suntem singuri în Europa. Iar când țările dezvoltate tușesc, noi devenim foarte bolnavi. Sunt angajatori în județul Bihor care depind de piața din Germania extraordinar de mult. La fel se întâmplă și cu cei care depind de Franța. Sunt câteva țări puternice al căror regres ne influențează direct proporțional într-o măsură extrem de mare.
Am mai vorbit cu domnul director despre flagelul muncii la negru și despre fiscalitate, ca fenomene colaterale care ne influențează negativ viața de zi cu zi.
Ovidiu Dan
Vedeți mai multe poze în Galeria foto: Bursa generală a locurilor de muncă din județul Bihor - 2022.
Trimite email
marți, 16 decembrie 2025 la 11:21:52 Ora standard a Europei de Est