Menu

Arhiva

Din:

Pana in:

Stiri

Ce aflăm de la Edupedu, care publică știri la zi despre educație...
19 noiembrie 2025

Sindicatul din educație avertizează profesorii:
Nu semnați actele adiționale propuse de școli la contractele de muncă, este o tentativă de diminuare a veniturilor

Sindicatul Independent al Profesorilor Argeș – SIPA „Muntenia” avertizează că școlile, la presiunea factorului politic, intenționează să modifice unilateral contractele individuale de muncă, schimbând baza de calcul a sporului de suprasolicitare neuropsihică, potrivit unui comunicat primit de Edupedu.ro. SIPA Muntenia transmite profesorilor, printre altele, să nu semneze actele adiționale propuse și să nu permită modificarea unilaterală a Contractului de muncă.
„Conducerile unităților de învățământ, la presiunea factorului politic, intenționează să modifice unilateral contractele individuale de muncă, schimbând baza de calcul a sporului de suprasolicitare neuropsihică, fapt ce duce la diminuarea salariului”, se arată în comunicat.

Conform sursei citate, această modificare este ilegală, deoarece decizia ICCJ nr. 7/2021 stabilește că gradația de merit, dirigenția, învățământul simultan / special, indemnizațiile specifice (contabili) sunt majorări ale salariului de bază, iar sporul neuropsihic se calculează la salariul de bază majorat, nu la salariul din grilă.

Sindicatul transmite profesorilor să nu semneze actele adiționale propuse, să nu accepte diminuarea bazei de calcul a sporului neuropsihic și să nu permită modificarea unilaterală a Contractului de muncă.

„Orice presiune sau amenințare din partea angajatorilor trebuie comunicată imediat sindicatului”, conform informării SIPA Muntenia.

Ce aflăm de la Edupedu, care publică știri la zi despre educație...
3 noiembrie 2025

Dacă înveți 20 de tipuri de exerciții, poți lua peste 9 la Evaluarea Națională, la Matematică – analiză

Evaluarea Națională continuă să dirijeze învățarea în România, asta arată noile modele de subiecte publicate pentru 2026 de Ministerul Educației și Cercetării. Analiza Edupedu.ro asupra itemilor care construiesc testul arată același tip de șablon cu probleme repetitive și previzibile. Asta deși toți specialiștii și practicienii – de la profesori, la cercetători, până la OCDE – avertizează de ani de zile că Evaluarea Națională de la finalul clasei a VIII-a în forma actuală întreținută deliberat de Centrul Național de Curriculum și Evaluare și Ministerul Educației și Cercetării menține aceleași rutine care duc elevii doar spre memorare, algoritmi, pregătire pentru notă, nu pentru înțelegere.
Reamintim, Evaluarea Națională pentru elevii clasei a VIII-a (EN VIII) reprezintă modalitatea de evaluare externă sumativă a competențelor dobândite pe parcursul învățământului gimnazial. Examenul se desfășoară, anual, într-o singură sesiune, iar în ultimul an a existat și o sesiune specială. Atât candidații proveniți din învățământul de stat, cât și cei din învățământul particular au dreptul să susțină examenul fără taxă, potrivit Ministerului Educației.
O analiză comparativă făcută de Edupedu.ro asupra subiectelor oficiale date la Evaluarea Națională de la finalul clasei a VIII-a între anii 2022–2025, în care am inclus și modelul publicat de minister pe 3 noiembrie pentru EN 2026, arată că fiecare exercițiu din testul propus este o reluare fidelă a unuia anterior. În cinci ani, examenul nu a introdus niciun tip nou de problemă, nicio cerință de gândire, nicio situație aplicată. Practic, cine identifică și rezolvă intensiv aceste câteva tipuri de exerciții poate lua lejer o notă peste 9, potrivit analizei Edupedu.ro.

Economiștii orădeni au fost în vizită la Connectronics

Job ShadowDay la Colegiul Economic „Partenie Cosma”

Economiștii orădeni au fost în vizită la Connectronics

Cu ocazia derulării programului de educație pentru orientare profesională al Junior Achievement, Job ShadowDay, aflat la a XI-a ediție în România, elevii clasei a X-a J, de la Colegiul Economic „Partenie Cosma” din Oradea, împreună cu dna dirigintă, prof. Bălan Liliana, am ajuns să vizităm firma orădeană Connectronics Romania.

Mulțumim părinților (Vișoiu Nicoleta și Secara Dana) care ne-au dus la Connectronics Romania, unde am petrecut o zi în „umbra” unuia dintre părinți, pentru a înțelege mai bine responsabilitățile lor la locul de muncă și a câștiga experiență concretă, utilă pentru viitorul nostru profesional.
Firma orădeană Connectronics Romania, parte a grupului Connect Group, este specializată în producția de plăci electronice și cabluri.
Firma Connectronics Romania, divizia cabluri, și-a început activitatea în România la începutul anului 2004, cu doar nouă angajați, pentru ca astăzi Connectronics să fie cea mai mare fabrică a grupului. Producția de la Oradea a evoluat dintr-o manufactură pur contractuală într-o fabrică cu produse de sine stătătoare, dotată cu tehnologie de ultimă oră.
În 2008 și-a inaugurat noua hală de producție din Șoseaua Borșului 40. Investițiile în noua unitate, care se întinde pe o suprafață de 16.000 de metri pătrați, s-au ridicat la 5 milioane de euro.
Noua fabrică permite dezvoltarea producției de cabluri destinată partenerilor externi, cum ar fi: Alcatel-Lucent, Philips, JGL, ASML, Case New Holland și Tycoand Barco.
Dispune de personal bine instruit în scopul de a maximiza calitatea și pentru a minimiza eroarea umană. Aici este utilizată o gamă largă de tehnici, cum ar fi: lipire și sertizare, procese semi-automate, ansambluri de cabluri – unele chiar foarte complexe, turnare...
Produsele realizate aici sunt protejate împotriva umezelii, agenților chimici, realizându-se produse durabile, de calitate și de încredere.Toate produsele pe care le realizează sunt 100% testate electronic, dispunând de aparatură de ultimă oră.
Impresii „la cald” din partea elevilor sau dușul de trezire la realitate!
Mămica lucrează la această firmă din prima zi, de la înființare, la divizia cabluri, unde a început ca și operator, apoi trecând prin mai multe faze, având diverse funcții, a ajuns ca în prezent să lucreze ca și șef de schimb. Are în subordine în jur de 190 de angajați, îi place ceea ce face, ajutată fiind de întreaga echipă. (Daiana Micloș)
Urs Cristina – Am rămas impresionată de faptul că aici se lucrează într-un mediu atât de curat, ca într-o farmacie și în liniște totală. Dar se lucrează mult pentru bani puțini...
Cimpe Ana-Maria – Pentru mine a însemnat o experiență frumoasă, pentru că ne-a arătat cât de mult trebuie să lucrăm pentru un salariu mic”.
Þigărean Claudiu – Job ShadowDay a însemnat pentru mine o zi în care am învățat că banii nu se câștigă așa ușor cum pare.
Pop-Bițiș Loredana – Mi-am dat seama că nu este așa de ușor să lucrezi 8 ore în picioare și că trebuie să învăț mai mult ca să ajung la o slujbă mai bună.
Popa Iosif Marim – M-au impresionat muncitorii, care erau ordonați, fiecare la locul său, într-un spațiul foarte curat.
Cărbunar Bogdan – Experiența Job ShadowDay a însemnat o perspectivă asupra viitorului în cazul abandonului școlar.
Ilie Diana – Eu am ajuns la concluzia că nu este ușor să lucrezi 8 ore în picioare, mai ales că salariul este foarte mic și de aceea mai bine învăț decât să ajung să lucrez așa!
Prof. Bălan Liliana

Trimite email
sâmbătă, 20 decembrie 2025 la 01:09:10 Ora standard a Europei de Est