Menu

Arhiva

Din:

Pana in:

Stiri

Ce aflăm de la Edupedu, care publică știri la zi despre educație...
13 aprilie 2024

Concurs național pentru profesori, în programul LifeLab.

Premii pentru cadrele didactice care documentează și argumentează folosirea la clasă a fișelor educaționale cu aplicații practice de educație financiară la mai multe discipline
Banca Comercială Română (BCR) anunță extinderea programului LifeLab la nivel național, potrivit comunicatului de presă transmis cu ocazia Zilei Educației Financiare. Proiectul își propune să recompenseze profesorii care integrează noțiuni de educație financiară și discuțiile despre bani și comportamente financiare responsabile în predarea disciplinelor lor, la clasă.
Petiția pentru introducerea educației financiare în materiile predate la școală este deschisă și sunt invitați să o semneze cei care vor să susțină această schimbare.
Se pot înscrie toți profesorii care vor să le ofere elevilor lor abordări interesante, captivante și ancorate în realitate, chiar la disciplinele pe care le predau, indiferent de ciclul de învățământ, din orice școală și grădiniță.
Pentru a se înscrie, trebuie doar să își creeze un cont pe platforma Școala de Bani, să descarce materialele educaționale deja publicate în proiectul LifeLab, potrivite pentru materia pe care o predau și să le aplice la clasă.
Evident, profesorii care se înscriu trebuie să documenteze acest demers didactic prin fotografii sau clipuri video, realizate în timpul implementării fișelor la ore, să urce fișierele pe un link de transfer. Apoi, datele profesorului și o mică descriere despre cum a decurs ora și link-ul de transfer vor trebui completate pe pagina proiectului.

Ce aflăm de la Edupedu, care publică știri la zi despre educație...
28 martie 2024

Regulile pentru gradația de merit a profesorilor se vor modifica „într-un timp relativ scurt”, anunță Ligia Deca: Nu putem să venim cu revoluții acolo
Ligia Deca, ministrul Educației, a declarat luni, 25 martie, în cadrul unei conferințe de presă, că metodologia gradației de merit pentru profesori va fi revizuită și „e un ordin de ministru care trebuie emis într-un timp relativ scurt”. Pe 11 martie 2024, Ligia Deca spunea că în Ministerul Educației au loc discuții în prezent cu privire la „regândirea gradației de merit” și „regândirea treptelor de salarizare” a profesorilor.
Amintim că ordinul de ministru cu noile reguli pentru gradația de merit a profesorilor, programat să apară de Ziua Păcălelii, în acest an, a fost mutat pe 2 aprilie de Ministerul Educație, potrivit unui document publicat în Monitorul Oficial.
Ministrul Educației a spus luni că lucrează cu specialiștii OCDE pentru un cadru de evaluare de performanță potrivit pentru România: „Un alt sfat al lor este ca acest cadru să nu fie implementat brusc. Este nevoie de pilotare, este nevoie de timp de acomodare și este nevoie de predictibilitate pentru cadrele didactice”, a spus Deca.
„Prima discuție pe care o avem în acest sens este cea legată de revizuirea metodologiei gradației de merit, e un ordin de ministru care trebuie emis într-un timp relativ scurt. Și acolo avem prima discuție. Sigur, nu putem să venim cu revoluții acolo, pentru că, practic, e nevoie de un pic de timp să mergem pe recomandările OCDE.
Recomandările OCDE vorbesc și despre corelarea etapelor de promovare în carieră cu standarde profesionale, deci este vorba de o construcție a carierei didactice mai amplă, este vorba de timp pentru a putea avea rezultate obiective, de tipul evaluării standardizate pentru elevi, ca să poți să ai oglinda valorii adăugate la clasă. Și ne propunem, sigur, să venim cu o serie întreagă de propuneri, dar, din nou, aceste schimbări nu se pot întâmpla peste noapte”, a precizat Ligia Deca...

Ce aflăm de la Edupedu, care publică știri la zi despre educație...
12 martie 2024

Peste 12.000 de profesori și aproape 170.000 de elevi și studenți, parte din proiectele educaționale ale organizației Școala de Valori, în cei 14 ani de activitate (P)
Într-o lume într-o continuă schimbare, Școala de Valori continuă și ea să își împlinească misiunea de a călăuzi tinerii să învețe să devină creatorii propriilor vieți. Cu o experiență de 14 ani în crearea de proiecte educaționale, Școala de Valori a impactat pozitiv viața celor aproape 170.000 de elevi și studenți, precum și a celor aproximativ 12.000 de profesori.
Școala de Valori este o asociație non-guvernamentală înființată în 2009, care și-a oficializat activitatea în 2010, începând cu proiectul GROW, acum cunoscut sub numele de growedu.ro. Începând cu anul trecut, asociația și-a extins misiunea și în Diasporă. L’école des Valeurs este primul avanpost Școala de Valori în spațiul european, cu scopul de a susține dezvoltarea personală și profesională a românilor care trăiesc în Diasporă: https://lecoledesvaleurs.eu/ .

Școala de Valori rămâne implicată în susținerea educației la nivel european și în implementarea de proiecte Erasmus Plus, cu accent pe integrarea tinerilor pe piața muncii, deoarece învățarea continuă centrată pe valori este cheia cu care tinerii pot să-și atingă sau, de ce nu, să își depășească potențialul maxim.

În decursul celor 14 ani, Școala de Valori a fost alături de elevii din școala primară la cei din liceele tehnologice sau teoretice, i-a susținut în procesul de alegere a traseului educațional și de carieră. Studenții au cunoscut procesul de transformare al proiectelor Școala de Valori și, acum, sunt gata să fie antreprenori sau angajați cu competențe antreprenoriale, care știu că locul lor este într-un domeniu care să fie în armonie cu abilitățile lor personale. Pentru că profesorii sunt cheia dezvoltării elevilor, Școala de Valori se implică în crearea unor experiențe educaționale unice, interactive și inspiraționale, care vizează nu doar formarea inițială dar și pe cea continuă, adresând competențele de care au nevoie pentru a lucra cu elevii contemporani.

Credem cu tărie în puterea oamenilor de autodepășire...

Parcurile industriale orădene creează mii de locuri de muncă

Prima fabrică Emerson urmează să-și înceapă producția în februarie 2014

Parcurile industriale orădene creează mii de locuri de muncă

Primarul Oradiei, dl ing. Ilie Bolojan, a susținut miercuri, 31 iulie 2013, o conferință de presă împreună cu administratorul Parcului Industrial, dna Delia Ungur în care a făcut cunoscut rezultatul negocierilor purtate în lunile iunie și iulie cu reprezentanții firmei Emerson, dar nu numai.

Firma Emerson promite mult(e)!
„În urma negocierilor care au avut loc în cursul lunilor iunie - iulie, am convenit cu firma Emerson să continue investițiile începute în Parcul Industrial cu a doua etapă. Este vorba de concesionarea unei suprafețe suplimentare de 10 hectare de teren pe care va fi construită o suprafață de 6 hectare, o investiție de aproximativ 30 de milioane de euro, garantată prin contractul pe care Consiliul Local îl va avea astăzi (miercuri – n.n.) pentru aprobare, investiție care va genera cel puțin 1.000 de locuri de muncă noi în municipiul Oradea în următorii ani.
Așa cum știți, am semnat o astfel de convenție în cursul anului trecut cu firma Emerson, atunci au fost concesionate 14 hectare de teren, valoare investiției angajate a fost de minim 50 de milioane de euro și minim 1.500 de locuri de muncă create în prima etapă. Lucrările de construcție sunt în derulare, sunt în grafic, și din angajamentele companiei, în februarie 2014, va începe producția la prima etapă”.
În continuare, doamna Delia Ungur a prezentat gradul de ocupare din parcurile industriale orădene.
„Parcul Industrial de pe Șoseaua Borșului este ocupat momentan în proporție de 80 la sută. Suprafața rămasă disponibilă pentru viitoare investiții este de 27 de hectare. Avem 34 de contracte semnate, investițiile sunt în stadii diferite, unele sunt finalizate. Avem deja opt companii care își desfășoară activitatea acolo, altele în curs de construcții și altele care sunt la fază de proiect. Valoarea investițiilor străine atrase până în momentul de față, conform contractelor semnate, este de 200 de milioane de euro și s-a reușit crearea a 5.000 de locuri de muncă noi. În momentul de față deja 1.500 de persoane lucrează zi de zi pe acel amplasament.
Parcul Industrial Eurobusiness II cu o suprafață de 23 de hectare este ocupat în proporție de 70 la sută, suprafața rămasă disponibilă pentru investiții este de 6 hectare momentan și acolo am semnat 17 contracte. Cam toate companiile localizate în Parcul Industrial II sunt companii locale, care vor începe investiția în a II-a parte a anului 2013, după ce municipalitatea, împreună cu Parcul Industrial vor asigura condițiile pentru organizarea de șantier. Ca proiecte viitoare, lucrăm la Parcul Industrial III, cel de pe strada Uzinelor, cu o suprafață de aproximativ 20 de hectare. Þinta noastră este ca până la sfârșitul anului să obținem titlul de „parc industrial”. De asemenea, tot pentru acest amplasament există deja discuții cu potențiali investitori. Și foarte important, un proiect demarat deja anul trecut, extinderea Parcului Industrial II prin obținerea unei suprafețe adiționale de aproximativ 60 de hectare, pe amplasamentul fostei unități militare”, a mai spus administratorul Parcului Industrial.  
Răspunzând întrebărilor, aflăm că firma Emerson a investit în Parcul Industrial până în prezent, doar în construcții, 80 de milioane de euro.
Cea mai mare investiție din parc, compania Plexus, care a inaugurat sediu din Parcul Industrial anul acesta, în luna mai, deja desfășoară activitatea în Parcul Industrial”.
Cei ce doresc să facă investiții în Parcul Industrial au o serie de facilități oferite de administrația locală: scutiri de la plata impozitului pe clădiri și pe teren, pentru construcțiile din Parcul Industrial, faptul că există utilități la limita de proprietate, un preț competitiv al terenului. Prețul pornește de la 8 euro pe metru pătrat. Dle primar avea să adauge că „în Parcul de pe Borșului, în celelalte parcuri, prețurile pot fi reduse, dar asta ține de negocierile cu respectivele companii. La o investiție foarte mare, cu o suprafață angajată foarte mare, se reduce prețul. Problema nu este prețul pe care îl încasăm, ci ce se generează acolo. La 3.000 de locuri de muncă nu te uiți la un euro pe metru pătrat, față de 1.000 de locuri de muncă. Dacă sunt investiții foarte mari și ce tipuri de tehnologii se aduc…” a mai precizat dl primar.
Legat de cererea de forță de muncă la aceste companii, s-a precizat faptul că ponderea este între 10 și 20 la sută cu studii superioare și 80-90 la sută studii medii, respectiv muncitori calificați, „dar la Emerson, de exemplu, 95 la sută din personalul angajat va necesita calificare superioară, raportul fiind 30 la sută și 70 la sută. Și aici vreau să trag un nou semnal de alarmă: Proiectul școlii profesionale pe care l-am inițiat și în promovarea căruia vă rugăm să ne susțineți: Oradea are nevoie de oameni calificați”, a precizat dna Delia Ungur.
Important pentru mediul universitar!
„Ce este important pentru mediul universitar este să avem la Oradea excelențe în domenii care au corespondență în economia reală. Pentru că e puțin probabil ca toate specializările să aibă corespondență masivă în economia reală. De aceea este foarte important, de exemplu, să dezvoltăm în domeniul maselor plastice, al matrițelor, excelență deținută de grupul Plastor. Sunt vreo patru matrițerii în România. Una este în Oradea. Aici este vorba de inginerie mecanică, mase plastice, prelucrări cu laser ș.a.m.d. Roboți, linii de proiectare roboți. Avem trei sau patru companii unde avem sute de ingineri care lucrează în Oradea pentru marile companii, grupul Fiat, grupul Audi ș.a.m.d. Tehnologia care va fi adusă aici de compania Emerson, motoare... Deci avem nevoie de o determinare mai mare în zonele tehnice pentru a se muta specializările către economia reală. Altfel vom avea absolvenți, dar care nu au acoperire pe piața muncii. Și e păcat și pentru acești tineri, e păcat și pentru universitate, e păcat și pentru companii”, a ținut să sublinieze dl primar Ilie Bolojan.
„Să încurajăm elevii să urmeze cursurile Școlii profesionale!”
În acest context, al formării forței de muncă (calificate), doamna Delia Ungur a reiterat necesitatea: „Să încurajăm elevii să urmeze cursurile Școlii profesionale”, având în vedere cererea de forță de muncă din aceste parcuri industriale orădene. Să ne reamintim faptul că din septembrie, la trei colegii tehnice orădene („Traian Vuia”, „Constantin Brâncuși” și „Transilvania”) au fost înființate cinci clase de școală profesională, tocmai pentru calificările cerute în parcurile industriale orădene.
Să precizăm însă că școală profesională (susținută cu burse de statul român) există și în celelalte colegii tehnice din Oradea și județ. Ovidiu Dan      
Trimite email
marți, 23 aprilie 2024, 09:54:16 Ora de vară a Europei de Est