Menu

Arhiva

Din:

Pana in:

Stiri

Ce aflăm de la Edupedu, care publică știri la zi despre educație...
19 noiembrie 2025

Sindicatul din educație avertizează profesorii:
Nu semnați actele adiționale propuse de școli la contractele de muncă, este o tentativă de diminuare a veniturilor

Sindicatul Independent al Profesorilor Argeș – SIPA „Muntenia” avertizează că școlile, la presiunea factorului politic, intenționează să modifice unilateral contractele individuale de muncă, schimbând baza de calcul a sporului de suprasolicitare neuropsihică, potrivit unui comunicat primit de Edupedu.ro. SIPA Muntenia transmite profesorilor, printre altele, să nu semneze actele adiționale propuse și să nu permită modificarea unilaterală a Contractului de muncă.
„Conducerile unităților de învățământ, la presiunea factorului politic, intenționează să modifice unilateral contractele individuale de muncă, schimbând baza de calcul a sporului de suprasolicitare neuropsihică, fapt ce duce la diminuarea salariului”, se arată în comunicat.

Conform sursei citate, această modificare este ilegală, deoarece decizia ICCJ nr. 7/2021 stabilește că gradația de merit, dirigenția, învățământul simultan / special, indemnizațiile specifice (contabili) sunt majorări ale salariului de bază, iar sporul neuropsihic se calculează la salariul de bază majorat, nu la salariul din grilă.

Sindicatul transmite profesorilor să nu semneze actele adiționale propuse, să nu accepte diminuarea bazei de calcul a sporului neuropsihic și să nu permită modificarea unilaterală a Contractului de muncă.

„Orice presiune sau amenințare din partea angajatorilor trebuie comunicată imediat sindicatului”, conform informării SIPA Muntenia.

Ce aflăm de la Edupedu, care publică știri la zi despre educație...
3 noiembrie 2025

Dacă înveți 20 de tipuri de exerciții, poți lua peste 9 la Evaluarea Națională, la Matematică – analiză

Evaluarea Națională continuă să dirijeze învățarea în România, asta arată noile modele de subiecte publicate pentru 2026 de Ministerul Educației și Cercetării. Analiza Edupedu.ro asupra itemilor care construiesc testul arată același tip de șablon cu probleme repetitive și previzibile. Asta deși toți specialiștii și practicienii – de la profesori, la cercetători, până la OCDE – avertizează de ani de zile că Evaluarea Națională de la finalul clasei a VIII-a în forma actuală întreținută deliberat de Centrul Național de Curriculum și Evaluare și Ministerul Educației și Cercetării menține aceleași rutine care duc elevii doar spre memorare, algoritmi, pregătire pentru notă, nu pentru înțelegere.
Reamintim, Evaluarea Națională pentru elevii clasei a VIII-a (EN VIII) reprezintă modalitatea de evaluare externă sumativă a competențelor dobândite pe parcursul învățământului gimnazial. Examenul se desfășoară, anual, într-o singură sesiune, iar în ultimul an a existat și o sesiune specială. Atât candidații proveniți din învățământul de stat, cât și cei din învățământul particular au dreptul să susțină examenul fără taxă, potrivit Ministerului Educației.
O analiză comparativă făcută de Edupedu.ro asupra subiectelor oficiale date la Evaluarea Națională de la finalul clasei a VIII-a între anii 2022–2025, în care am inclus și modelul publicat de minister pe 3 noiembrie pentru EN 2026, arată că fiecare exercițiu din testul propus este o reluare fidelă a unuia anterior. În cinci ani, examenul nu a introdus niciun tip nou de problemă, nicio cerință de gândire, nicio situație aplicată. Practic, cine identifică și rezolvă intensiv aceste câteva tipuri de exerciții poate lua lejer o notă peste 9, potrivit analizei Edupedu.ro.

AIESEC recrutează noi membri

La Univ. Oradea

AIESEC recrutează noi membri

Între 12 și 23 martie, AIESEC Oradea recrutează noi membri, din rândul studenților de la Facultatea de Științe Economice, Facultatea de Inginerie Electronică și Tehnologia Informației, și Facultatea de Litere.

Oportunitățile pe care AIESEC Oradea le oferă sunt: un mediu dinamic de învățare prin participarea la conferințe, seminarii, traininguri, proiecte; acces la o rețea virtuală cu informații și implicare pe departamentele de Resurse Umane, Marketing, Financiar, Vânzări și E-Xchange.
AIESEC Oradea încurajează dezvoltarea personală și profesională a membrilor săi prin experiențe de Leadership, și anume, posibilitatea de  a coordona o echipă, de a gândi viitoare proiecte, de a organiza și chiar coordona propriul proiect. Domeniile în care organizăm proiecte și în care dorim să avem un impact cât mai mare sunt: Antreprenoriat și Educație.
Experiența de învățare poate fi completată printr-un stagiu de practică plătită în străinătate, prin programul E-Xchange sau prin proiecte externe, pe o perioadă cuprinsă între 2- și 18 luni. Domeniile în care studenții pot pleca sunt: Management, Educație, Tehnic și Dezvoltare Socială, în funcție de specializarea pe care o au la facultate.
Pentru a deveni membri al echipei AIESEC Oradea, studenții trebuie să completeze un formular de aplicare până în data de 23 martie, după care vor participa la un interviu de grup în 24-25 martie. În perioada 26-30 martie, se vor desfășura zilele “ Intro in AIESEC”, în care studenții selectați vor cunoaște mai bine organizația. Urmează interviurile individuale, între 31 martie - 1 aprilie, pentru ca în 1-2 aprilie să se comunice rezultatele finale ale selecției. De asemenea, în 23 și 24 martie, de la ora 18.00, în Aula Magna va avea loc o prezentare AIESEC.
Partenerii AIESEC pentru recrutarea din această primăvară, de la nivel național, sunt:  ARCO REAL ESTATE, BRD și GENPACT.
Pentru mai multe informații, studenții pot accesa pagina noastră www.aiesec.org/romania/oradea sau pot veni la sediul AIESEC, din cadrul Facultății de Științe Economice, vizavi de Aula Magna, zilnic, între orele 10:00 și14:00.
AIESEC este cea mai mare organizație de tineri din lume, prezentă în 95 de țări și 800 de centre universitare. AIESEC încurajează tinerii să-și descopere și să-și dezvolte potențialul pentru a avea un impact pozitiv în societate.
Anamaria RADU

 

Trimite email
sâmbătă, 20 decembrie 2025 la 00:38:03 Ora standard a Europei de Est